L'index jobpilot® atteint 48 points en janvier: augmentation considérable de 10% des offres demploi en ligne
Zollikon (ots)
Le marché suisse de l'emploi en ligne affiche une nette tendance à la hausse. L'index jobpilot® réalisé par la Haute École Spécialisée de Soleure Suisse Nord-Oest et initié par jobpilot.ch s'est établi en janvier à 48 pour cent. Ceci représente une augmentation de 10 points par rapport au dernier recensement d'octobre 2003 et de 3 points par rapport au mois de janvier. De façon normée et comparées au mois d'octobre 2003, les annonces des médias écrits persistent à 29 points et affichent par conséquent 19 points de moins que celles en ligne.
L'INDEX DES BOURSES D'EMPLOIS EN NETTE, L'INDEX ENTREPRISE EN LÉGÈRE HAUSSE
L'augmentation de l'index global est à attribuer en premier lieu à la reprise de l'index des bourses d'emplois. Les offres publiées sur les sites Internet spécialisés ont augmenté de 13 points à 47. Ainsi, l'index des bourses d'emplois progresse nettement mieux que l'index entreprises qui a augmenté de 3 points à 49. Par conséquent, les deux indexes ont dépassé leurs valeurs enregistrées lors du trimestre correspondant de l'année dernière.
L'INDEX INTERNET DEVANCE NETTEMENT L'INDEX DE LA PRESSE ÉCRITE
Comme base de comparaison avec la presse écrite, c'est l'index d'emplois Manpower qui sert de référence pour l'évolution des offres d'emplois dans la presse quotidienne. L'index standard de la presse écrite, qui est directement comparable à l'index jobpilot s'établit par rapport au trimestre précédant à un niveau de 29 points. Etant donné que l'index en ligne a nettement progressé dans la même période, ce dernier devance, avec 48 points, de 19 points l'index de la presse écrite.
Groupes de profession Index bourses Index Index
d'emplois entreprises globalBureau et administration 133(+9) 31(-16) 99(+0)
Finances et comptabilité 93(+11) 115(+35) 101(+20)
Informatique et télécommunication 54(+10) 50(+14) 53(+11)
Vente et conseil à la clientèle 154(+3) 166(-98) 158(-31)
Marketing, publicité et RP 70(+11) 66(-22) 69(+0)
Direction des ressources humaines/formation 98(+22) 125(-181) 107(-46)
Professions techniques et scientifiques 134(-8) 50(+20) 106(+2)
Médecine, soins médicaux et professions sociales 115(-23) 149(+116) 126(+23)
Professions commerciales et industrielles, production et logistique 116(-21) 151(+14) 128(-9)
Professions diverses 62(-17) 315(-164) 146(-66)
Total 47(+13) 49 (+3) 48(+10)
DÉVELOPPEMENTS HÉTÉROGÈNES DANS LES GROUPES DE PROFFESSIONS
A plus progressé par rapport au trimestre précédent: médecine/soins et professions sociales (+23 points) ainsi que finances et comptabilité (+20 points). Ont également progressé: informatique/télécommunication (+11 points) ainsi que professions techniques et scientifiques (+2 points). Les groupes de professions bureau et administration ainsi que marketing/publicité et RP restent inchangés. Ont fortement reculé par rapport au trimestre précédent: direction des ressources humai-nes/formation (-46 points) ainsi que vente et conseil à la clientèle (-31 points). Ont éga-lement diminué: professions commerciales et industrielles, production et logistique (-9 points).
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