SWICA: progression du nombre d'assurés et accroissement des réserves
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Winterthour (ots)
Forte croissance et renforcement de la sécurité financière caractérisent l'exercise 2004 de SWICA Organisation de santé.
Indication: Le rapport annuel 2004 peut être téléchargé gratuitement
en format pdf sous:
http://www.presseportal.ch/fr/story.htx?firmaid=100007908La quatrième assurance maladie et accidents de Suisse a clôturé l'exercice 2004 avec un résultat de CHF 25,3 millions et affiche ainsi pour la troisième année consécutive un bon résultat commercial. La progression du nombre d'assurés tant dans les secteurs de la clientèle privée que des entreprises et une stratégie axée sur la qualité ont largement contribué à cette évolution réjouissante.
RENFORCEMENT DES RÉSERVES ET DES PROVISIONS
Le volume total des primes a augmenté de CHF 226,0 millions (+ 12%) et les coûts d'assurance de CHF 213 millions (+ 12,3%). Grâce à un excédent de CHF 25,3 millions, le taux de réserve LAMal a pu passer à 17,4 % (17,2% l'année précédente). Le produit du secteur des assurances complémentaires régies par la LCA affiche également un bon résultat. Les provisions pour risques d'assurance ont pu être augmentées dans ce domaine de CHF 79,9 millions (+ 16,3%), améliorant ainsi la marge de solvabilité de ce secteur.
CHIFFRES CLES ET BREF APERÇU DE SWICA
Compte de résultat 2004 2003 Variation (en 1 000 CHF) en CHF en % Primes 2'101'873 1'875'855 226'018 12,0% Coûts d'assurance -1'934'409 -1'721'227 -213'182 -12,3% Produit des placements net 20'935 30'544 -9'609 -31,5% Résultat de l'exercice 25'339 32'607 -7'268 -22,3%
Bilan 2004 2003 Variation (en 1 000 CHF) en CHF en % Somme du bilan 1'485'137 1'345'961 139'176 10,3% Placements 1'087'900 1'012'570 75'330 7,4% Provisions 864'918 765'740 99'178 13,0% Réserves/fonds propres 310'914 277'162 33'752 12,2%
Statistiques 2004 2003 Variation
en CHF en %
Nombre d'assurés 969'519 894'536 74'983 8,4%
Dont assurés assurance
des soins (LAMal) 565'697 522'971 42'726 8,2%
Dont assurés indemnité
journalière (LAMal+LCA) 366'073 336'374 29'699 8,8%
Nombre d'entreprises
Assurées 18'775 16'533 2'242 13,6%
Collaborateurs 1'082 1'038 44 4,2%
Taux de réserve LAMal 17,4% 17,2% 0,2%CLIENTS TOUJOURS PLUS NOMBREUX À CHOISIR UNE ASSURANCE DES SOINS ALTERNATIVE
Dans l'assurance des soins, SWICA a enregistré une augmentation de son effectif de 42'700 assurés (+ 8,2%). La tendance des clients à choisir un modèle d'assurance alternatif se maintient. Chez SWICA, leader en ce domaine, plus de 45% des assurés ont déjà opté pour un de ces trois attrayants modèles d'assurance.
FORTE CROISSANCE DANS LE SECTEUR ENTREPRISES
Dans les domaines des assurances collectives indemnités journalières maladie et accidents, SWICA a réussi - comme les années précédentes - à réaliser une forte croissance. Les recettes de primes ont augmenté de CHF 84 millions, passant à CHF 462 millions. Le nombre d'entreprises assurées s'élève à plus de 18'700, soit plus de 2'200 nouvelles adhésions. L'encadrement professionnel des employés malades ou accidentés prodigué par des spécialistes de Care Management conduit à une réduction sensible des coûts d'absence et surtout des coûts sociaux, puisqu'il permet souvent d'éviter les rentes invalidité.
PERSPECTIVES
Pour l'année 2005, SWICA poursuit sa croissance tant dans le secteur de la clientèle privée que dans celui des entreprises. La sécurité financière et une stratégie axée sur la qualité et le long terme ne manquent pas de convaincre une clientèle de plus en plus nombreuse. A cause de l'effet de renchérissement du nouveau système tarifaire Tarmed (extension quantitative) et de l'augmentation des tarifs hospitaliers, l'année 2005 verra à nouveau une envolée des coûts dans les prestations de l'assurance des soins. Cette évolution ne pourra être freinée que lorsque la classe politique prendra ses responsabilités et procèdera enfin aux changements nécessaires afin de mettre en place des lignes de conduite adéquates pour la population, les fournisseurs de prestations et les assureurs maladie et accidents. Devront en particulier être introduits des mécanismes d'incitation financière qui déboucheront sur des prestations de qualité axées sur l'utilité et sur une compensation des risques qui favorisera la solidarité et non la sélection des risques. Nonobstant des conditions-cadre politiques inadéquates, SWICA compte également réaliser un bon exercice en 2005 grâce à une croissance constante, à une politique de primes correspondant aux coûts et à des mesures de maîtrise des coûts sans cesse améliorées.
Le communiqué de presse et le rapport annuel 2004 (en allemand et en français) se trouvent également sur notre site Internet www.swica.ch. Vous pouvez les charger sous forme de document PDF
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Nicole Graf
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Fax +41/52/244'22'77
E-mail: nicole.graf@swica.ch
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