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  • 29.11.2012 – 16:20

    Lonza : Un bon plan social pour les employés non couverts par la CCT

    Zürich (ots) - Les représentants du personnel de Lonza Viège et Bâle ont réussi à négocier un plan social, limitant ainsi les conséquences des licenciements. Le plan social pour les employés sous contrat individuel non soumis à la CCT a été conclu. Il est valable jusqu'à la fin de la période de suppression de postes. Le but du plan social est d'éviter au ...

  • 16.11.2012 – 15:15

    La classe moyenne perd du terrain : maintenant il faut agir

    Zürich (ots) - La classe moyenne subit une pression du haut et du bas. Une étude réalisée par Avenir Suisse le montre. Employés Suisse souhaite que la classe moyenne profite plus de la redistribution. Et un deuxième revenu dans un ménage doit payer. Les résultats de l'étude présentée aujourd'hui par Avenir Suisse confirment ceux de l'étude d'Employés Suisse. La classe moyenne a perdu du terrain par rapport ...

  • 13.11.2012 – 15:40

    L'industrie MEM se maintient à flot: maintenant il s'agit d'en finir avec les licenciements

    Zürich (ots) - L'industrie MEM résiste vaillamment au contexte économique difficile. Les résultats au troisième trimestre le prouvent. L'association patronale Swissmem ne s'attend pas non plus à un chavirement de la branche. La prochaine reprise se pointe à l'horizon. Les chercheurs du BAK Bâle ont pronostiqué pour l'année 2013 une croissance de la création ...

  • 09.11.2012 – 13:43

    Chômage partiel pour les banquiers

    Zürich (ots) - Crédit Suisse veut supprimer 300 postes de travail. La banque s'inscrit ainsi dans la lignée d'autres entreprises, ayant décidé de résoudre leurs problèmes par des licenciements importants, et cela sur le dos des employés. Employés Suisse est étonné et peiné qu'après UBS, Crédit Suisse, en concurrence accrue, ait recours sans fantaisie à la mesure la plus facile, soit la suppression de postes ...

  • 31.10.2012 – 09:39

    Lonza anéantit les espoirs de ses employés - 400 places de travail supprimées à Viège

    Zürich (ots) - Le Valais est en état de choc : Lonza veut supprimer 400 postes de travail à Viège. Depuis environ une année et demi, les employés avaient consenti à travailler 42.5 heures au lieu de 41 heures pour le même salaire, dans l'espoir que les places de travail soient maintenues. Cet espoir est brutalement anéanti aujourd'hui. Employés Suisse est ...

  • 29.10.2012 – 14:52

    Suppression de 80 postes socialement acceptable à Rheinmetall

    Zürich (ots) - Beaucoup d'Etats européens ont réduit leur budget d'armement. En outre, le franc fort pèse sur l'industrie exportatrice. Il n'est donc pas étonnant que Rheinmetall Air Defence annonce des suppressions de postes. A Zurich, 80 postes vont disparaître en tout. Au cours de la phase de consultation, les représentants du personnel et Employés Suisse ...

  • 25.10.2012 – 13:41

    Un tiers du personnel licencié par Electrolux à Schwanden, en raison du franc fort

    Zürich (ots) - Les appareils ménagers d'Electrolux, marque populaire, se vendent très bien en Suisse, mais les exportations ont drastiquement diminué. Le franc fort en est la raison. L'entreprise veut répondre au problème en délocalisation une partie de ses activités à l'étranger et en licenciant un tiers du personnel. Le site glaronnais de Schwanden perdrait ...

  • 25.10.2012 – 13:39

    Un tiers du personnel licencié par Electrolux à Schwanden, en raison du franc fort

    Zürich (ots) - Les appareils ménagers d'Electrolux, marque populaire, se vendent très bien en Suisse, mais les exportations ont drastiquement diminué. Le franc fort en est la raison. L'entreprise veut répondre au problème en délocalisation une partie de ses activités à l'étranger et en licenciant un tiers du personnel. Le site glaronnais de Schwanden perdrait ...

  • 07.09.2012 – 07:03

    Tornos ne tourne plus et recours au licenciement collectif

    Zürich (ots) - A peine, les premiers signes de refroidissement de l'économie apparus, une première nouvelle désastreuse est annoncée par la branche de l'industrie des machines : le fabricant de machines-outils Tornos prévoit 225 suppressions d'emploi, soit le tiers de son effectif. C'est une catastrophe pour l'arc jurassien où le marché du travail est déjà tendu et un précédent inquiétant pour la place ...

  • 29.08.2012 – 12:38

    Responsabilité solidaire : seul un petit pas a été fait

    Zürich (ots) - Toute personne travaillant en Suisse a le droit à des conditions salariales et de travail en vigueur dans notre pays. La commission de l'économie et des redevances a voté un texte de loi mettant les entreprises générales face à leur responsabilité. Elles doivent désormais faire signer un contrat écrit à leur sous-traitant direct afin de garantir le respect des conditions salariales et de travail ...

  • 29.08.2012 – 10:07

    Coupe radicale chez Steiger Participations SA : diminution de moitié du personnel

    Zürich (ots) - En raison de la chute des demandes de machines textiles et de la force du franc, l'entreprise Steiger Participations SA, achetée en 2010 par le producteur chinois de machines Ningbo Cixing Co., Itd, s'apprête à prendre une décision drastique : 29 des 63 postes devraient être supprimés. C'est presque une division par deux du personnel. - Les ...

  • 26.07.2012 – 12:00

    Créer des emplois, augmenter les salaires

    Zürich (ots) - Les managers augmentent leurs salaires et leurs bonus comme si de rien n'était. Employés Suisse, le bras et la voix des salariés, considère donc qu'il n'y a aucune raison de faire acte d'abnégation préventive et réclame une augmentation moyenne des salaires de 1% pour 2013. «Les milieux sociaux se dissolvent. Les idéologies du 20ème siècle font de moins en moins d'adeptes.» C'est ce qu'a ...

  • 04.05.2012 – 12:16

    Empolyés suisse dépose une demande en justice

    Zürich (ots) - Merck Serono conduit actuellement des négociations individuelles avec plus de 1000 employés, faute de représentation du personnel légalement constituée. Malgré les efforts dans ce sens déployés par les Employés Suisse depuis plus d'une année, il n'a pas été possible de convaincre la direction de procéder comme dans la plupart des entreprises de cette taille en Suisse. Les Employés Suisse ...