Tous Actualités
Suivre
Abonner Angestellte Schweiz

Angestellte Schweiz

Übernahmepoker um Leica Geosystems: Verunsicherte Belegschaft reagiert mit offenem Brief

Zürich (ots)

Die Diskussionen über den Verkauf der Leica
Geosystems AG an Danaher oder Hexagon haben die Belegschaft des 
Schweizer Unternehmens zutiefst verunsichert. Die Angestellten 
Schweiz VSAM, von der Personalvertretung der Leica Geosystems mit 
der Interessenwahrung betraut, wenden sich deshalb in einem offenen 
Brief an die Firmenleitung und fordern eine verbindliche Klärung 
bezüglich Arbeitsplatzsicherheit und künftiger Strategie sowie die 
Beibehaltung des Gesamtarbeitsvertrags.
Offener Brief im Wortlaut an Hans Hess, CEO und Delegierter des 
Verwaltungsrats der Leica Geosystems AG:
Heerbrugg und Zürich, 16. August 2005
Die Anliegen der Personalvertretung im Hinblick auf den Verkauf der 
Leica Geosystems AG an Danaher oder Hexagon
Sehr geehrter Herr Hess
Die Angestellten Schweiz VSAM wurden von der Personalvertretung der 
Leica Geosystems mit der Interessenwahrung betraut. Der 
bevorstehende Verkauf des Unternehmens und der damit verbundene 
Verlust der Selbständigkeit sind schwerwiegend genug, uns für die 
Interessen der Arbeitnehmenden einzusetzen. Zudem muss hervorgehoben 
werden, dass die jüngste Entwicklung die Belegschaft zutiefst 
verunsichert hat. Insbesondere der nicht nachvollziehbare rasante 
Kurswechsel - von einem stolzen Bekenntnis zur Selbständigkeit hin 
zur „Selbstaufgabe“ - hat zu grosser Verunsicherung bei allen 
Beteiligten geführt, obwohl die Arbeitnehmenden bis vor kurzem ihre 
Interessen noch in guten Händen wussten.
Der Übergang der Aktien an die Danaher oder an Hexagon scheint nur 
noch eine Frage von wenigen Wochen zu sein. Die Angestellten Schweiz 
VSAM und die Personalvertretung haben keine klare Präferenz. Wichtig 
ist für sie, wer ihnen die grössere Gewähr für die Zukunft ihrer 
Arbeitsplätze in Heerbrugg und Unterentfelden, sowie die 
Beibehaltung der Sozialleistungen geben kann.
In der Zwischenzeit erfolgte einiges an Informationen seitens der 
Geschäftsleitung und verschiedene Bedenken konnten eingedämmt 
werden. Eine Frage stellt sich aber unausweichlich: Welcher Wert 
darf einer solchen Zusicherung oder Aussage heute noch beigemessen 
werden?
Die Angestellten Schweiz VSAM erachten es deshalb als ihre Pflicht 
im Verbund mit der Personalvertretung der Leica Geosystems, Brücken 
aus der Ungewissheit hin zu mehr Sicherheit für die Mitarbeitenden 
zu bauen. Sicherheit und Berechenbarkeit der weiteren 
Arbeitsverhältnisse muss auch das Ziel der Geschäftsleitung sein! 
Die Leica Geosystems als Hightech-Unternehmung muss auf ihre 
Mitarbeitende, deren Loyalität und deren Einsatz bauen können. Die 
Geschäftsleitung hat in der Vergangenheit eine Kultur der Loyalität 
und des Respekts zum „Human Capital“ gepflegt. Diese Politik stellt 
sicher einen der wichtigsten Faktoren für die jüngsten 
geschäftlichen Erfolge der Leica Geosystems dar.
Unsere konkreten Absicherungs- und Klärungsbedürfnisse sind die 
Folgenden:
Arbeitsplatzsicherheit
Die aktuelle Verunsicherung birgt grosse Risiken. Erfahrungen aus 
anderen Firmen lassen einen substanziellen Verlust von 
Leistungsträgern befürchten, wenn es nicht gelingt möglichst rasch 
eine Form von Arbeitsplatzsicherheit zu schaffen. Nur eindeutige 
Garantien für die Standorte der Schweiz werden die Mitarbeitenden 
beruhigen.
Ist Leica Geosystems bereit, schriftlich eine Form von 
Arbeitsplatzgarantie auszustellen, resp. dies beim künftigen Käufer 
zu erwirken?
Regionale Verantwortung
Die Leica Geosystems hat nicht erst in der jüngsten Vergangenheit 
ein hohes Engagement für die regionale Verankerung gezeigt. Die 
Standorte von Leica Geosystems in der Region Rheintal sind 
hinsichtlich Ausbildungs- und Hightecharbeitsplätze 
regionalpolitisch von grösstem Gewicht. Ihre Bedeutung für die ganze 
Region kann nicht überschätzt werden.
Wie stellt sich Leica Geosystems zu diesem Anliegen und ist sie 
bereit eine verbindliche Absichtserklärung abzugeben, resp. dies 
beim künftigen Käufer zu erwirken?
Künftige Strategie
Leica Geosystems hat vor nicht allzu langer Zeit ein Commitment zur 
langfristigen Unternehmenswertsteigerung abgegeben. Was ist dieses 
Leitbild heute noch wert? Amerikanische Anlagestrategien sind 
bekannt für ihre kurzfristige Ausrichtung und zumindest Danaher ist 
nun einmal eine amerikanische Unternehmung. Welche Bedeutung wird 
den Stakeholdern beigemessen? Ein Bekenntnis zur bisherigen 
Strategie der nachhaltigen Wertschöpfung ist uns ein grosses 
Anliegen!
Ist Leica Geosystems bereit, sich zur Fortführung einer solchen 
Strategie zu bekennen, resp. dies beim künftigen Käufer zu erwirken?
ASM-Mitgliedschaft und Gesamtarbeitsvertrag / Sozialleistungen
Die bisherigen Sozialstandards können nur über klare Schritte 
beibehalten werden. Ein Bekenntnis zum Verbleib im ASM ist für uns 
äusserst wichtig. Herr Hess, als ASM-Vorstandsmitglied, wird unser 
Anliegen sicher bestens verstehen. So müssen auch unsere gemeinsam 
unterzeichneten Verträge / Reglemente für unsere Angestellten 
weiterhin aufrecht erhalten bleiben.
Ist die Leica Geosystems bereit sich schriftlich dazu zu äussern, 
resp. dies beim künftigen Käufer zu erwirken?
Wir sind der Überzeugung, dass die Leica Geosystems ohne klärende 
Schritte substanzielle Risiken im Vertrauen der Mitarbeitenden und 
ihrer Kunden eingeht. Mit klaren Bekenntnissen können diese Risiken 
erheblich eingeschränkt werden. Wir erhoffen uns deshalb klare 
Antworten zu unseren Fragen in den nächsten Tagen. Wir stehen 
selbstverständlich auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Angestellte Schweiz VSAM		Personalvertretung Leica
Geosystems AG
Vital G. Stutz 					Hansueli Nüesch
Geschäftsführer					Präsident

Plus de actualités: Angestellte Schweiz
Plus de actualités: Angestellte Schweiz