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Il leader di mercato PwC Svizzera registra un aumento del fatturato di 21 milioni

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Zurigo (ots)

- Indicazioni: Ulteriori informazioni del "Anno d'esercizio dal 1°
     luglio 2006 al 30 giugno 2007" possono essere scaricate in
     formato pdf gratuitamente su:
     http://www.presseportal.ch/de/pm/100008191 -
In netta crescita il settore della Consulenza
fiscale e le operazioni di M&A - stagnazione nel settore della
Revisione contabile - 111 nuovi posti di lavoro - datore di lavoro
più apprezzato del settore
Per l'anno d'esercizio 2006/07, conclusosi il 30 giugno 2007,
PricewaterhouseCoopers (PwC) Svizzera evidenzia con le sue 15 uffici
svizzere un incremento del 3 per cento sul fatturato pari a CHF 21
milioni, portandosi a CHF 674 milioni. Contando 2491 collaboratori,
PwC mantiene invariata la sua posizione di leader del settore e nel
contempo di maggiore azienda di revisione e consulenza per le PMI nel
paese. Negli ultimi dodici mesi, PwC ha creato 111 nuovi posti di
lavoro. Da sondaggi effettuati risulta che in Svizzera PwC è il
datore di lavoro più apprezzato del settore. Per rafforzare l'offerta
di formazione nell'ambito del Financial Accounting, PwC promuove
finanziariamente cattedre presso università e alte scuole
professionali in tutta la Svizzera. L'anno prossimo sarà effettuato
un investimento sia nell'ampliamento dell'offerta della consulenza
sia nella qualità della revisione contabile. Anche a livello
internazionale PwC occupa la posizione di leader del settore,
operando in 149 paesi con complessivi 149.000 collaboratori e una
rete di sedi dislocate in tutto il mondo. Markus Neuhaus, CEO di PwC
Svizzera, dal 1° luglio 2007 è anche CEO di Eurofirms,
l'organizzazione dell'Europa continentale di PwC.
In termini di ricavi da servizi al netto, ossia il ricavo da
servizi depurato delle spese e del fatturato di altre società PwC, in
Svizzera PwC è cresciuta del 5 per cento. Markus Neuhaus, CEO di PwC
Svizzera, si esprime in merito alla crescita: "Il risultato è in
linea con la tendenza globale e le caratteristiche di mercato locali.
La spinta alla regolamentazione è in calo. Ciò nondimeno, la
richiesta di una consulenza qualitativamente elevata è in continuo
aumento. A questo proposito è fondamentale comprendere che il nostro
successo dipende da due componenti: le nostre competenze tecniche da
un lato e lo sviluppo del rapporto con i nostri clienti dall'altro.
Solo la combinazione di entrambi i fattori conduce al successo."
Dialogo continuo con il revisore
I ricavi da servizi al lordo del settore della Revisione
contabile, nell'anno d'esercizio 2006/07, sono scesi del 3 per cento,
attestandosi a CHF 370 milioni, dopo che nell'esercizio precedente
avevano registrato un consistente progresso. Ciò è riconducibile alla
conclusione di progetti unici di ampia portata per l'adeguamento dei
sistemi di controllo interni (SCI) nell'ambito dell'introduzione
della Sarbanes-Oxley Act. Gran parte di questi lavori è stata
effettuata da specialisti di altre società PwC. Il ricavo da servizi
al netto conseguito in Svizzera nel settore della Revisione contabile
è aumentato dell'1 per cento rispetto all'anno passato, portandosi a
CHF 331 milioni. Edgar Fluri, partner e presidente del Consiglio di
amministrazione di PwC Svizzera, afferma: "Sempre più imprese puntano
a conti annuali qualitativamente elevati. Si tratta di imprese che si
distinguono attraverso processi ben organizzati e un sistema di
controllo interno efficiente. Inoltre, per tutto l'anno intrattengono
un dialogo più intenso con il proprio revisore."
LSR - aspettative deluse del pubblico?
Le disposizioni organizzative della legge sulla sorveglianza dei
revisori (LSR) sono state poste in vigore dal Consiglio federale il
1° novembre 2006. Nel frattempo, l'autorità di vigilanza sui revisori
ha avviato la sua attività. Edgar Fluri commenta: "Il pubblico si
aspetta che con la nuova regolamentazione sia possibile evitare
scandali societari. Queste aspettative rimarranno deluse anche con la
nuova LSR: i revisori controllano sempre la situazione attuale della
società e non esprimono opinioni al pubblico a proposito della sua
evoluzione futura. L'impostazione e attuazione della strategia
aziendale continua comunque a essere interamente nelle mani del
consiglio d'amministrazione e della direzione generale."
L'internazionalizzazione aumenta la domanda di consulenza
Nell'anno d'esercizio trascorso, il settore Consulenza fiscale e
legale ha aumentato il ricavo da servizi del 17 per cento salendo a
CHF 201 milioni. "Questo incremento è da ricondurre soprattutto alla
forte domanda di consulenza fiscale internazionale e di consulenza
nell'ambito delle risorse umane", spiega Markus Neuhaus. Il ricavo da
servizi del settore Consulenza economica ha registrato una crescita
del 4 per cento, attestandosi a CHF 103 milioni. La domanda di
consulenza relativa alle questioni di economia aziendale,
economico-finanziarie e normative è in aumento. Questo è dovuto
soprattutto alle intense attività d'acquisizione, ma anche alla
richiesta di un più elevato livello di Compliance e di una buona
Corporate Governance da parte dei clienti. Al netto di spese e
servizi delle altre società PwC, il fatturato della Consulenza
economica è cresciuto del 9 per cento. Anche nel prossimo esercizio
si continuerà a investire nell'offerta di consulenza.
111 nuovi posti di lavoro - successo nell'attività di reclutamento
Al 30 giugno 2007, PricewaterhouseCoopers Svizzera aveva alle
proprie dipendenze complessivamente 2491 collaboratori, provenienti
da oltre 40 nazioni. PwC Svizzera ha pertanto creato 111 nuovi posti
di lavoro. Grazie agli enormi sforzi profusi nell'ambito del
reclutamento, PwC riesce ogni anno a occupare i suoi 400 posti
d'impiego vacanti con candidati qualificati. Da un sondaggio condotto
dalla ditta Universum, PwC Svizzera è risultata per l'ottava volta il
datore di lavoro più apprezzato del settore. PwC desidera non solo
riuscire ad acquisire i talenti più idonei alla società, ma vuole
anche promuoverli e offrire loro un ambiente di lavoro eccellente. È
per questo motivo che nell'anno in rassegna, PwC Svizzera ha
investito il 11 percento dei ricavi da servizi, pari a 77 milioni di
CHF, nella formazione e nel perfezionamento professionale dei suoi
dipendenti. Markus Neuhaus ci illustra brevemente come: "In che modo
si crea un ambiente lavorativo eccellente? È proprio questa la
domanda che ci siamo posti, giungendo alla conclusione che le
esigenze, particolarità e capacità potevano essere rilevate soltanto
attraverso l'ascolto. La rapida integrazione dei nuovi collaboratori,
il costante perfezionamento e la sistematica promozione dei giovani
talenti sono altrettanto fondamentali per un eccellente ambiente
lavorativo quanto l'elevata mobilità. Non da ultimo, la base per la
motivazione dei collaboratori è costituita da un lavoro impegnativo e
stimolante."
Esperienze positive con il cliente
In tutto ciò che affronta PwC, la questione centrale è: che cosa
si aspettano i clienti dal loro consulente e cosa si aspettano i
clienti, gli azionisti e le autorità di regolamentazione dal revisore
dei conti? L'aver riconosciuto che le esigenze dei clienti sono
pressoché identiche in tutti i continenti e in tutte le regioni ha
spinto PwC a sviluppare un programma globale per il proprio Client
Relationship Management. Il nome "PwC Client Experience" sintetizza
bene  questo programma, poiché i clienti devono vivere soltanto
esperienze positive a contatto con PwC.
Eurofirms - integrazione europea e flessibilità nazionale
Il CEO di PwC Svizzera, Markus Neuhaus, è il nuovo CEO di
Eurofirms dell'Europa continentale con effetto il 1° luglio 2007.
Grazie a Eurofirms viene rafforzata la rete strategica e operativa in
Europa, in modo da creare un ulteriore vantaggio per il cliente. Le
relazioni incrociate contribuiscono notevolmente a mantenere in tutti
i paesi lo stesso standard qualitativo. PwC intende rafforzare
maggiormente il coordinamento tra strategia e management nei mercati
chiave. Tramite una stretta correlazione tra la direzione di
Eurofirms e il management delle ditte nazionali, PwC riesce a
stabilire un equilibrio ottimale tra l'integrazione europea e la
flessibilità nazionale.

