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KV Schweiz: Einigung in der Lohnrunde mit Migros

Zürich (ots)

Der Kaufmännische Verband Schweiz (KV Schweiz) hat sich nach
intensiven Verhandlungen der Sozialpartner mit dem
Migros-Genossenschafts-Bund geeinigt: Das Migros-Personal bekommt im
nächsten Jahr 1,5 bis 2 Prozent mehr Lohn.
Der KV Schweiz vertritt bei Migros die Interessen
des Verkaufspersonals und der  kaufmännischen Angestellten. Die
Migros-Gemeinschaft beschäftigt in der Schweiz insgesamt rund 83'000
Angestellte, die dem gemeinsamen Gesamtarbeitsvertrag unterstehen.
Nach intensiven Verhandlungen hat sich der KV Schweiz und weitere
Sozialpartner mit dem Migros-Genossenschafts-Bund darauf geeinigt,
dass die einzelnen Migros-Unternehmen und Genossenschaften per 1.
Januar 2005 zwischen 1,5 und 2 Prozent ihrer Bruttolohnsumme für
Lohnerhöhungen zur Verfügung stellen. Diese Anpassungen erfolgen
individuell nach den Kriterien von Leistung und aufgrund
struktureller Bedürfnisse. Damit sind einerseits Anpassungen im
Lohngefüge aufgrund der stark unterschiedlichen Verhältnisse in den
einzelnen Migros-Unternehmen möglich, anderseits können damit weitere
 Anstrengungen zur systematischen Sicherstellung und Gewährleistung
der Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern unternommen werden.
Für das gesamte Personal werden die Löhne zur Erhaltung der Kaufkraft
in der Regel um zumindest 0,9 Prozent erhöht; die konkreten
Anpassungen bilden bei Migros traditionell Bestandteil der
Lohnverhandlungen auf der Ebene der einzelnen Unternehmen.
Abweichungen von den ausgehandelten Vorgaben im Einzelfall
unterstehen allerdings einer Begründungspflicht.
Der KV Schweiz anerkennt, dass Migros in einem schwierigen
wirtschaftlichen Umfeld ihrer Verantwortung als soziale Arbeitgeberin
nachkommt und Hand zu einem fairen Kompromiss geboten hat. Der KV
Schweiz erwartet von der Migros, dass sie ihre Anstrengungen im
Bereich der Lohngleichheit konsequent weiterführt.

Kontakt:

Susanne Erdös
Zentralsekretärin KV Schweiz
Tel. +41/44/283'45'76
Mobile: +41/79/635'18'50

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