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hotelleriesuisse

hotelleriesuisse dit oui à la libre circulation des personnes

Berne (ots)

hotelleriesuisse recommande l'acceptation de
l'accord sur la libre circulation des personnes en provenance des
nouveaux états membres de l'UE. Un refus aurait des conséquences
catastrophiques sur les relations entre la Suisse et l'UE et
remettrait la voie bilatérale en question. Dans ce cas, l'hôtellerie
suisse aurait également à faire face à des conséquences négatives.
Cette recommandation de vote donnée aux membres a été décidée par
le Comité exécutif de l'union patronale leader de l'hôtellerie suisse
à l'occasion de sa dernière réunion avant la pause estivale.
L'hôtellerie profite de ces accords
L'extension de l'accord assouplira et ouvrira le marché du travail
entre la Suisse et les nouveaux États membres de l'UE. Aujourd'hui
déjà, l'hôtellerie suisse emploie près de 50% de collaborateurs
étrangers, la plupart étant des ressortissants des pays européens
voisins. L'extension de la libre circulation des personnes ouvrira à
la branche de nouvelles possibilités en matière de recrutement de
personnel qualifié et auxiliaire. Étant donné que la nouvelle loi sur
les étrangers rend l'admission de salariés venant de pays tiers
nettement plus difficile, l'hôtellerie, une branche à fort
coefficient de main-d'oeuvre en outre soumise à des fluctuations
saisonnières, doit se tourner vers de nouvelles régions de
recrutement.
Mesures de protection efficaces
La libre circulation des personnes entre la Suisse et les nouveaux
États membres de l'UE sera introduite progressivement et de manière
contrôlée. La Suisse obtient - par analogie à la réglementation au
sein de l'UE - une période transitoire qui durera jusqu'au 30 avril
2011. L'extension de la libre circulation des personnes sera
également assortie de mesures d'accompagnement pour protéger les
salariés contre le dumping salarial et social. Pour l'hôtellerie,
cela signifie que les conditions minimales de la Convention
collective nationale de travail (CCNT) seront également appliquées
aux collaborateurs issus des nouveaux États membres de l'UE et que
les instances de contrôle de la CCNT surveilleront le respect des
mesures d'accompagnement. Ces mécanismes ont fait toutes leurs
preuves dans la pratique.
Craintes de "surpopulation étrangère" non fondées
Comme le prouve l'expérience, les flux de migration évoqués lors
de l'ouverture du marché suisse du travail aux 15 "anciens" États
membres de l'UE ne se sont pas produits. On peut s'attendre au même
résultat en ce qui concerne l'extension de la libre circulation des
personnes aux nouveaux membres de l'UE.
Conséquences négatives en cas d'une non-extension de l'accord sur
la libre circulation des personnes
Si l'objet devait être rejeté par le peuple lors de la votation du
25 septembre prochain, l'UE pourrait bien dénoncer l'accord actuel
sur la libre circulation des personnes. Compte tenu de la clause
particulière, dite "clause guillotine", cela entraînerait de surcroît
l'annulation automatique de tous les autres accords sectoriels entre
la Suisse et l'UE. Il en découlerait de considérables dommages
économiques pour la Suisse et l'image de sa politique extérieure
serait ternie à jamais.
Vous trouverez d'ultérieures informations concernant l'importance
de l'extension de l'accord sur la libre circulation des personnes
provenant des nouveaux pays membres de l'UE sur notre site Internet,
à l'adresse: www.hotelleriesuisse.ch.

Contact:

hotelleriesuisse
Isabel Garcia
Responsable de la communication
Tél. +41/(0)31/370'42'86
Mobile: +41/(0)79/652'85'19

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