18.10.2000 – 17:24

Département fédéral des finances

(ots) Politique des cadres

Berne (ots/DFF) -

Le Conseil fédéral fixe les lignes directrices

Pour pouvoir accomplir les tâches nombreuses
et complexes qui lui sont dévolues, l´administration générale de la
Confédération a besoin de cadres compétents, performants et désireux
d´apprendre. Le Conseil fédéral a adopté aujourd´hui une note de
discussion qui définit les lignes directrices valables pour
l´élaboration de la future politique des cadres de la Confédération.
Cette politique devrait permettre de couvrir les besoins en cadres et
d´offrir aux collaboratrices et collaborateurs compétents des tâches
attrayantes et de bonnes perspectives professionnelles.

Les réformes institutionnelles telles que la réforme du
gouvernement et de l´administration ainsi que la nouvelle loi sur le
personnel de la Confédération, sur laquelle le peuple sera appelé à
se prononcer le 26 novembre prochain, rendent les tâches de direction
plus difficiles. C´est pourquoi le Département fédéral des finances a
élaboré à l´intention du Conseil fédéral les bases de la future
politique des cadres. Celles-ci prévoient, comme instruments et
mesures de politique et de développement des cadres de la
Confédération, la possibilité de se qualifier selon le niveau de
responsabilité, des marchés de l´emploi internes, des programmes
d´échange, etc. Par ailleurs, collaboratrices et collaborateurs
devront pouvoir exercer des tâches attrayantes et se voir offrir de
bonnes perspectives professionnelles indépendamment de leur sexe, de
leur âge et de leur langue. Les bases relatives à l´engagement, à la
rémunération et aux questions de prévoyance professionnelle des
cadres sont définies dans la loi sur le personnel de la Confédération
et dans la nouvelle loi sur la Caisse fédérale de pensions.

Le Conseil fédéral a confié à l´Office fédéral du personnel la
mission d´élaborer, en collaboration avec les départements et la
Chancellerie fédérale, de nouveaux principes de gestion, de
développer des mesures visant la réalisation de carrières de
spécialiste, de responsable de projet ou de cadre dirigeant, ainsi
que de mettre en place une "gestion des performances" (performance
management) fondée sur des contrats d´objectifs et des évaluations
des prestations. Parallèlement, il s´agira d´examiner les questions
liées à la flexibilité et aux conditions salariales des fonctions de
cadre et d´élaborer des propositions visant à intégrer dans la
politique de prévoyance professionnelle une solution spécifique aux
cadres. Cette dernière prévoit que la part du salaire dépassant le
montant de 168´000 francs puisse être assurée selon le principe de la
primauté des cotisations.

Après consultation des associations de personnel, les solutions
envisagées seront soumises au Conseil fédéral d´ici à l´été 2001.

Contact:

Daniel Hirsbrunner, Office fédéral du personnel, tél.
0041 31 322 62 01
Département fédéral des finances DFF Communication
Tél.: 0041 31 322 60 33, Fax 0041 31 323 38 52
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