Medienmitteilung

Stellenangebot im Internet steigt erstmals seit einem Jahr

Zürich (ots) -

• Hinweis: Die vollständige Medienmitteilung inkl. Grafiken kann kostenlos im pdf-Format unter http://presseportal.ch/de/pm/100001987 heruntergeladen werden -
• jobpilot-Index® steigt um 5 auf 148 Punkte
• Vor allem die Stellenbörsen verzeichnen gegenüber dem Vorquartal Zuwächse

Das Stellenangebot im Internet steigt erstmals seit dem 
Sommerquartal 2008 wieder und deutet damit eine Erholung auf dem 
Internet-Stellenmarkt an. Der jobpilot-Index von Monster.ch, die 
etablierte Messgrösse für die Entwicklung des Schweizer 
Stellenangebots im Internet, verzeichnet im Oktober einen Zuwachs 
gegenüber Juli um 5 auf 148 Punkte. Vor allem das Angebot bei den 
Stellenbörsen steigt deutlich an, auf den Firmen-Websites erhöht es 
sich nur im kleinen Umfang. Der von Monster.ch publizierte Index wird
von der Fachhochschule Nordwestschweiz (Teilindex für Jobbörsen) 
gemeinsam mit der Universität Zürich (Teilindex für Unternehmen) 
erhoben.

Mehr Jobs vor allem auf Jobbörsen, Teilindex für Unternehmen 
bleibt stabil

Der Teilindex für die Online-Stellenbörsen steigt gegenüber Juli 
um 8 auf 138 Punkte, was einem Zuwachs von gut 6% entspricht. Das 
Stellenangebot auf den Rekrutierungsseiten der Unternehmen 
(repräsentative Stichprobe von rund 1'000 Schweizer Firmen und 
Organisationen) steigt um 1 auf 169 Punkte. "Vor allem der deutliche 
Zuwachs des Stellenangebots bei praktisch allen Stellenbörsen ist ein
klares Signal für einen Aufwärtstrend auf dem Internet-Stellenmarkt 
und lässt auf eine nachhaltige Trendwende hoffen", kommentiert Falk 
von Westarp, Country Manager der Monster Worldwide Switzerland AG, 
die Entwicklung.

vgl. Grafik: jobpilot-Index Januar 2001 (100 Punkte) bis Oktober 
2009

Wachsendes Online-Stellenangebot in vielen Berufsgruppen

Zugelegt haben die Berufsgruppen Verkehr, Lager und Sicherheit 
(+37 Punkte), Human Resource Management/Aus- und Weiterbildung (+27 
Punkte), Informatik und Telekommunikation (+7 Punkte), 
Marketing/Werbung und Medien (+7 Punkte), Medizinische Berufe (+5 
Punkte), Büro- und Verwaltungsberufe (+4 Punkte), Management und 
Kaderpositionen (+1 Punkt) sowie Körperpflege, Reinigung und 
Hauswirtschaft (+193 Punkte; relativ starke Ausschläge aufgrund 
kleiner Berufsgruppe).

Rückläufig hingegen war das Online-Stellenangebot in den 
Berufsgruppen Unternehmensdienste/ Consulting/ Rechtsberufe (-22 
Punkte), Finanz- und Rechnungswesen (-7 Punkte), Verkauf und 
Kundenberatung (-5 Punkte), Technische und naturwissenschaftliche 
Berufe (-2 Punkte) sowie Gastgewerbe und Tourismus (-2 Punkte).

Vgl. Tabelle Veränderungen Online-Stellenangebote pro Berufsgruppe
gegenüber Juli 2009

Stellenangebot in den Printmedien bleibt konstant

Zum Vergleich mit der Entwicklung bei den Printmedien wird die 
Inseratestatistik der Werbemedienforschung (WEMF) als Messgrundlage 
für das Stellenangebot in der Tagespresse beigezo-gen. Der von der 
Fachhochschule Nordwestschweiz berechnete und mit dem jobpilot-Index 
direkt vergleichbare normierte Print-Index bleibt im aktuellen 
Quartal (August bis Oktober 09) gegenüber dem Vorquartal mit 25 
Punkten konstant. Damit ist auch beim Printmedien-Index der 
Abwärtstrend zumindest gestoppt.

