Angestellte Schweiz

25.03.2010 – 12:10 

Zürich (ots) -

Wie bei vielen anderen Unternehmen lief es 2009
auch beim Life-Science-Konzern Lonza krisenbedingt weniger gut als im
Vorjahr. Wenn Lonza nun darüber jammert, dann tut sie es allerdings 
auf sehr hohem Niveau. Das Unternehmen machte auch im letzten Jahr 
einen satten Gewinn von 159 Millionen Franken und ist mit einem 
operativen Cash Flow von 422 Millionen Franken bestens aufgestellt - 
und der Markt wird wieder anziehen. Umso mehr irritiert die 
Ankündigung, dass in Visp 193 Stellen abgebaut werden sollen, davon 
rund 30 über Kündigungen.

Die Angestellten Schweiz stellen in Frage, dass eine so hohe Zahl 
von Stellen abgebaut werden muss, um die Kosten im gewünschten Mass 
senken zu können. Gar kein Verständnis haben sie dafür, dass dazu 
sogar Entlassungen ausgesprochen werden sollen.

Die Angestellten Schweiz fordern darum vom Lonza-Management:
-	Es muss mit den internen Sozialpartnern unverzüglich wie in 
früheren Jahren ein inhaltlich vorbildlicher Sozialplan ausgehandelt 
werden. Dort sollen die bisher stets guten Abgangsleistungen 
gegenüber entlassenen Angestellten festgeschrieben werden.
-	Mit den internen Sozialpartnern sind im Rahmen des gesetzlich 
vorgeschriebenen Konsultationsverfahrens sofort Verhandlungen 
aufzunehmen. Dafür ist genügend Zeit einzuräumen.
-	Ein allfälliger Stellenabbau soll über die natürliche Fluktuation 
erfolgen. Auf Entlassungen soll ganz verzichtet werden.

Die Angestellten Schweiz sind die stärkste 
Arbeitnehmerorganisation der Branchen Maschinen-, Elektro- und 
Metallindustrie (MEM) und Chemie/Pharma. Rund 25 000 Angestellte sind
Mitglied. Angestellte Schweiz entstand aus dem Zusammenschluss der 
beiden Verbände Angestellte Schweiz VSAM (MEM, gegründet 1918) und 
VSAC (Chemie, gegründet 1993).

Weitere Infos zu den Angestellten Schweiz: www.angestellte.ch.

Kontakt:

Angestellte Schweiz, Hansjörg Schmid, Leiter Kommunikation, Tel. 044
360 11 21, Natel 076 443 40 40