Allianz Suisse obtient le label «EDGE ASSESS» pour l'égalité entre les femmes et les hommes
Wallisellen (ots)
Allianz Suisse est récompensée par le label «EDGE ASSESS» pour sa politique d'égalité entre les hommes et les femmes. À travers cette dernière, Allianz Suisse s'engage à être un employeur attrayant, qui prend au sérieux l'égalité des chances.
Dans le cadre du processus de certification EDGE, une analyse approfondie des données et des processus et une vaste enquête auprès des collaborateurs et collaboratrices d'Allianz Suisse ont été réalisées. Le résultat montre que l'entreprise est sur la bonne voie pour l'égalité entre les femmes et les hommes en matière de possibilités de carrière, d'égalité des salaires, de directives, de recrutement et de promotion, de développement des cadres, d'aménagement flexible du travail et de développement de la culture d'organisation.
- Avec les emplois à temps partiel pour les deux sexes, les possibilités de télétravail et une crèche au siège principal à Wallisellen, nous offrons à nos collaborateurs et collaboratrices la possibilité d'aménager leur travail de manière flexible et de concilier leur carrière avec leur vie privée et leur famille.
- De plus, grâce au congé paternité de deux semaines alors que la loi ne prescrit qu'un jour, Allianz Suisse permet aussi aux pères de se consacrer intégralement à leur famille les premiers jours qui suivent la naissance de leur enfant.
«Je suis convaincu que plus une entreprise est diversifiée, plus elle est performante. À travers notre stratégie Diversity, nous contribuons à une compréhension globale de la conduite et de la collaboration, et créons des chances et des opportunités pour toutes et tous», souligne Jörg Zinsli, COO d'Allianz Suisse et président du Diversity & Inclusion Board.
«Nous sommes très fiers d'avoir obtenu la certification EDGE. Celle-ci confirme nos points forts et révèle les domaines dans lesquels nous devons encore nous améliorer. Nous voulons notamment continuer à augmenter la part des femmes à tous les niveaux de direction et étendre les possibilités de travail flexibles dans l'entreprise», relève Karin Hablützel, responsable Diversity & Work Well chez Allianz Suisse.
«Allianz est exemplaire dans l'égalité des chances pour les familles à double carrière. Nous nous réjouissons de lui décerner la certification EDGE ASSESS», souligne Aniela Unguresan, cofondatrice de la fondation EDGE Certified. «L'égalité est un facteur de succès important. Par cette certification, Allianz montre à ses clients, aux investisseurs et au personnel que le thème de l'égalité est important.»
Contact:
Communication Allianz Suisse
Hans-Peter Nehmer, responsable Communication
Téléphone: 058 358 88 01; hanspeter.nehmer@allianz.ch
Bernd de Wall, porte-parole Senior
Téléphone: 058 358 84 14, bernd.dewall@allianz.ch
Communication certification EDGE
Olivia Coker-Decker, Chief Marketing and Communications Officer
Téléphone: 041 530 11 49, olivia.coker-decker@edge-strategy.com