EDS und Towers Perrin gründen neues Unternehmen für HR-Outsourcing-Services
Start mit globalen Umsätzen von 600 Millionen US-Dollar und mehr als 400 Kunden mit 33 Millionen Arbeitnehmern
PLANO/Texas; STAMFORD, Conn. (ots)
EDS und Towers Perrin gründen ein neues Unternehmen für umfassende Human Resources (HR) Outsourcing-Services, das Firmen und Personalabteilungen Prozesse zur Verwaltung von Mitarbeiter- und Pensionärsdaten anbietet. Im Rahmen eines separaten Vertrags wird zudem das Outsourcing der Towers Perrin-Informationstechnologie (IT) an EDS vereinbart. Der IT-Auslagerungs-Vertrag hat ein Volumen von 365 Millionen US-Dollar und eine Laufzeit von 10 Jahren.
Das neu geschaffene Unternehmen vereint die Kompetenz von EDS in den Bereichen Technologie und Geschäftsprozesse mit den Stärken von Towers Perrin bei der Verwaltung von Versorgungs- und Nebenleistungen sowie im Human Resource Management. Diese Kombination unterstützt Kunden bei der Optimierung von Investitionen in HR-Prozesse und -Programme sowie der besseren Ausrichtung ihres Personalmanagements auf die Unternehmensziele. "Unsere Kunden sehen uns als ihre HR-Anwälte, wir sollten uns deren Herausforderungen annehmen und Ergebnisse liefern, die unter dem Strich Gewinn bringen", so Mike Jordan, EDS Chairman und CEO. "Die neue Gesellschaft wird aufgrund ihrer intelligenten HR-Geschäftsprozesse die Effizienz auf Kundenseite steigern und zum Markführer werden."
Mit einem weltweiten Umsatz von ungefähr 600 Millionen US-Dollar pro Jahr und mehr als 400 Kunden in den USA, Kanada, Europa sowie Mittel- und Südamerika erweist sich das neue Unternehmen als Schwergewicht im rapide wachsenden Markt für HR-Outsourcing-Dienstleistungen. Bereits zum jetzigen Zeitpunkt betreut die Gesellschaft mehr als 33 Millionen aktive und pensionierte Arbeitnehmer.
EDS hält 85 Prozent am neuen Unternehmen, Towers Perrin die verbleibenden 15 Prozent.
Weitere Informationen: http://www.eds.de/index.php?id=411&backPID=383&tt_news=748&L=
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