EcoSaaS für Personalabteilungen bringt frischen Wind für Dienste rund um das Human-Capital-Management
Globale Transformation der CDP Group in vollem Gang
Schanghai (ots/PRNewswire)
Der digitale Wandel wird immer globaler - die sich daraus ergebenden Chancen werden in den Führungsetagen sehr wohl erkannt - 81 Prozent der CEOs haben moderne Analytik zur wichtigste Technologie bei der Umwandlung ihrer Organisationen gewählt (Highlights of the 2016 CEO Survey: Business Leaders Are Committed to Digital Industry Transformation; Wichtigste Ergebnisse der CEO-Umfrage 2016: Führungskräfte setzten sich für den digitalen Wandel in der Industrie ein). Das Gartner-Symposium 2017 berichtete darüber, dass "erwartet wird, dass technikbasierte Betriebe 2020 verstärkt im Mittelpunkt stehen werden". Im Einklang mit anderen globalen Branchen gibt es jetzt auch eine digitale Plattform für die Personalbranche, die in Form des EcoSaaS (Ecosystem + Software as a Service) von CDP, dem führenden Innovationsunternehmen in der HCM-Branche, daherkommt. Allerdings ist EcoSaaS mehr als eine digitale Plattform: Es steht für das ultimative Nutzererlebnis - eine Kombination aus HCM-Dienstleistungen und einer digitalen Plattform in einem.
Mit dem Aufkommen der Globalisierung haben die erfolgreichsten Unternehmen verstanden, dass es in erster Linie um digitale Vernetzung geht. Für sie ist klar, dass es eine vernetzte Plattform braucht, und 79 Prozent der leistungsstärksten Organisationen sind bereits Teil dieses geschäftlichen Umfelds (The 2017 CIO Agenda: Seize the Digital Ecosystem Opportunity; Die CIO-Agenda 2017: Ausloten der Möglichkeiten des digitalen Ökosystems). Dieser globale Trend hat die besten digitalen Plattformen an die Spitze geführt. So zum Beispiel AirBnB, Uber oder Netflix, um nur einige zu nennen.
Mit ihren mehr als 10 Jahren an Erfahrung bei der Erneuerung der Personalbranche hat die CDP Group ihr bahnbrechendes EcoSaaS-Modell herausgebracht - eine Umgebung für Personalabteilungen über eine digitale Plattform. CDP stellt sich jetzt mithilfe von Stärke und Flexibilität der Zukunft, um chinesischen Unternehmen dabei zu helfen, ihre globalen Ziele zu erreichen und ihre Ambitionen umzusetzen. Allerdings bedeutet dieses Konzept nicht, dass Technik die Menschen in einem Unternehmen ersetzt. Bei EcoSaaS handelt es sich um ein Servicekonzept, bei dem die Anforderungen des Human-Capital-Managements für den Aufbau einer digitalen Plattform zusammengeführt werden. Chinesische Unternehmen müssen sich den gestiegenen Anforderungen bei Leistungsfähigkeit und Effizienz stellen, und CDP hofft, von diesem Wachstum zu profitieren.
Was EcoSaaS betrifft, so ist es sein innovativer Charakter, der bereits die Aufmerksamkeit internationaler Wirtschaftsmedien, wie etwa Forbes, auf sich gezogen hat. Anlässlich der Global-CEO-Konferenz zum 100. Geburtstag von Forbes, die unter dem Motto "Die nächsten 100 Jahre" stand, wurde auf der digitalen Auslandsplattform der Zeitschrift ein Interview mit dem CEO von CDP, Wayne Wang, veröffentlicht, in dem die innovative Ausrichtung des EcoSaaS hervorgehoben wurde. Zudem ging es um Fragen zu seinen Erfahrungen in der chinesischen Personalbranche, seinem Ausblick auf die Techniktrends der globalen Personalbranche, um das Marktwachstum und zukünftige Innovationen.
EcoSaaS bringt Vernetzung in die Welt des Personalmanagements, und schaut man sich die globalen Trends an, so kann die Zahl der Partner, die sich an einer Plattform für dieses Ökosystem beteiligen, nur größer werden:
Die EcoSaaS-Plattform stützt sich auf moderne Cloud-Technologie, um sämtliche Anforderungen, die das Human-Capital-Management an ein System stellt, auf einer einzigen digitalen Betriebsplattform zusammenzuführen - umfassender und in Übereinstimmung mit den unterschiedlichsten Bedürfnissen, die Betriebe haben. EcoSaaS bindet die unterschiedlichsten Branchen, Dienstleistungen, Kenntnisse und bewährten Methoden ein, um das komplette Spektrum an Personaldienstleistungen abzudecken. Damit werden die verschiedenen Grade an geschäftlichen Anforderungen, von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis zu multinationalen Konzernen, erfüllt und enge Beziehungen zwischen Unternehmen geschaffen. Durch den Aufbau einer von der Branche gemeinsam genutzten Plattform, die Mitarbeiter und Kunden, Zulieferer, Partner und andere vor- und nachgelagerte Elemente dieser Anwendung einbezieht, können Betriebe EcoSaaS als die für sie passende Komplettlösung nehmen.
CDP zeigt in dieser globalen Entwicklung mit Bestimmtheit, wo es lang geht, und wird dabei von Forschungsergebnissen unterstützt, die zeigen, dass einer Digital-over-Services-Umgebung die Zukunft gehört. Gartner, das weltweit führende Unternehmen bei IT-Beratung und-Forschung, fand in seinem HCM-Bericht 2017 heraus, dass eine Bindung an die Technik- und Ressourcenintegration für die HCM-Branche der kommende Trend sein wird. In der Veröffentlichung des Market Guide for Multi-country Payroll Solutions (Marktleitfaden für multinationale Beschäftigungslösungen) war CDP der einzige aufgeführte chinesische Anbieter für Personaldienstleistungen, der auch im Market Guide for HCM suite (Marktleitfaden für HCM-Angebote) sowie auf der Global List of Pay Suppliers (Weltweite Liste der Bezahldienstleister) auftauchte. Dies ist nicht nur ein Meilenstein für die Personaldienstleistungsbranche in China, sondern auch für den globalen strategischen Plan der CDP Group.
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