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Angestellte Schweiz

Accords salariaux dans l'industrie des machines - Les employés se réjouissent de l'augmentation des salaires réels, mais ils auraient dû toucher plus

Zürich (ots)

Le 29 juin 2007, les Employés Suisse avaient
revendiqué des augmentations de salaire variables pour l'industrie 
des machines, des équipements électriques et des métaux. Ils avaient 
demandé 2% d'augmentation pour le salaire réel et 1,5% de 
participation aux résultats. Aujourd'hui, ils se réjouissent: les 
salaires réels croissent dans la plupart des entreprises - mais les 
employés ne reçoivent pas partout l'augmentation globale à laquelle 
ils auraient droit.
Les revendications des Employés Suisse pour l'industrie MEM se 
calculaient selon la formule suivante: 2% d'augmentation du salaire 
réel + 1,5% participation aux résultats + inflation. Ils attendaient 
des entreprises qui ne traversent pas une période de crise une 
compensation de l'inflation (estimée à 0,7% par l'Office de la 
statistique) et une augmentation du salaire réel de 2%. Cela 
correspondrait à une hausse de 2,7%. De plus, dans les entreprises se
portant bien - ce qui est le cas pour presque toutes avec la 
conjoncture actuelle -, ils proposaient une participation raisonnable
aux résultats.
Compte tenu de ces distinctions, on peut noter que diverses 
entreprises ont plus ou moins satisfait les revendications des 
Employés Suisse. Leica Geosystems par exemple octroie une 
augmentation de 3% de la masse salariale (1,5% pour tous 1,5% 
individuel) et Schlatter une hausse de 3,15% (le taux le plus fort 
communiqué aux Employés Suisse jusqu'à présent). Les deux sociétés 
prévoient en outre une participation aux résultats sous forme de 
bonus. Les salaires augmenteront dans le même ordre de grandeur dans 
d'autres entreprises de renom actives dans l'industrie MEM: un signe 
positif à l'attention des employés. Enfin, après trois années 
d'abondance, leurs salaires - et pas uniquement ceux des managers - 
augmentent nettement. Toutefois, on ne peut absolument pas parler 
d'un retournement de tendance, comme la revendique les Employés 
Suisse depuis des années. L'évolution appropriée serait de geler ou 
de faire baisser les salaires des cadres tout en augmentant ceux des 
employés!
Malgré les bons résultats escomptés, de nombreuses entreprises 
restent modestes et n'offrent que 2 à 2,5% d'augmentation de salaire.
Du point de vue des Employés Suisse, ce taux est inférieur à ce que 
les employés de ces sociétés seraient en droit d'attendre. Le moment 
serait vraiment venu de faire participer les collaborateurs et 
collaboratrices au succès de l'entreprise - sous forme de nettes 
augmentations du salaire réel et pas simplement avec de modestes 
hausses.
Chiffres de quelques entreprises en pour-cent de leur masse 
salariale :
Buss AG :	2,1%
Leica Geosystems :	3,0%
Schlatter	 :3,15%
Siemens : 2.1%
Les Employés Suisse sont l'organisation des employés la plus 
importante des branches MEM (industrie des machines, des équipements 
électriques et des métaux) et Chimie/Pharmacie. Environ 25 000 
employés y adhèrent. Les Employés Suisse sont nés de la fusion des 
deux associations Employés affiliés VSAM (MEM, fondée en 1918) et 
VSAC (Chimie, fondée en 1993).

Contact:

Hansjörg Schmid, responsable de la communication, Employés Suisse,
Tél. 044 360 11 21, Portable 076 443 40 40

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