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pafl: Arbeitslosenquote im November auf 2.3 Prozent

Vaduz, 7. Dezember (pafl) -

(ots)

Erwerbstätigenzahl von rund 30’000

Eine Erhöhung um 36 Personen
bestimmte die Arbeitsmarktentwicklung im November und sorgte für 
einen leichten Anstieg der Arbeitslosenquote auf 2.3 Prozent. Den 98 
Neuzugängen stehen 62 Abgänge gegenüber. Die Zahl der Beschäftigten 
liegt insgesamt bei rund 30'000.
Im Berichtsmonat konnten 41 arbeitslose Personen eine neue 
Arbeitsstelle antreten. Weitere 21 Abmeldungen erfolgten wegen 
Auslandsaufenthalt, Ausbildung, längerer Krankheit, Verzicht, 
Pensionierung oder Aufnahme einer selbständigen Erwerbstätigkeit. 
Drei Personen waren von der Aussteuerung betroffen.
Die Entwicklung zum Vormonat Oktober zeigt eine Zunahme der 
Arbeitslosen von 654 auf 690 Personen. Dies entspricht einer 
Arbeitslosenquote von 2,3 Prozent, berechnet auf die Gesamtzahl der 
Beschäftigten von 29'961. Die gemeldeten offenen Stellen haben sich 
von 18 Stellen per Ende Oktober auf derzeit 28 Stellen erhöht.
November-Statistik des Jahres 2003
Der Vergleich mit dem Vorjahr zeigt, dass sich die Zahl der 
Arbeitslosen um 49 Personen erhöht hat. Bei den ALV- 
Anspruchsberechtigten ist eine Zunahme um 12 Personen gegenüber 
November 2003 zu verzeichnen. Auch im November 2003 stieg die 
Arbeitslosigkeit gegenüber dem Vormonat leicht an.
Offene Dauer- und Temporärstellen, Praktikumsstellen
Von Arbeitgebern sind per Ende November 2004 28 offene Stellen 
gemeldet. Dies entspricht einer Erhöhung um 10 Stellen. Die 28 
offenen Stellen umfassen 21 Dauerstellen, 4 Temporärstellen und 3 
Berufspraktikumstellen für jugendliche Stellensuchende unter 25 
Jahren. Im Berichtsmonat November konnten 4 Dauerstellen besetzt 
werden.
Für Arbeitgeber, die offene Stellen zu besetzen haben, gilt 
folgende Kontaktstelle beim Amt für Volkswirtschaft: Ansprechpartner 
für Arbeitgeber ist Beat Schurte, erreichbar unter der Telefonnummer 
236 69 42 oder per Mail an  stellenmeldung@avw.llv.li. Ziel des Amtes 
für Volkswirtschaft ist es, über eine möglichst hohe Anzahl offener 
Stellen informiert zu sein, um den Arbeitgebern und Arbeitnehmern 
den besten Service zu bieten.

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