Lidl Suisse élu une seconde fois Top Employer
- Bild-Infos
- Download
Weinfelden (ots)
Après avoir été désignée " Great Place to Work " et " Friendly Work Space ", l'enseigne Lidl Suisse a également été élue une seconde fois " Top Employer " par le Top Employers Institute. L'organisation, active à l'échelle mondiale, attribue cette certification à des entreprises proposant d'excellentes conditions de travail.
Lidl Suisse a de nouveau été reconnu pour ses conditions de travail attrayantes et équitables. Le Top Employers Institute, actif à l'échelle mondiale, récompense les entreprises pour leur modernité et leur efficacité dans le domaine des ressources humaines, en faisant particulièrement attention à l'équité et l'égalité entre les collaborateurs et au développement de ces derniers. C'est la seconde fois que Lidl Suisse reçoit cette certification.
Stefan Andexer, Chief Human Resources Officer chez Lidl Suisse affirme : " Cette nouvelle récompense nous prouve que sommes sur la bonne voie avec notre approche visant à proposer des emplois sûrs et des conditions intéressantes. Elle nous incite également à nous améliorer chaque jour afin de continuer à être perçu à l'avenir comme Top Employer. "
Lidl Suisse offre d'excellentes conditions de travail et des prestations sociales attrayantes. En tant qu'employeur attaché à la Suisse et à ses traditions, Lidl se doit de proposer des contrats de travail durables qui offrent des perspectives d'évolution. La convention collective de travail (CCT) constitue donc la base de tous nos contrats de travail. Chez Lidl Suisse, le salaire est assuré LPP dès le premier franc et l'entreprise renonce en outre à une déduction de coordination. Cela garantit aussi aux collaborateurs à temps partiel une bonne prévoyance professionnelle. Lidl Suisse accorde un congé paternité de quatre semaines et un congé maternité de 18 semaines avec versement du salaire à 100 %. En 2021, Lidl Suisse a par ailleurs obtenu une nouvelle fois la certification SQS " Good Practice in Fair Compensation " pour sa politique de rémunération équitable entre les hommes et les femmes.
Contact:
Service de presse
Dunantstrasse 15
8570 Weinfelden
Tél. : +41 (0)71 627 82 00
E-mail : media@lidl.ch
