Heidrick & Struggles kündigt Beförderungen von Partnern, Principals und Senior Client Principals in den Geschäftsbereichen Executive Search und Heidrick Consulting bekannt
Chicago (ots/PRNewswire)
Die Beförderungen erstrecken sich auf 22 Städte in 14 Ländern, da das Unternehmen sein Engagement für berufliche Entwicklung und Kultur in einem sich ständig verändernden Marktumfeld weiter vorantreibt
Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII), ein führender Anbieter von globalen Führungsberatungs- und On-Demand-Talentlösungen, gab die Beförderung von 19 Partnern, 29 Principals und einem Senior Client Principal in seinen weltweiten Geschäftsbereichen Executive Search und Heidrick Consulting bekannt.
„Heidrick & Struggles" ist stolz darauf, Führungspersönlichkeiten in unserem Unternehmen auszubilden. Wir engagieren uns sehr für die Entwicklung unserer Teams und die Schaffung einer konkurrenzlosen Kultur für Spitzentalente", sagte Präsident und Geschäftsführer Krishnan Rajagopalan. „Unsere neu beförderten Berater haben sich als dynamische, agile Führungskräfte erwiesen, die für ihre Führungsstärke, ihr innovatives Denken und ihren Geist der Zusammenarbeit anerkannt sind, sowohl innerhalb unserer eigenen Organisation als auch bei der Betreuung unserer Kunden und der Beratung zu den komplexen Talent- und Humankapitalfragen, mit denen sie heute konfrontiert sind."
Die beförderten Berater sind in 22 Städten in 14 Ländern tätig.
Zum Partner befördert:
- Tom Clarke, Global Technology & Services (Dubai)
- Enrico Coco, Industrial (Mailand)
- Rachel Farley, Human Resources (London)
- Bobby Giannini, Industrial (Chicago)
- Liz Hayes, Global Technology & Services (Chicago)
- Michael Hirshman, Health Care & Life Sciences (Los Angeles, New York)
- Adam Howe, Heidrick Consulting (New York)
- Giulia Iuticone, Financial Officers (Mailand)
- Tim Jensen, Industrial (Toronto)
- Dominique Robertson, Industrial (London)
- Maryam Shahabi, Consumer (New York)
- Guy Shaul, Global Technology & Services (London)
- Rob Speers, Financial Services (Hongkong)
- Ed Sweet, Global Technology & Services (San Francisco)
- Barbara Swistak, Industrial (Paris)
- Yoshihira Terashima, Industrial (Tokio)
- Jackie Wrotniak, Financial Officers (London)
- Ari Zauderer, Global Technology & Services (Toronto)
- Elizabeth Zessman, Financial Services (New York)
Zum Principal befördert:
- Luciana Assad Consumer Markets (São Paulo)
- Michael Assin, Heidrick Consulting (Hongkong)
- Shannon Bade, Financial Services (New York)
- Scott Bae, Industrial (Calgary)
- Charmaine Chan, Financial Services (Hongkong)
- Eliza Clemens, Information Officers (New York)
- Pernille Dixen, Industrial (Kopenhagen)
- Claire Dutilleul, Global Technology & Services (Paris)
- Camilla Gilone, Industrial (London)
- Jerry Gorss, Industrial (Boston)
- Sydney Green Consumer Markets (Washington, D.C.)
- Madison Hess, Industrial (Houston)
- Robin Holroyd, Consumer Markets (London)
- Adrianna Huehnergarth, Financial Services (New York)
- Ajo Joseph, Industrial (Bangalore)
- Jack Kerr, Financial Services (Sydney)
- Marie McGinnis, Global Technology & Services (San Francisco)
- Helena Muir, Industrial (London)
- Jessica Nagle, Financial Officers (Boston)
- Catherine Napier, Chief HR Officers (Chicago)
- Bhavya Pabby, Heidrick Consulting (Neu-Delhi)
- Joanna Raczynska, Industrial (Madrid)
- Travis Radford, Industrial (Houston)
- Naomi Record, Heidrick Consulting (London)
- David Sebe, Corporate Officers (Johannesburg)
- Sydney Tagen, Financial Services (New York)
- Martin Vanin, Global Technology & Services (Washington, D.C.)
- Colleen Vogt, Global Technology & Services (New York)
- Mikako Yoshikawa, Global Technology & Services (Tokio)
Zum Senior Client Principal befördert:
- Cate Borness, Heidrick Consulting (Sydney)
Informationen zu Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) ist ein führender Anbieter von globaler Führungsberatung und On-Demand-Talentlösungen, der den Bedarf der weltweit führenden Unternehmen an Führungskräften und Beratung bedient. In unserer Rolle als zuverlässige Führungsberater arbeiten wir mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsfähige Führungskräfte und Organisationen zu entwickeln. Dabei bringen wir unsere Dienstleistungen und Angebote in den Bereichen Führungskräftesuche, Diversität und Integration, Bewertung und Entwicklung von Führungskräften, Organisations- und Teamentwicklung, Kulturgestaltung und bedarfsgerechte, unabhängige Talentlösungen zusammen. Heidrick & Struggles leistet seit mehr als 65 Jahren Pionierarbeit auf dem Gebiet der Personalberatung. Heute bietet das Unternehmen integrierte Talent- und Humankapitallösungen an, die unseren Kunden helfen, die Welt zu verändern, ein Führungsteam nach dem anderen.® www.heidrick.com
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