Warum so wenige Frauen in Führungspositionen kommen - und wie sich das ändern lässt
Düsseldorf (ots) - - Hauptgrund: Nichtvereinbarkeit von Familie und Beruf - Ursachen und Abhilfen: Frauen und Männer völlig unterschiedlicher Meinung - Gesetzliche Frauenquote: 76 % der Männer lehnen sie ab, aber nur 36 % der Frauen Wenn es darum geht, warum Frauen so selten in Führungspositionen gelangen, sind sich Männer und Frauen nur in einem Punkt einig: ...
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