Contatto:

Dr. Markus R. Neuhaus
CEO
Tél.: +41/58/792'40'01
E-Mail: markus.neuhaus@ch.pwc.com

Prof. Dr. Edgar Fluri
Verwaltungsratspräsident
Tél. +41/58/792'53'60
E-Mail: edgar.fluri@ch.pwc.com

Claudia Sauter Steiger
Public Relations
Tél. +41/58/792'18'72
E-Mail: claudia.sauter@ch.pwc.com

Plus de actualités: PwC Schweiz
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  • 19.09.2006 – 11:30

    PricewaterhouseCoopers, leader di mercato in forte crescita

    - Indicazioni: Ulteriori informazioni del "Anno d'esercizio dal 1° luglio 2005 al 30 giugno 2006" possono essere scaricate in formato pdf gratuitamente su: http://www.presseportal.ch/de/story.htx?firmaid=100008191&lang=4 - Cifra d'affari in rialzo del 10 per cento - il marchio più forte del settore - innovativi da 100 anni - oltre 50 posti ...

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  • 25.10.2005 – 08:00

    PricewaterhouseCoopers in ascesa

    Crescita del quattro percento - in ascesa la domanda nel settore Revisione contabile - incremento nel mercato Consulenza Elevati investimenti nella formazione dei collaboratori e nella qualità dei rapporti con la clientela Zurigo (ots) - Nell'anno d'esercizio 2004/05, chiuso al 30 giugno 2005, PricewaterhouseCoopers (PwC) è cresciuta del quattro percento e, con un ricavo di CHF 591 milioni e 2'299 collaboratori, si evidenzia azienda leader nei settori di Revisione e ...