Bon maintien des femmes suisses
Zurich (ots)
Au niveau international, la Suisse s'affirme dans le top ten quant à la part des femmes sur le marché du travail. Avec 78 % de femmes exerçant une activité lucrative, elle pointe au deuxième rang. Une nouvelle fois, les pays nordiques caracolent en tête. Tels sont les résultats du tout dernier « Women in Work In-dex » de PwC.
La Suisse se classe parmi les dix meilleurs États membres de l'OCDE dans le quatrième des cinq classements effectués jusqu'ici dans le cadre du « Women in Work Index ». Bien que perdant une place (en passant de 7 à 8) par rapport à l'année précédente, elle se situe toujours dans le premier tiers des 27 pays participant à l'enquête. Après 2000, 2007, 2011 et 2012, les pays nordiques constituent encore le trio gagnant, avec la Norvège en tête, suivie du Danemark et de la Suède.
Une bonne base avec encore du potentiel
L'étude de PwC montre que la Suisse se classe, avec 78 %, au deuxième rang en comparaison internationale quant à la part de femmes exerçant une activité lucrative, et que le taux de chômage des femmes est faible (5 %). En revanche, en ce qui concerne l'égalité salariale entre hommes et femmes, la Suisse est reléguée, avec 19 %, au 22e rang qu'elle partage avec le Canada et la Finlande. Il y a donc encore matière à agir. De plus, la part des femmes travaillant à temps complet, notablement faible, ternit quelque peu le tableau. À peine plus de la moitié (54%) des femmes suisses occupent un emploi à temps complet. « Nous y voyons l'expression de notre prospérité qui ne contraint pas les deux partenaires d'un couple à travailler à temps complet », estime Joanne Burgener, associée et Diversity leader chez PwC Suisse. Charles Donkor, associé Human Capital Consulting, poursuit : « Aujourd'hui, les horaires de travail flexibles sont très prisés. L'offre en emplois à temps partiel est un facteur déterminant de l'attrait d'un em-ployeur ».
Ranking: PwC Women in Work Index
2000 2007 2011 2012 2013
Ind Rg Ind Rng Ind Rng Ind Rng Ind Rng Norvège 76.3 1 79.2 1 81.4 1 82.9 1 82.9 1 Danemark 74.0 3 78.4 2 75.7 2 76.3 2 77.9 2 Suède 74.5 2 73.7 3 74.3 3 73.8 3 75.0 3 Nouvelle -Zélande 63.0 6 70.4 4 69.8 4 70.4 4 72.5 4 Finlande 63.3 5 68.2 5 68.5 5 69.8 5 70.3 5 Canada 55.7 8 64.8 6 65.8 6 66.2 6 66.6 6 Allemagne 47.4 18 55.6 15 62.3 9 63.0 8 66.6 7 Suisse 53.6 9 60.4 12 63.3 7 64.4 7 65.3 8 Belgique 46.7 19 56.0 14 61.5 11 62.6 10 62.8 9 Autriche 48.1 17 54.7 19 60.3 13 61.6 11 62.7 10 France 51.7 12 60.6 10 61.0 12 60.4 13 61.3 11 Pays-Bas 48.5 15 55.4 16 57.6 17 60.8 12 59.9 12 États-Unis 59.5 7 61.0 9 58.5 16 58.3 16 59.8 13 Grande- Bretagne 49.1 14 55.3 17 56.4 19 57.7 18 59.6 14 Australie 50.9 13 60.5 11 62.5 8 62.9 9 59.3 15 Hongrie 53.1 10 62.5 7 59.5 14 56.6 21 59.1 16 Israël 45.9 20 51.4 21 56.6 18 57.7 19 58.7 17 Portugal 65.0 4 61.6 8 62.0 10 58.8 14 57.9 18 Rép. tchèque 51.9 11 54.8 18 55.2 20 56.7 20 57.6 19 Pologne 48.1 16 57.3 13 59.1 15 58.6 15 55.9 20 Irlande 40.1 22 51.0 22 52.4 22 58.0 17 55.1 21 Slovaquie 44.8 21 49.6 23 50.3 23 49.3 22 50.3 22 Espagne 26.3 26 52.5 20 53.1 21 47.8 23 49.6 23 Japon 27.9 25 35.5 26 39.5 25 42.1 24 44.4 24 Italie 31.8 23 43.9 24 41.4 24 41.5 25 40.4 25 Grèce 28.9 24 41.2 25 37.4 26 33.9 26 33.8 26 Corée 23.9 27 30.2 27 28.1 27 30.5 27 31.2 27 Moyenne OCDE 50.0 57.3 58.3 58.6 59.1
L'étude "Women in Work Index" de PwC est disponible au format PDF auprès de Claudia Sauter.
Contact:
Charles Donkor
Associé Human Capital Consulting, PwC Suisse
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charles.donkor@ch.pwc.com
Joanne Burgener
Associée et Diversity leader, PwC Suisse
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joanne.burgener@ch.pwc.com
Claudia Sauter
Head of PR & Communications, PwC Suisse
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claudia.sauter@ch.pwc.com