Vgl. Grafik: jobpilot-Index und Printmedien-Index (normiert)

Vorgehen, Struktur und Neuerungen in der Erhebung

Der jobpilot-Index wird viermal pro Jahr erhoben. Die Publikation 
des Index erfolgt jeweils im Februar, Mai, August und November. Er 
berücksichtigt die wichtigsten Internet-Stellenbörsen der Schweiz und
die Stellenangebote auf den Webseiten einer repräsentativen 
Stichprobe von rund 1'000 Schweizer Firmen und Organisationen. Das 
zugrunde liegende repräsentative Panel von Firmen-Websites wird vom 
Stellenmarktmonitor Schweiz an der Universität Zürich seit 2001 
unterhalten und jährlich aktualisiert. Der kombinierte Gesamt-Index 
wird von der FHNW berechnet.

Die Stellenausschreibungen werden seit Januar 2006 in fünfzehn 
Berufskategorien unterteilt. Die Kategorisierung wurde in Anlehnung 
an die Struktur des Bundesamtes für Statistik vorgenommen. Sie ist so
ausgestaltet, dass die unterschiedlichen Kategorien der 
Internet-Stellenbörsen und der Arbeitgeber mög-lichst gut abgebildet 
werden. Mögliche Doppelzählungen von ausgeschriebenen Stellen sind 
unproblematisch, da nicht die absoluten Zahlen, sondern die relativen
Veränderungen ausgewertet werden. Zudem wird die wachsende Zahl von 
Doppelzählungen beobachtet und durch einen entsprechenden Faktor 
zurückgerechnet. Mit dem jobpilot-Index kann beurteilt werden, wie 
sich Personalrekrutierung über das Internet entwickelt. Anhand des 
zugrunde liegenden Modells können die Verschiebungen in und zwischen 
einzelnen Berufsgruppen abgebildet werden. Der jobpilot-Index bildet 
eine wichtige Orientierungsgrösse für die Beurteilung sowohl der 
konjunkturellen Entwicklung als auch des 
Internet-Personalrekrutierungsmarktes durch Arbeitnehmer und 
Arbeitgeber.

Dem Aufruf zur ergänzenden eigenverantwortlichen Beteiligung an 
den Zählungen sind wiederholt die Jobbörsen jobs.ch, jobscout24.ch, 
jobpilot.ch, jobwinner.ch, monster.ch und topjobs.ch gefolgt.

Über Monster Schweiz

Monster Schweiz (www.monster.ch) ist ein führendes Karriere-Portal
im Internet mit einem umfassenden Service- und Informationsprogramm 
rund um Beruf und Karriere. Das Unternehmen bringt Arbeitgeber und 
qualifizierte Arbeitskräfte auf allen Karrierestufen zusammen und 
bietet Jobsuchenden passgenaue Unterstützung für die individuelle 
Karriereplanung. Der Firmensitz der Monster Worldwide Switzerland AG 
ist Zürich. Die Monster Worldwide Switzerland AG ist ein 
Tochterunternehmen der Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York. 
Monster Worldwide ist seit 1994 ein weltweit führendes Portal für 
Online-Rekrutierung und unterstützt Menschen dabei, ihre Lebensziele 
zu verwirklichen. Monster Worldwide ist in Märkten in Europa, 
Nordamerika, Lateinamerika und Asien präsent. Monster Worldwide ist 
an der New York Stock Exchange gelistet (NYSE: MWW) und im 
Aktienindex S&P 500 notiert.

Download der Pressemitteilung: http://presse.monster.ch

Kontakt:

Monster Worldwide Switzerland AG
Dr. Falk von Westarp
Country Manager
Bändliweg 20
8048 Zurich
Tel.: +41/43/499'44'49
Fax: +41/43/499'44'44
E-Mail: falk.von.westarp@monster.ch

Monster Worldwide Switzerland AG
Michel Ganouchi
Head of Marketing
Bändliweg 20
8048 Zürich
Tel.: +41/43/499'44'08
Fax: +41/43/499'44'44
E-Mail: michel.ganouchi@monster.ch

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