swissstaffing - Verband der Personaldienstleister der Schweiz
La nouvelle CCT Location de services entre en vigueur le 1er janvier 2019
Un document
Dübendorf (ots)
La nouvelle convention collective de travail (CCT) Location de services entre en vigueur au 1er janvier 2019 et restera applicable jusqu'à la fin de l'année 2020. Le Conseil fédéral a confirmé la déclaration de force obligatoire (DFOG) de la CCT Location de services - un succès pour les partenaires sociaux impliqués. Ils se sont entendus pour revaloriser les salaires minimums selon une augmentation de 60 à 75 francs d'ici à la fin 2020.
La CCT Location de services en vigueur depuis 2012 est obligatoire pour toutes les agences de placement de personnel en Suisse: plus de 360 000 employés en dépendent. Grâce à la reconduction de la CCT, les employés temporaires continueront à profiter de minima obligatoires en matière de conditions de travail et de rémunération, mais aussi de dispositions modernes pour la prévoyance professionnelle, d'une solution de branche pour l'assurance d'indemnité journalière en cas de maladie et d'un fonds de formation continue «temptraining». Ce dernier permet également aux travailleurs temporaires d'évoluer professionnellement: depuis sa création, plus de 43 millions de francs ont pu être investis dans l'avenir professionnel de plus de 26 000 travailleurs temporaires.
Salaires minimums 2019-2020
2019 2020
Avec formation Sans formation Avec formation Sans formation
Haute
salaire 4610 3675 4670 3750
Salaire
normal 4310 3475 4370 3550
Tessin 4060 3060 4060 3060De plus, les employés soumis à la CCT ont droit à un 13e mois de salaire.
Tout cela est de nature à réjouir les partenaires sociaux de la CCT Location de services, constitués de swissstaffing - association des services suisses de l'emploi, des syndicats Unia et Syna ainsi que de la Société suisse des employés de commerce et d'Employés Suisse.
Les partenaires sociaux envisagent de mettre en oeuvre le principe Equal Minimum Pay dans la CCT Location de services à partir de 2021. Ils ont créé un groupe de travail paritaire à cet effet. En vertu de ce principe, les employés temporaires bénéficieraient des mêmes salaires minimums que les employés permanents - y compris dans les branches et les entreprises dont les CCT ne sont pas déclarées de force obligatoire. Dans les branches disposant d'une CCT déclarée de force obligatoire, les salaires minimums sont les mêmes pour les employés temporaires et les employés permanents.
Contact:
Partenaires sociaux représentant les employeurs:
->Swissstaffing, Myra Fischer-Rosinger
Directrice
Tél. 044 388 95 40
myra.fischer-rosinger@swissstaffing.ch
->swissstaffing, Robin Gordon
Partenaires sociaux représentant les employés
Tél. 078 825 00 66
robin.gordon@interiman-group.ch
Partenaires sociaux représentant les employés:
->Unia, Véronique Polito
Membre de la direction
Tél. 079 436 21 29
veronique.polito@unia.ch
->Syna, Hans Maissen
Membre de la direction
Tél. 079 221 30 50
hans.maissen@syna.ch
->Employées Suisse, Korab Macula
Partenariat social
Tél. 044 360 11 57
korab.macula@angestellte.ch
-> Société des employés de commerce, Emily Unser
Responsable Media Relations
Tel. 044 283 45 60
emily.unser@kfmv.ch