Schweizer Frauen halten sich konstant
Zürich (ots)
Die Schweiz behauptet sich im internationalen Vergleich der weiblichen Erwerbsquoten in den Top Ten. Mit 78% weist sie die zweithöchste Erwerbsbeteiligung durch Frauen auf. Angeführt wird das Ranking erneut von den nordischen Ländern. Das zeigt der neuste "Women in Work Index" von PwC.
Auch im vierten von bisher insgesamt fünf Rankings im Rahmen des "Women in Work Index" schafft es die Schweiz unter die besten Zehn. Obwohl sie im Vergleich zum Vorjahr einen Rang verliert (von Platz 7 auf 8), befindet sich die Schweiz immer noch im vorderen Drittel der insgesamt 27 teilnehmenden OECD-Staaten. Nach 2000, 2007, 2011 und 2012 sichern sich die nordischen Länder auch beim neusten Index das Podest, mit Norwegen auf dem ersten Platz, gefolgt von Dänemark und Schweden.
Gute Basis mit Luft nach oben
Der Index von PwC zeigt, dass die Schweiz im internationalen Vergleich mit 78% die zweithöchste Erwerbsbeteiligung durch Frauen aufweist. Auch die weibliche Arbeitslosenquote von lediglich 5% stellt einen sehr guten Wert dar. Schlechter schneidet das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen ab. Mit 19% belegt die Schweiz Platz 22, zusammen mit Kanada und Finnland. Hier besteht Handlungsbedarf. Ausserdem ist der Anteil an Frauen mit einer Vollzeitanstellung im länder-übergreifenden Vergleich auffallend tief. Nur bei knapp über der Hälfte (54%) der Schweizer Frauen beträgt das Anstellungsverhältnis 100%. "Das kann Ausdruck unseres Wohlstands sein, da kein finanzieller Bedarf besteht, wonach sowohl Mann als auch Frau Vollzeit arbeiten müssten", meint Joanne Burgener, Partner und Diversity leader bei PwC Schweiz. Charles Donkor, Partner Human Capital Consulting, ergänzt: "Heutzutage sind flexible Arbeitszeiten sehr beliebt. Das Angebot von Teilzeitpensi erhöht die Attraktivität der Arbeitgeber."
Ranking: PwC Women in Work Index
2000 2007 2011 2012 2013
Index Rnk Index Rnk Index Rnk Index Rnk Index Rnk Norway 76.3 1 79.2 1 81.4 1 82.9 1 82.9 1 Denmark 74.0 3 78.4 2 75.7 2 76.3 2 77.9 2 Sweden 74.5 2 73.7 3 74.3 3 73.8 3 75.0 3 New Zealand 63.0 6 70.4 4 69.8 4 70.4 4 72.5 4 Finland 63.3 5 68.2 5 68.5 5 69.8 5 70.3 5 Canada 55.7 8 64.8 6 65.8 6 66.2 6 66.6 6 Germany 47.4 18 55.6 15 62.3 9 63.0 8 66.6 7 Switzerland 53.6 9 60.4 12 63.3 7 64.4 7 65.3 8 Belgium 46.7 19 56.0 14 61.5 11 62.6 10 62.8 9 Austria 48.1 17 54.7 19 60.3 13 61.6 11 62.7 10 France 51.7 12 60.6 10 61.0 12 60.4 13 61.3 11 Netherlands 48.5 15 55.4 16 57.6 17 60.8 12 59.9 12 United States 59.5 7 61.0 9 58.5 16 58.3 16 59.8 13 United Kingdom 49.1 14 55.3 17 56.4 19 57.7 18 59.6 14 Australia 50.9 13 60.5 11 62.5 8 62.9 9 59.3 15 Hungary 53.1 10 62.5 7 59.5 14 56.6 21 59.1 16 Israel 45.9 20 51.4 21 56.6 18 57.7 19 58.7 17 Portugal 65.0 4 61.6 8 62.0 10 58.8 14 57.9 18 Czech Republic 51.9 11 54.8 18 55.2 20 56.7 20 57.6 19 Poland 48.1 16 57.3 13 59.1 15 58.6 15 55.9 20 Ireland 40.1 22 51.0 22 52.4 22 58.0 17 55.1 21 Slovak Republic 44.8 21 49.6 23 50.3 23 49.3 22 50.3 22 Spain 26.3 26 52.5 20 53.1 21 47.8 23 49.6 23 Japan 27.9 25 35.5 26 39.5 25 42.1 24 44.4 24 Italy 31.8 23 43.9 24 41.4 24 41.5 25 40.4 25 Greece 28.9 24 41.2 25 37.4 26 33.9 26 33.8 26 Korea 23.9 27 30.2 27 28.1 27 30.5 27 31.2 27 OECD average 50.0 57.3 58.3 58.6 59.1
Der Women in Work Index kann als PDF bei Claudia Sauter bezogen werden.
Kontakt:
Charles Donkor
Partner Human Capital Consulting, PwC Schweiz
ch.linkedin.com/in/charlesdonkor
charles.donkor@ch.pwc.com
Joanne Burgener
Partner and Diversity leader
ch.linkedin.com/in/joanneburgener
joanne.burgener@ch.pwc.com
Claudia Sauter
Head of PR & Communications, PwC Schweiz
ch.linkedin.com/in/claudiasauter
claudia.sauter@ch.pwc.com