Trainee 2005: Karrieretage rund um das Thema Nachwuchsprogramme als gemeinsames Projekt von access und karriere
Viele große Karrieren haben mit einem Trainee-Programm begonnen
Köln (ots)
Am 30. und 31. Mai 2005 veranstalten access und das junge Job- und Wirtschaftsmagazin karriere erstmalig die Karrieretage Trainee 2005. Eine Veranstaltung, die sich ausschließlich mit Einstiegs- und Nachwuchsprogrammen beschäftigt und damit bisher einmalig in Deutschland ist.
Fast jeder große Konzern und zunehmend auch mittelständische Unternehmen bieten Hochschulabsolventen, die gerade ihr Examen bestanden haben, die Möglichkeit, mit einem Trainee-Programm in die Berufswelt einzusteigen. An keiner anderen Stelle wird der Berufseinsteiger sorgfältiger und umfassender auf seine Karriere vorbereitet. Nirgendwo anders hat der Absolvent mehr Gelegenheit, die vielen Facetten eines Berufes zu erleben und ein verlässliches Netzwerk aufzubauen.
Bei Trainee 2005 haben rund 100 kaufmännische und technische Absolventen, die zu den TOP-10 ihres Jahrganges zählen, erstmals die Möglichkeit zahlreiche Einstiegs- und Nachwuchs-Programme von acht Unternehmen gleichzeitig kennen zu lernen. Komprimiert und effizient innerhalb von eineinhalb Tagen. Kennen lernen bedeutet, dass sich die Kandidaten mit ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber intensiv über die beruflichen Perspektiven in Unternehmenspräsentationen, auf einer Firmenmesse sowie in Einzelinterviews austauschen können.
Folgende attraktive Arbeitgeber sind vertreten: ABB, BASF, Bosch Rexroth, Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG, DaimlerChrysler, DaimlerChrysler Services, DaimlerChrysler Bank, Voith Paper und Volkswagen.
Bewerben kann man sich bis zum 25. April 2005 unter www.access.de/trainee. Dort sind auch weitere Details zu Trainee 2005 zu finden.
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