Medienmitteilung

Zur Situation bei Swissmetal- Angestellte Schweiz: Gegen Streik und gegen Schliessung des Werks Reconvilier

Zürich (ots) -

Die Angestellten Schweiz hatten, wie die
Mitarbeitenden des Swissmetal-Werks in Dornach, zwar immer 
Verständnis für die Situation der Mitarbeitenden in Reconvilier, 
aber kein Verständnis dafür, dass diese direkt zum Mittel des 
Streiks griffen. Vielmehr hätte der legale Lösungsweg, wie ihn der 
Gesamtarbeitsvertrag der Maschinenindustrie vorgibt, bessere 
Einwirkungsmöglichkeiten gegeben: Nämlich Verbandsverhandlungen und 
die Anrufung eines Schiedsgerichts. Leider entwickelten sich die 
Dinge mit einer hohen Dynamik in eine andere Richtung. Erst mit der 
Mediation, an der auch die Angestellten Schweiz beteiligt sind, 
kehrte man wieder auf einen konstruktiven Pfad zurück. Jetzt gilt 
es, nachhaltige Lösungen zu finden, ohne sich in Ideologie zu 
verbohren.

Die Angestellten Schweiz verurteilen aber ganz klar auch das 
provokative Verhalten und die Strategie des Swissmetal-Managements. 
Für die berechtigten Anliegen der Mitarbeitenden und Kader in 
Reconvilier zeigte es keine Sensibilität. Der überstürzte Zukauf 
eines Werks in Deutschland, das praktisch die selbe Produktepalette 
anbietet wie Reconvilier, und die Ankündigung der Entlassung von 
über 180 Mitarbeitenden in Reconvilier, ist ein Schlag ins Gesicht 
der dortigen Angestellten. Der Verdacht, dass Reconvilier gezielt 
herunter gefahren werden soll, drängt sich stark in den Vordergrund. 
Das darf aber nicht das Ziel sein, denn Reconvilier ist nachweislich 
ein gesundes, wirtschaftliches Werk, das Topqualität liefert. Wenn 
Swissmetal daran nicht mehr interessiert ist, soll sie es verkaufen 
oder verselbständigen – aber bitte in einem lebensfähigen, gesunden 
und integralen Zustand! Es dürfen zu diesem Zeitpunkt auf keinen 
Fall Filetstücke herausgeschnitten werden. Statt Mitarbeitende jetzt 
zu entlassen, sollen sie bei der Stange gehalten werden. Die von den 
Angestellten beantragte Kurzarbeit sowie die Möglichkeit eines 
Pilotprojektes gemäss Arbeitslosengesetz (Art. 75a) sind seriös zu 
prüfen.

Eine Loslösung des Werks Reconvilier von Swissmetal wäre nach 
Ansicht der Angestellten Schweiz die optimale Lösung sowohl für die 
Mitarbeitenden in Reconvilier als auch für Swissmetal – beide Seiten 
wären ihre Sorgen los. Die Angestellten Schweiz plädieren dafür, 
diesen Befreiungsschlag zu wagen und unterstützen entsprechende 
Bemühungen.

Für Rückfragen:

Christof Burkard, Leiter Rechtsabteilung Angestellte Schweiz, 044 
360 11 54, 079 798 68 41

Die Angestellten Schweiz sind die stärkste Arbeitnehmerorganisation 
der Branchen Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie (MEM) und 
Chemie/Pharma. Rund 27 000 Angestellte sind Mitglied. Angestellte 
Schweiz entstand aus dem Zusammenschluss der beiden Verbände 
Angestellte Schweiz VSAM (MEM, gegründet 1918) und VSAC (Chemie, 
gegründet 1993).

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