Frankreich erlaubt Familienmitgliedern, während eines Auslandseinsatzes zu arbeiten
Den Haag, Niederlande (ots/PRNewswire)
- Permits Foundation möchte, dass andere Länder dem Beispiel folgen
Frankreich ist das jüngste Land, das Familienangehörigen qualifizierter internationaler Fachkräfte gestattet, während eines Einsatzes zu arbeiten. Die Änderungen, die für konzerninterne Versetzungen sowie für eine neue Kategorie für "Kompetenzen und Talente" gelten, waren Teil des im Mai 2007 eingeführten Zuwanderungs- und Integrationsgesetzes 2006.
Die Änderung wird von der Permits Foundation, die offene Arbeitsbewilligungen für Ehegatten und Partner von internationalem Personal weltweit fördert, begrüsst.
"Bedenken über duale Karrieren und hinsichtlich des Arbeitsplatzes der Lebenspartner sind der Hauptgrund, weshalb Mitarbeiter einen internationalen Einsatz ablehnen", sagte Gill Gordon, Vorstandsvorsitzender der Permits Foundation und HR-Director bei Schlumberger.
Die Unsicherheit einer Arbeitsbewilligung ist Teil des Problems. Die Permits Foundation geht dagegen weltweit erfolgreich an.
"Das ist ein globales Thema, das Männer und Frauen aller Nationalitäten betrifft", fährt Gill Gordon fort. "Unsere Strategie ist, ein Bewusstsein der besten Praktiken zu schaffen und mit Ländern Kontakt aufzunehmen, die für das Auslandsgeschäft wichtig sind. Die Regierungen erkennen zunehmend an, dass dadurch, dass den Partnern gestattet wird, zu arbeiten, die Schaffung eines attraktiven Klimas für den internationalen Handel, Investitionen und hochqualifizierte, mobile Mitarbeiter unterstützt wird."
USA
Im Jahr 2001 unterstützte die Stiftung eine Koalition von US-Arbeitgebern unter der Führung des American Council on International Personnel und der US-Handelskammer, die sich erfolgreich für Arbeitsgenehmigungen von Ehepartnern der Inhaber von L- und E-Visa einsetzten. Dies stellte einen grossen Schritt nach vorne dar und andere Länder rückten nach. In den Vereinigten Staaten ist die Arbeitsgenehmigung nur für verheiratete Ehepartner gültig und ihre Erteilung nimmt bis zu drei Monate in Anspruch. Das Unvermögen der Ehepartner von H-1B-Visainhabern, zu arbeiten, stellt eine wachsende Besorgnis vieler US-Arbeitgeber dar. Eine Reihe weiterer Länder erlaubt Ehegatten, Partnern oder Familienmitgliedern zu arbeiten, sobald deren befristete Aufenthaltsgenehmigung ausgestellt wurde.
Europa
Innerhalb Europas erlauben Grossbritannien, die Niederlande, Belgien, Dänemark, Finnland, Frankreich, Deutschland und Schweden Familienmitgliedern von Nicht-EU-Bürgern zu arbeiten, wobei hinsichtlich der Kriterien und Verfahren Abweichungen vorhanden sind. Die Stiftung ist über die Europäische Kommission, die im September 2007 Vorschläge zu hochqualifizierten Migranten veröffentlichen wird, auch für europaweite Änderungen eingetreten.
Andere Länder
Im Jahr 2006 hat Hongkong neue Bestimmungen eingeführt, die es Ehegatten von Fachkräften und Kapitalanlegern erlauben, ohne eine vorherige Genehmigung der Einwanderungsbehörde zu arbeiten. Zu den weiteren Ländern mit günstigen Vereinbarungen gehören Argentinien, Australien, Kanada und Neuseeland.
Mit der wachsenden Bedeutung von Asien und Russland als Geschäftsziele will Permits Foundation jetzt Änderungen in China, Indien, Indonesien, Japan, Malaysia und Russland vorantreiben.
Unterstützung
Die Stiftung wird von über 40 internationalen Unternehmen und Organisationen unterstützt, darunter Schlumberger, Shell, PwC, Unilever und GlaxoSmithKline.
Peter Hawthorne, Director für globale Mobilität von GSK erklärte: "Durch die Förderung zeigen wir den Mitarbeitern, dass wir uns um ein Thema bemühen, das ihre Karriere und ihr Familienleben betrifft. Sie unterstützt unsere Politik der sozialen Verantwortung, Chancengleichheit und Diversität."
Die Stiftung tritt direkt bei Regierungen und durch lokale Arbeitgebernetzwerke für Änderungen ein.
Weitere Informationen: www.permitsfoundation.com.
Pressekontakt:
Kontakt: Kathleen van der Wilk-Carlton oder Francoise van Roosmalen,
Tel.: +31703318466, Permitsfoundation@shell.com