11.08.2005 – 09:15

Bundesamt für Statistik

Accords salariaux conclus pour 2005

(ots)
 Accords salariaux conclus pour 2005

Hausse des salaires de 1,6% convenue par les partenaires sociaux

Les partenaires sociaux signataires des principales conventions 
collectives de travail (CCT) se sont accordés pour 2005 sur des 
augmentations nominales de salaires s’élevant à 1,6% en moyenne. Le 
niveau des salaires minimaux fixés dans les CCT a été relevé de 0,9 
%. C’est ce que révèle la dernière enquête de l’Office fédéral de la 
statistique (OFS) sur les accords salariaux. Les négociations 
salariales pour 2005 se sont déroulées dans le cadre de 44 CCT et 
ont concerné près d’un million de salariés. Salaires effectifs : 
croissance de 1,6% L’augmentation des salaires effectifs, convenue 
dans le cadre des principales CCT, s’élève en moyenne à 1,6% en 
termes nominaux. Avec un taux de renchérissement estimé à 1% pour 
2005, le pouvoir d’achat des salaires devrait ainsi légèrement 
augmenter. Tandis que les augmentations prononcées des salaires en 
2001 (+2,9%) et 2002 (+2,6%) faisaient suite à la phase de 
croissance économique de 1997 à 2000, les adaptations salariales de 
2003 (+1,4%) et de 2004 (+1,1%) attestaient des incertitudes et de 
la légère récession économique caractéristiques de la période de 
2001 à 2003. En automne 2004, lors des négociations salariales pour 
2005, malgré le constat de la stagnation de l’emploi, de bonnes 
perspectives conjoncturelles prévalaient. Dans le secteur secondaire 
les salaires sont relevés de 1,4% en 2005, soit d’environ un point 
de plus par rapport à 2004 (+0,5%). Cette évolution est due 
principalement au secteur de la construction, où l’adaptation 
salariale passe de 0,4% en 2004 à 1,5% en 2005. Dans le secteur 
tertiaire la hausse nominale des salaires est la plus élevée 
(+1,8%). Les plus fortes hausses des salaires ont été enregistrées 
dans les transports terrestres (+2,5%), les postes et 
télécommunications (+2,4%) et les activités récréatives, culturelles 
et sportives (+1,9%). A l’opposé, les branches de la fabrication de 
meubles, de bijoux et autres activités manufacturières (+0,9%), de 
l’industrie automobile (+0,9%) et des services auxiliaires des 
transports (+0,8%) ont connu les adaptations salariales les plus 
faibles. Augmentation salariale attribuée en majorité collectivement 
En 2005, la hausse des salaires de 1,6% se répartit à hauteur de 1% 
attribué à titre collectif et de 0,6% accordé à titre individuel. La 
part des augmentations salariales accordée à titre collectif avait 
atteint son niveau le plus bas en 1998 (20%) puis était remontée 
jusqu’à 73% en 2001. En 2002, elle retombait de vingt points pour se 
maintenir, en 2003 et 2004, autour des 50%. L’adaptation des 
salaires effectifs accordée à titre collectif regagne en importance 
en 2005 (63%). Dans le secteur secondaire l’adaptation des salaires 
attribuée à titre collectif prédomine largement (86%). Dans le 
secteur tertiaire, l’augmentation des salaires se répartit, à parts 
égales, entre les modes individuel et collectif. Salaires minimaux: 
hausse de 0,9% La hausse nominale moyenne des salaires minimaux 
s’élève à 0,9% en 2005. Dans le secteur secondaire l’adaptation de 
1,6%, plus prononcée, est à attribuer principalement au secteur de 
la construction qui affiche une hausse de 2,1%. Dans le secteur 
tertiaire la hausse des salaires minimaux est égale à l’adaptation 
nominale moyenne (+0,9%). Les plus fortes hausses de salaires 
minimaux ont été enregistrées dans le commerce de gros (+3,1%), 
l’industrie de l’habillement (+2,7%), la construction (+2,1%) et les 
autres services fournis aux entreprises (+1,8%). A l’opposé, dans 
l’industrie automobile, le commerce et la réparation de véhicules 
automobiles, les transports terrestres et les services personnels, 
les salaires minimaux restent inchangés.

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