Intelligent, schön, erfolgreich - und Single: Frauen in Top-Positionen finden keine Männer
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Zürich (ots)
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heruntergeladen werden -Intelligent, schön, erfolgreich - und Single; mit der Zahl weiblicher Führungskräfte wächst die Zahl unfreiwilliger Single-Frauen
"Mehr Frauen in Führungspositionen" wird häufig gefordert. Langsam aber sicher steigt der Anteil weiblicher Führungskräfte. Laut Bundesamt für Statistik hat sich die Zahl weiblicher Führungskräfte zwischen 1997 und 2007 von 40.000 auf 80.000 verdoppelt. Trotzdem ist nicht allen Aufsteigerinnen zum Jubeln zumute, im Gegenteil: nach empirischen Untersuchungen von choice steigt mit der Zahl der Frauen in Führungspositionen auch die Zahl der Frauen, deren Beziehungen in die Brüche gehen, die keinen neuen Partner finden, auch wenn sie es sich wünschen, und die kinderlos bleiben, trotz Kinderwunsch. Diesen Zusammenhang zwischen beruflichem Aufstieg und privatem Misserfolg hat die Züricher Management-Beraterin Christina Künzle über Jahre untersucht und jetzt ihre Erfahrungen in der Studie "Intelligent, schön, erfolgreich - und Single. Der stille Schmerz der Führungsfrauen" veröffentlicht.
So sank der Anteil weiblicher Führungskräfte im Alter zwischen 30 und 59 Jahren, die ihre Beziehung als gut bezeichnen, von 54.7% im Jahr 2004 auf 46.7% im Jahr 2008. 2008 bezeichnen 20% der Frauen in Führungspositionen ihre Beziehung als schlecht (gegenüber 17.4% in 2004) und ein Drittel hat gar keine intakte Beziehung (gegenüber 27.9% in 2004), obwohl der Wunsch nach einer festen Partnerschaft besteht.
In der gleichen Altersgruppe nahm im gleichen Zeitraum der Anteil geschiedener weiblicher Führungskräfte sprunghaft zu von 14% auf 23.8%. 2008 waren nur noch gut 40% der Führungsfrauen verheiratet (gegenüber 48.8% in 2004); drei Viertel aller Frauen in Führungspositionen haben 2008 keine Kinder, obwohl der Kinderwunsch besteht.
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