BFS: Accords salariaux conclus pour 2004
(ots)Hausse modérée des salaires de 1,1% dans une conjoncture incertaine
Les partenaires sociaux des principales conventions collectives de travail (CCT) ont convenu pour 2004 dune hausse moyenne des salaires effectifs de 1,1% en termes nominaux, dont 0,5% à titre collectif et 0,6% à titre individuel. Les salaires minimaux fixés dans les principales CCT ont été relevés en moyenne de 0,6 %.
Les résultats des négociations salariales pour 2004 ont été relevés dans le cadre de 42 CCT principales et concernent près dun million de travailleurs (960'500), soit 68% de tous les salariés assujettis à une CCT en Suisse. Les négociations entre les partenaires sociaux ont échoué à la fois sur les salaires effectifs et minimaux dans le cadre de trois CCT et sur les salaires effectifs dans le cadre dune CCT. Salaires effectifs : hausse moyenne de 1,1% Les partenaires sociaux signataires des principales conventions collectives de travail ont convenu pour 2004 dune hausse nominale moyenne de 1,1% des salaires effectifs. Ce résultat sinscrit dans un contexte de stagnation de lemploi et de morosité conjoncturelle ainsi que dune inflation relativement faible en 2003 (+0,6%). Dans le secteur primaire aucun accord sur les salaires effectifs na été conclu pour 2004. Dans le secteur secondaire, les négociations ont abouti à une augmentation nominale moyenne des salaires de 0,5% et dans le secteur tertiaire, la croissance des salaires a atteint 1,5%. Les plus fortes hausses de salaires effectifs ont été enregistrées notamment dans le commerce de détail (+1,2%), les activités récréatives, culturelles et sportives (+1,9%), lindustrie de l'habillement (+2%) et dans les postes et télécommunications (+2,2%). Au contraire, les branches de la métallurgie et celle de la construction de véhicules automobiles ont connu une adaptation nulle de leurs salaires. Augmentations salariales à titre collectif : minoritaires pour la première fois depuis 1999 La part des augmentations attribuées individuellement (salaire au mérite) a régulièrement augmenté, passant de 13% en 1994 à 80% en 1998. Dès 1999 et jusquen 2003, ce sont les hausses salariales accordées collectivement qui sont devenues majoritaires (1999: 67% ; 2003: 57%). En 2004, la part de la masse salariale destinée aux augmentations collectives devient à nouveau légèrement minoritaire (48%). Tandis que dans le secteur secondaire les augmentations à titre collectif restent majoritaires en 2004, les augmentations individuelles prédominent dans le secteur tertiaire, principalement dans les activités économiques liées au commerce et aux transports et communications. Salaires minimaux: hausse moyenne de 0,6% Les salaires minimaux ont été relevés en moyenne de 0,6% en termes nominaux. Cette hausse pour 2004 sécarte de laugmentation soutenue des salaires minimaux des trois dernières années: soit en 2001 (+2,9%), en 2002 (+2,6%) et en 2003 (+ 1,4%). Dans le secteur primaire, les salaires minimaux nont été pratiquement pas augmentés (+0,1%). Le secteur secondaire se distingue par une augmentation moyenne de 0,9%, et la hausse des salaires minimaux dans le secteur tertiaire passe de 2% en 2003 à 0,8% en 2004. Les branches influençant le plus, de par leur grand nombre de salariés assujettis, ces moyennes par secteur sont dune part la construction (+0,7%), dautre part lhôtellerie et la restauration (+0,7%) et le commerce de détail (+0,8%). Les augmentations moyennes des salaires minimaux sont nettement supérieures à la moyenne dans lindustrie de l'habillement et des fourrures (+2%), le commerce de gros (+3,2%) et surtout dans les services personnels (+6,7%), où le niveau moyen des salaires est le plus bas en comparaison suisse. A lopposé, les industries alimentaires et des boissons et la fabrication de meubles, de bijoux et dautres articles présentent une adaptation nulle des salaires minimaux.
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