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Des entreprises phare de l'industrie exportatrice prises dans les tourbillons des acquisitions - Les Employés Suisse lancent un appel à l'acte

Zurich (ots)

Au cours des mois derniers, plusieurs
entreprises suisses prospères, fortement orientées sur 
l'exportation, ont vu leurs activités entravées par des conflits 
générés par des OPA. Les employés concernés se sentent très 
inquiets et sont fortement démotivés. Les Employés Suisse lancent 
un appel aux autorités de surveillance en leur demandant de passer 
à l'acte et ainsi qu'aux autorités politiques en les priant de 
combler les lacunes de la loi sur les bourses.
Protégés par des dispositions d'une loi sur les bourses 
lacunaire, des investisseurs inconnus ont procédé ces derniers mois 
à des OPA hostiles sur au moins cinq entreprises suisses prospères. 
Ces attaques ont été favorisées par une législation suisse 
lacunaire en matière boursière. Selon la loi sur les bourses, les 
investisseurs doivent déclarer leurs titres à partir des seuils de 
5, 10, 20, 33 1/3, 50 %. Cette disposition a pour but de compliquer 
les acquisitions tacites et d'informer le marché et le public (et 
donc également les employés) sur les opérations en cours.
Dans le cas des options, il n'y a par contre pas d'obligation de 
publication. Cette approche est maintenant utilisée sciemment lors 
d'OPA hostiles. Il suffit de penser à Unaxis, Saurer, SIG, etc. Les 
options ont joué un rôle crucial lors de la préparation de ces OPA. 
Aujourd'hui, les entreprises doivent lutter contre des attaquants 
inconnus. De plus, les OPA hostiles ont toujours des répercussions 
sur la stratégie de l'entreprise.
Les Employés Suisse exigent que le législateur comble les 
lacunes de la loi sur les bourses. La prise de contrôle masquée via 
les options – lors de laquelle on ne sait longtemps pas qui 
reprendra combien d'actions à la date donnée – génère l'insécurité 
et démotive les employés et les prestataires, car ils n'ont pas foi 
en une stratégie à long terme, n'ont pas confiance dans un 
management ferme pouvant exercer ses droits ni en l'avenir du poste 
de travail.
Les Employés Suisse sont solidaires de la place industrielle 
Suisse. Les discussions concernant les actions, les options et les 
éventuelles offres d'acquisitions inquiètent de nombreux employés 
et sont une menace pour le succès à long terme de l'industrie 
suisse.
Alors que l'industrie suisse prouve qu'elle a retrouvé sa 
compétitivité, elle ne doit pas être affaiblie par des conflits dus 
à des OPA hostiles. Les Employés Suisse lancent un appel à la 
politique et aux autorités pour qu'elles passent à l'acte. Nous 
accueillons favorablement les initiatives des parlementaires et les 
soutenons.

Contact:

Vital Stutz, directeur des Employés Suisse, Tél. 044 360 11 41,
portable 079 639 73 03

Les Employés Suisse sont l'organisation des employés la plus
importante des branches MEM (industrie des machines, des
équipements électriques et des métaux) et Chimie/Pharmacie. Environ
26 000 employés y adhèrent. Les Employés Suisse sont nés de la
fusion des deux associations Employés affiliés VSAM (MEM, fondée en
1918) et VSAC (Chimie, fondée en 1993).

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