swissstaffing - Verband der Personaldienstleister der Schweiz

Lavoro flessibile e protezione sociale non sono una contraddizione

Ricorso contro le restrizioni legali per il lavoro temporaneo nel Canton Ticino

Dübendorf (ots) - Con la revisione della Legge sulle commesse pubbliche (LCPubb), il Canton Ticino cerca di vietare o limitare in modo massiccio il ricorso al lavoro temporaneo per l'esecuzione delle commesse pubbliche. Con il divieto di subappalto diventa praticamente impossibile per i prestatori di ...

Ricorso contro il divieto del lavoro temporaneo a Chiasso

Dübendorf (ots) - swissstaffing, l'associazione nazionale di categoria dei prestatori e collocatori di personale, ha presentato ricorso contro il divieto di recente emanata del lavoro temporaneo negli appalti pubblici del comune di Chiasso. Una limitazione ovvero un divieto di usufruire dei lavoratori temporanei nega non solo le realtà dell'economia e ...

Swiss Staffingindex - Calo dell'1,3 per cento per il settore del lavoro temporaneo

Un posto fisso per ogni secondo lavoratore temporaneo

Dübendorf (ots) - Il lavoro temporaneo è oggetto di controversie e ognuno ha presumibilmente la sua propria opinione. Due indagini rappresentative condotte da gfs-zürich per conto di swissstaffing portano nuovi fatti nel dibattito: un lavoratore temporaneo su due in cerca di un posto fisso lo ha trovato entro 24 mesi dall'inizio della sua prima missione. ...

Il ricorso contro le restrizioni legali sul lavoro temporaneo nel Cantone di Ginevra ha avuto esito positivo

Dübendorf (ots) - Con sentenza del 12 dicembre 2018, la Corte costituzionale di Ginevra ha accolto il ricorso di swissstaffing, l'associazione nazionale di categoria dei prestatori e collocatori di personale, annullando integralmente le disposizioni del regolamento cantonale che prevedevano una limitazione del ...

Swiss Staffingindex - Il settore del lavoro temporaneo chiude il 2018 registrando una crescita dell'8,4 %

Obbligo di notifica dei posti vacanti: un'impresa su quattro subisce restrizioni

Dübendorf (ots) - A sei mesi dall'introduzione dell'obbligo di notifica dei posti vacanti un'impresa su quattro si vede limitata nel reclutamento del personale. Lo rivela un sondaggio condotto dall'istituto di ricerca di mercato gfs-zürich per swissstaffing e l'Unione svizzera delle arti e mestieri su ...

Il nuovo CCL Prestito di personale entra in vigore il 1° gennaio 2019

Dübendorf (ots) - Il nuovo Contratto collettivo di lavoro (CCL) Prestito di personale entra in vigore il 1° gennaio 2019, con validità fino alla fine del 2020. Il Consiglio federale ha confermato la dichiarazione di obbligatorietà generale (DOG) del CCL Prestito di personale - un vero e proprio ...

Swiss Staffingindex - Settore del lavoro temporaneo: crescita trimestrale del 5,5 per cento

Condizioni di lavoro eque per i lavoratori temporanei: il CCL Prestito di personale sarà prorogato / Comunicato stampa delle parti sociali del CCL Prestito di personale

Dübendorf (ots) - Il nostro contratto collettivo di lavoro (CCL) Prestito di personale sarà prorogato fino al 2020. Per lo stesso periodo è previsto un aumento dei salari minimi in due fasi di rispettivamente 60 - 75 franchi. A partire dal 2021, le ...

Swiss Staffingindex - Bilancio semestrale: il settore del lavoro temporaneo cresce del 12,9 per cento

Assemblea generale storica di swissstaffing con elezione del nuovo presidente

Swiss Staffingindex - Franco debole e congiuntura favorevole danno slancio al settore del lavoro temporaneo

Il lavoro temporaneo. Chiaro e tondo.

Swiss Staffingindex - Il lavoro temporaneo, motore dell'occupazione, crea 5'000 nuovi posti di lavoro

Swiss Staffingindex - Il settore temporaneo chiude il terzo trimestre con un incremento del 4,2 percento

Swiss Staffingindex - Previsione di crescita del 6,9% per il settore del lavoro temporaneo nel secondo trimestre

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Nuovo barometro settoriale: crescita dell'1,9% per il settore del lavoro temporaneo nel 2016

Relaunch del sito web di swissstaffing: immagine fresca, dinamicità del servizio, orientamento al cliente e utilizzo indipendente dai dispositivi