Gruppo Vetropack: Il Consiglio di Amministrazione designa il nuovo responsabile «Formazione e Sviluppo delle risorse umane» a livello del Gruppo
Bülach (ots)
Il Consiglio di Amministrazione di Vetropack Holding AG ha designato Nuno Cunha (1970) come nuovo responsabile «Formazione e Sviluppo delle risorse umane» a livello del Gruppo, nonché come membro della Direzione del Gruppo.
Con decorrenza 1º settembre 2018, Nuno Cunha ricoprirà dunque la nuova posizione «Responsabile Formazione e Sviluppo delle risorse umane» del Gruppo Vetropack. Originario del Portogallo e poliglotta, domina alla perfezione tutte le questioni operative e strategiche. Dopo aver studiato sociologia specializzandosi nello sviluppo dell'organizzazione all'Università Nova di Lisbona, ha frequentato un MBA in «European Societies and Politics». Vanta inoltre esperienza pluriennale in ambito internazionale in progetti di change management.
Nuno Cunha è stato il responsabile delle regioni economiche Europa, Medio Oriente, Africa e Indie (EMEAI) in veste di Direttore Risorse Umane presso la Valspar (Switzerland) Corporation AG. Nel corso della sua carriera presso il produttore di vernici operante sul mercato globale ha seguito, ad esempio, la positiva trasformazione di una nuova cultura dirigenziale orientata alla sostenibilità e la nascita di un team HR con l'obiettivo di promuovere lo sviluppo di talenti e la pianificazione della successione. Per conto della società chimica Huntsman Advanced Materials (Switzerland) GmbH, ha inoltre portato a termine, tra l'altro, in veste di Global HR Business Partner, un programma di formazione globale volto a promuovere posizioni chiave in modo mirato. Huntsman Advanced Materials (Switzerland) GmbH opera nelle regioni economiche EMEAI, Asia Pacifica e America.
«Con Nuno Cunha abbiamo acquisito un rinomato esperto per la nostra gestione delle Risorse Umane e per la formazione e il perfezionamento professionale, così come per la pianificazione delle successioni e la fidelizzazione dei collaboratori, per citare solo alcuni esempi», così ha riepilogato la nuova posizione Johann Reiter, CEO del Gruppo Vetropack.
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