14.06.2006 – 11:31

Schweizerischer Gewerkschaftsbund SGB

Journée d’action pour l’égalité des salaires du 14 juin 2006 : bilan à mi-parcours Les actions menées dans toute la Suisse ont rencontré un grand écho

Berne (ots)

Les actions qui ont déjà eu lieu sont les suivantes :
à Zurich, une caravane a présenté la facture à quelques entreprises 
choisies et aux associations patronales ; à Bâle-Campagne, des 
jardinières d’enfants et le personnel soignant, ont exigé en 
déposant plainte, le paiement d’une perte de salaire de 55, 
respectivement 65 millions de francs ; à Sion, un grand gâteau a été 
découpé en parts inégales afin de refléter l’inégalité des salaires 
entre femmes et hommes ; à Soleure et à Zoug, des actions « café 
croissants » se sont déroulées selon le même scé-nario ; à Mendrisio 
et à Lugano, des « visites d’entreprise » ont eu lieu afin de 
rappeler à leurs patrons l’existence des discriminations salariales 
; à Aarau, Baden, Bâle, Bienne, Brugg, Berthoud, Flawil, Langnau, 
Lausanne, Lenzbourg, Oftringen, Rapperswil, Rohrschach, Sargans, 
Sion, Spreitenbach, St-Gall, Thoune,Wettingen, Wil, Winterthour, 
Würenlingen, Yverdon, Zofingue, des informations et du matériel de 
sensibilisation ont été distribués dans la rue ; dans presque toutes 
les grandes villes, le calculateur de salaire en fonction du sexe 
(www.egalitedessalaires.ch) a été mis à disposition dans la rue ; 
dans de nombreuses localités, des « visites » ont été organisées 
dans des entreprises de commerces de détail ; des actions ont été 
organisées auprès de patrons du secteur public et dans les studios 
de la SSR.

C’est sur cette cinquantaine d’actions, qui ont commencé aujourd’hui 
dès 6 heures, que les syndicats ont ouvert leur journée d’action 
pour l’égalité des salaires. Les premières informations reçues à ce 
sujet permettent de dire qu’elles ont déjà rencontré un grand écho 
de la population. Environ 100'000 billets de 39 francs (aux couleurs 
du billet de 50 francs) ont été distribuées. Ces actions sont une 
protestation contre les différences de salaires de 20 pour cent qui 
subsistent encore entre femmes et hommes ainsi que contre les 12 
pour cent de discrimination pure et simple subie par celles-ci. Dans 
le cadre de leur campagne « Augmentez les salaires – cap sur 
l’égalité ! », les syndicats ont expliqué que cette discrimination 
injuste doit intégralement disparaître en l’espace de dix années. À 
l’occasion des 25 ans du principe constitutionnel de l’égalité, des 
quinze ans de la grève des femmes et des 10 années écoulées depuis 
l’entrée en vigueur de la loi sur l’égalité, cette journée d’action 
du 14 juin 2006 doit donner l’élan nécessaire pour que, cette année 
déjà, les négociations salariales se traduisent par un net 
démantèlement des disparités salariales entre femmes et hommes. 
C’est ainsi que, par exemple dans le commerce de détail, l’industrie 
des machines et l’imprimerie, les syndicats revendiqueront des 
hausses de salaires deux fois plus élevées pour les femmes que pour 
les hommes. Et ils demanderont aussi que des mesures soient prises 
contre la discrimination à l’emploi, comme un nombre suffisant de 
structures d’accueil extrafamilial des enfants et que l’on renforce 
le contrôle du respect de l’égalité des salaires lors de soumissions 
publiques.

Cet après-midi et ce soir, d’autres actions auront lieu dans les 
localités suivantes : Berne, Bienne, Berthoud, Brigue, Delémont, 
Fribourg, Genève, Huttwil, Langenthal, Langnau, Lausanne (action 
devant l’UBS), Neuchâtel, Schaffhouse, Thoune, Winterthour, Zoug. À 
Berne, Zurich (Viscom = association (patronale) suisse pour la 
communication visuelle) et au Tessin, d’autres visites d’entreprises 
sont prévues, afin de présenter à leurs patrons la facture 
correspondant au salaire volé aux femmes. Des interventions en 
faveur de l’égalité des salaires seront présentées dans certains 
parlements cantonaux et le conseiller fédéral Hans-Rudolf Merz 
recevra à 17h30 une délégation de protestation des employé(e)s de la 
Confédération qui lui demandera instamment d’arrêter de freiner en 
matière d’égalité salariale à la Confédération. Un deuxième 
communiqué (seulement en allemand) paraître à 17 heures environ.

Natalie Imboden (079 706 62 84), secrétaire centrale de l’USS en 
charge de l’égalité, et Ewald Ackermann (031 377 01 09), rédacteur 
de l’USS, se tiennent à votre disposition pour tout complément 
d’information.