Suivre
Abonner Angestellte Schweiz
Filtre
  • 18.12.2014 – 11:41

    Une décision courageuse de la Banque nationale suisse qui protège des places de travail

    Zürich (ots) - La Banque nationale suisse agit pour défendre le cours plancher de 1.20 francs pour 1 Euro. Pour affaiblir le franc suisse, elle introduit un taux d'intérêt négatif. C'est une bonne nouvelle pour le secteur des exportations. Si le cours plancher était tombé sous les 1.20 francs, marque psychologiquement importante, cela aurait eu des conséquences ...

  • 11.12.2014 – 10:45

    Un projet d'avenir n'aboutit pas chez Electrolux Le rêve s'écroule à Schwanden

    Zürich (ots) - Electrolux va définitivement fermer son usine à Schwanden. Un projet réaliste pour la poursuite des activités avait pourtant été soumis. Il a échoué par la volonté du management d'Electrolux et l'inactivité des milieux politiques glaronnais. Peu de temps avant Noël, les employés d'Electrolux avait encore eu un espoir : la fermeture décidée ...

  • 10.12.2014 – 10:27

    La politique et le patronat doivent favoriser la main-d'oeuvre qualifiée indigène

    Zürich (ots) - Le Conseil des Etats délibère demain 11 décembre sur plusieurs objets qui ont pour thème la lutte contre le manque de main-d'oeuvre qualifiée. Employés Suisse invite la chambre des cantons à soutenir des mesures politiques concrètes promouvant les travailleurs indigènes. Les employeurs sont appelés à enfin mieux utiliser le potentiel de ...

  • 30.11.2014 – 15:31

    Rejet de l'initiative Ecopop Il est temps de faire des réformes

    Zürich (ots) - Bien que l'initiative Ecopop soit rejetée, l'immigration reste un sujet brûlant. Des réformes résolues sont maintenant nécessaires, sans ces réformes, les débats sur l'immigration vont s'enchaîner. Employés Suisse est soulagée du non à l'initiative Ecopop. Une limitation radicale de l'immigration n'a eu aucune chance devant le peuple. Cependant, l'immigration reste un sujet brûlant dix mois ...

  • 24.11.2014 – 15:40

    Des objectifs de croissance trop ambitieux aboutissent à des licenciements chez Syngenta

    Zürich (ots) - Déjà durant les années passées, le groupe d'agrochimie avait élaboré des paquets de mesures pour augmenter sa rentabilité - ceux-ci ne répondent apparemment toujours pas aux objectifs des actionnaires. Au lieu de s'écarter de la voie de la maximisation des profits, la direction du groupe a poursuivi son idée fixe de croissance irréaliste. ...

  • 05.05.2014 – 16:17

    Dumping salarial : un renforcement des mesures d'accompagnement est nécessaire

    Zürich (ots) - En 2013 aussi, du dumping salarial a régulièrement été commis. Pour que la libre circulation des personnes ait une meilleure image, des mesures durables sont maintenant nécessaires. Le Conseil fédéral a fait un premier pas dans la bonne direction. Le rapport du SECO publié aujourd'hui sur les mesures d'accompagnement montre qu'en 2013, les ...

  • 21.03.2014 – 14:11

    Nouvelle étape dans la discussion sur l'enregistrement du temps de travail

    Zürich (ots) - La volonté des autorités d'assouplir l'enregistrement du temps de travail se fait de plus en plus ressentir. Un premier projet de simplification du temps de travail a déjà échoué auprès des partenaires sociaux. Mais ce premier échec n'a pas empêché l'entrée en vigueur le 1er janvier 2014 d'une directive du Secrétariat d'Etat à l'économie ...

  • 21.03.2014 – 10:40

    Investir dans la formation plutôt que dans un salaire minimum

    Zürich (ots) - Un salaire minimum généralisé et élevé pourrait pousser hors du marché du travail la main-d'oeuvre peu qualifiée, c'est pourquoi Employés Suisse préconise plutôt d'investir dans la formation. Celui qui veut avancer dans la vie n'a pas seulement besoin de chance, mais aussi d'une bonne formation et / ou de la possibilité de se perfectionner. Cela est la clé d'un succès professionnel, d'un ...

  • 10.03.2014 – 09:25

    Employés Suisse met en garde contre une pression sur les salaires moyens

    Zürich (ots) - L'association Employés Suisse représente plus de 20'000 membres appartenant surtout à la classe moyenne. Les salaires de la classe moyenne ont été sous pression ces dernières années. Un salaire minimum fixé par l'Etat pourrait accroître cette pression. C'est pourquoi Employés Suisse rejette l'initiative sur les salaires minimums. La voie ...

  • 22.01.2014 – 16:11

    Malgré le chômage partiel, Enics supprime de nouveau des places de travail

    Zürich (ots) - Depuis 2008, le nombre d'employés chez Enics à Turgi diminue constamment. L'entreprise a compté jusqu'à 293 collaborateurs et en aura bientôt plus que 185, suite à la nouvelle suppression prévue de 25 postes de travail. Le chômage partiel introduit depuis plusieurs mois n'a pas pu empêcher la mesure. Employés Suisse espère que l'évolution ...

  • 21.01.2014 – 16:57

    DSM veut supprimer 120 places de travail à Bâle Employés Suisse exige aucun licenciement

    Zürich (ots) - Après Novartis, DSM Nutritional Products annonce également des suppressions de postes. Quelques 120 places de travail seront supprimées sur les sites de Kaiseraugst et Sisseln. La mesure s'étend sur les deux prochaines années. Employés Suisse demande que, dans la mesure du possible, aucun licenciement ne soit prononcé. La fluctuation et d'autres ...

  • 20.12.2013 – 15:00

    Employés Suisse dit non à l'initiative de l'UDC « contre l'immigration de masse »

    Zürich (ots) - Le comité directeur d'Employés Suisse s'oppose clairement à l'initiative contre l'immigration de masse de l'UDC. Il considère un retour à l'ancien système de contingents comme un faux moyen. L'initiative met en danger les accords bilatéraux et ainsi la place industrielle suisse. L'économie de notre pays est prospère grâce à la main-d'oeuvre ...

  • 17.12.2013 – 12:43

    Nexans : une consultation qui a porté ses fruits

    Zürich (ots) - Après plusieurs semaines de consultation, la direction de Nexans et la commission du personnel sont arrivées à un bon résultat pour les employés concernés par la restructuration. Bien que la fermeture du site de Breitenbach n'ait pu être évitée, des solutions pour en diminuer les conséquences ont été trouvées à la satisfaction d'une majorité des employés. En effet, le plan social a été ...