13.08.2004 – 09:15

Bundesamt für Statistik

BFS: Accords salariaux conclus pour 2004

(ots)
 Hausse modérée des salaires de 1,1% dans une conjoncture incertaine

Les partenaires sociaux des principales conventions collectives de 
travail (CCT) ont convenu pour 2004 d’une hausse moyenne des 
salaires effectifs de 1,1% en termes nominaux, dont 0,5% à titre 
collectif et 0,6% à titre individuel. Les salaires minimaux fixés 
dans les principales CCT ont été relevés en moyenne de 0,6 %.

Les résultats des négociations salariales pour 2004 ont été relevés 
dans le cadre de 42 CCT principales et concernent près d’un million 
de travailleurs (960'500), soit 68% de tous les salariés assujettis 
à une CCT en Suisse. Les négociations entre les partenaires sociaux 
ont échoué à la fois sur les salaires effectifs et minimaux dans le 
cadre de trois CCT et sur les salaires effectifs dans le cadre d’une 
CCT. Salaires effectifs : hausse moyenne de 1,1% Les partenaires 
sociaux signataires des principales conventions collectives de 
travail ont convenu pour 2004 d’une hausse nominale moyenne de 1,1% 
des salaires effectifs. Ce résultat s’inscrit dans un contexte de 
stagnation de l’emploi et de morosité conjoncturelle ainsi que d’une 
inflation relativement faible en 2003 (+0,6%). Dans le secteur 
primaire aucun accord sur les salaires effectifs n’a été conclu pour 
2004. Dans le secteur secondaire, les négociations ont abouti à une 
augmentation nominale moyenne des salaires de 0,5% et dans le 
secteur tertiaire, la croissance des salaires a atteint 1,5%. Les 
plus fortes hausses de salaires effectifs ont été enregistrées 
notamment dans le commerce de détail (+1,2%), les activités 
récréatives, culturelles et sportives (+1,9%), l’industrie de 
l'habillement (+2%) et dans les postes et télécommunications 
(+2,2%). Au contraire, les branches de la métallurgie et celle de la 
construction de véhicules automobiles ont connu une adaptation nulle 
de leurs salaires. Augmentations salariales à titre collectif : 
minoritaires pour la première fois depuis 1999 La part des 
augmentations attribuées individuellement (salaire au mérite) a 
régulièrement augmenté, passant de 13% en 1994 à 80% en 1998. Dès 
1999 et jusqu’en 2003, ce sont les hausses salariales accordées 
collectivement qui sont devenues majoritaires (1999: 67% ; 2003: 
57%). En 2004, la part de la masse salariale destinée aux 
augmentations collectives devient à nouveau légèrement minoritaire 
(48%). Tandis que dans le secteur secondaire les augmentations à 
titre collectif restent majoritaires en 2004, les augmentations 
individuelles prédominent dans le secteur tertiaire, principalement 
dans les activités économiques liées au commerce et aux transports 
et communications. Salaires minimaux: hausse moyenne de 0,6% Les 
salaires minimaux ont été relevés en moyenne de 0,6% en termes 
nominaux. Cette hausse pour 2004 s’écarte de l’augmentation soutenue 
des salaires minimaux des trois dernières années: soit en 2001 
(+2,9%), en 2002 (+2,6%) et en 2003 (+ 1,4%). Dans le secteur 
primaire, les salaires minimaux n’ont été pratiquement pas augmentés 
(+0,1%). Le secteur secondaire se distingue par une augmentation 
moyenne de 0,9%, et la hausse des salaires minimaux dans le secteur 
tertiaire passe de 2% en 2003 à 0,8% en 2004. Les branches 
influençant le plus, de par leur grand nombre de salariés 
assujettis, ces moyennes par secteur sont d’une part la construction 
(+0,7%), d’autre part l’hôtellerie et la restauration (+0,7%) et le 
commerce de détail (+0,8%). Les augmentations moyennes des salaires 
minimaux sont nettement supérieures à la moyenne dans l’industrie de 
l'habillement et des fourrures (+2%), le commerce de gros (+3,2%) et 
surtout dans les services personnels (+6,7%), où le niveau moyen des 
salaires est le plus bas en comparaison suisse. A l’opposé, les 
industries alimentaires et des boissons et la fabrication de 
meubles, de bijoux et d’autres articles présentent une adaptation 
nulle des salaires minimaux.

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