Medienmitteilung

Monster-Studie "Recruiting Trends 2010 Schweiz": Schweizer Top-500-Unternehmen mit mehr Optimismus für den Arbeitsmarkt

Zürich (ots) -

• Hinweis: Die vollständige Medienmitteilung kann kostenlos im pdf-Format unter http://presseportal.ch/de/pm/100001987 heruntergeladen werden -
• Monster.ch präsentiert die Ergebnisse der aktuellen Arbeitgeberstudie "Recruiting Trends 2010 Schweiz" bei den Schweizer Top-500-Unternehmen
• Erwartungen zum Geschäftsgang verbessern sich
• Erwartete Neueinstellungen bleiben stabil

Auch in der Personalwirtschaft zeichnet sich ein Jahr der 
Stabilisierung ab. Die Top-500-Unternehmen beurteilen die nahe 
Zukunft für den Arbeitsmarkt wieder deutlich positiver. Rund 46 
Prozent rechnen - gegenüber 35 Prozent im letzten Jahr - mit einem 
guten Geschäftsgang. Zudem werden annähernd gleichviele 
Neueinstellungen erwartet wie im vergangenen Jahr.

Diese und andere Erkenntnisse resultieren aus der repräsentativen 
Studie "Recruiting Trends 2010 Schweiz", die Monster Schweiz im 
vierten Jahr in Folge publiziert. Durchgeführt wurde sie zwischen 
Anfang Oktober und Mitte Dezember 2009 bei den Schweizer 
Top-500-Unternehmen (Rücklaufquote: 14,6 Prozent), vom Centre of 
Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg
und Frankfurt am Main. Die breit angelegte Arbeitgeberstudie 
dokumentiert die wichtigsten Trends der Personalbeschaffung in der 
Schweiz und enthält Einschätzungen der Wirtschaft zur Entwicklung des
Arbeitsmarkts.

Die Unternehmensentwicklung ist ein wichtiger Indikator für die 
Beurteilung des Personalbedarfs. Die Einschätzung des Geschäftsgangs 
für das Jahr 2010 fällt in der aktuellen Arbeitgeberstudie deutlich 
besser aus als im Vorjahr. 46,2 Prozent der antwortenden Unternehmen 
rechnen mit einem guten Geschäftgang - eine Steigerung um 11,1 
Prozentpunkte gegenüber 2009. 7,7 Prozent - 0,7 Prozentpunkte mehr 
als 2009 - rechnen gar mit einem sehr guten Geschäftgang. 36,9 
Prozent erwarten ein ausgeglichenes Jahr, und mit 9,2 Prozent sinkt 
der Anteil der Studienteilnehmer, die von einem schlechten Jahr 
ausgehen, im Vergleich zu 2009 um über acht Prozentpunkte.

Diesen positiven Aussichten entsprechen die Angaben zum erwarteten
kurzfristigen Personalbedarf. 28,1 Prozent der Befragten erwarten, 
Ende 2010 mehr Mitarbeiter zu beschäftigen als zu Jahresbeginn. In 
der letztjährigen Studie stellten mit 31,7 Prozent ähnlich viele 
Unternehmen diese Prognose für das Jahr 2009, was einen drastischen 
Verlust um 32,3 Prozentpunkte im Vergleich zu 2008 bedeutete. Dieser 
Negativtrend wird mit Ausblick auf 2010 nahezu vollständig gebremst, 
was auf eine baldige und nachhaltige Erholung für den Arbeitsmarkt 
hindeutet.

Dr. Falk von Westarp, Country Manager bei der Monster Worldwide 
Switzerland AG kommentiert die Entwicklung wie folgt: "Die 
erfreuliche Belebung der Wirtschaft wirkt sich positiv auf das 
Schweizer Stellenangebot aus. Neben der Studie belegt auch der 
Monster Index Schweiz MIS (vormals jobpilot-Index) den Aufschwung am 
Arbeitsmarkt. Der MIS stieg Ende 2009 und Anfang 2010 nach einem 
Rückgang über fünf Quartale wieder kräftig an. Besonders angezogen 
hat dabei der Teilindex für Stellenbörsen. Personalverantwortliche 
wenden sich weiter konsequent den digitalen Rekrutierungskanälen zu. 
Sie profitieren dabei auch von den neuesten Trends im Internet. Denn 
moderne Online-Stellenbörsen bieten ihren Kunden jetzt schon 
Social-Media-Konzepte und Internet-Reichweitenprodukte an."

In nachfolgenden Presseinformationen werden weitere 
Studienresultate kommuniziert:

• Fachkräftemangel unverändert hoch
• Erstmals mehr als sechs von zehn Einstellungen über das Internet
• Erstmals treffen am meisten Bewerbungen über E-Mail ein

Studienpräsentation und Interviewmöglichkeit

Dr. Falk von Westarp, Mitautor der Studienreihe, steht auf Anfrage
für Interviews und Fragen zur Verfügung. Am 13. April 2010 wird die 
Studie "Recruiting Trends 2010 Schweiz" anlässlich der HR-Messe 
Personal Swiss präsentiert.

Über die Studienreihe "Recruiting Trends"

Die "Recruiting Trends 2010 Schweiz" sind der Ergebnisbericht 
einer Arbeitgeberbefragung, die Monster.ch beim Centre of Human 
Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und 
Frankfurt am Main zum vierten Mal in Auftrag gegeben hat. Im Zeitraum
zwischen Oktober und Dezember 2009 wurden die Schweizer 
Top-500-Unternehmen zum Status Quo im Personalwesen und zu den 
Einschätzungen der zukünftigen Entwicklungen in den Human Resources 
befragt. Die Erhebung hat das Ziel, langfristige Trends im Recruiting
zu erkennen, besser zu verstehen und wertvolle Handlungsempfehlungen 
für die Praxis der Personalbeschaffung abzuleiten. Die vollständige 
Studie kann bei der Monster Switzerland AG über die E-Mail-Adresse 
recruitingtrends@Monster.ch kostenlos bezogen werden.

Über Monster Schweiz

Monster Schweiz ( www.monster.ch ) ist ein führendes 
Karriere-Portal im Internet mit einem umfassenden Service- und 
Informations-programm rund um Beruf und Karriere. Das Unternehmen 
bringt Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte auf allen 
Karrierestufen zusammen und bietet Jobsuchenden passgenaue 
Unterstützung für die individuelle Karriereplanung. Der Firmensitz 
der Monster Worldwide Switzerland AG ist Zürich. Die Monster 
Worldwide Switzerland AG ist ein Tochterunternehmen der Monster 
Worldwide Inc. mit Sitz in New York. Monster Worldwide ist seit 1994 
ein weltweit führendes Portal für Online-Rekrutierung und unterstützt
Menschen dabei, ihre Lebensziele zu verwirklichen. Monster Worldwide 
ist in Märkten in Europa, Nordamerika, Lateinamerika und Asien 
präsent. Monster Worldwide ist an der New York Stock Exchange 
gelistet (NYSE: MWW) und im Aktienindex S&P 500 notiert.

Anfragen für Interviews:

Michel Ganouchi 
Head of Marketing 
Mobile: +41/79/608'63'57

Download der Pressemitteilung: http://presse.Monster.ch

Kontakt:

Monster Worldwide Switzerland AG
Michel Ganouchi
Head of Marketing
Bändliweg 20
8048 Zürich
Tel.: +41/43/499'44'08
Fax: +41/43/499'44'44
E-Mail: michel.ganouchi@Monster.ch

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