30.11.2023 – 05:52

Exklusives Interview mit Mahnoosh Mirghaemi (PhD. Executive MBA)

Sie kennen Mahnoosh Mirghaemi bereits aus dem Wochenmarkt Impulse. Auf der SwissFinTechLadies Art and Start-up Night and Donors Gala erhielt sie den Diversity Award für ihr Unternehmen Colivar Gestion SA.

Heute haben wir die Ehre, Mahnoosh Mirghaemi (PhD. Executive MBA), Managing Director bei Colivar Gestion SA, in unserem exklusiven Video zu begrüßen.

Was ist Ihr Lieblingsprojekt?

Mein Lieblingsprojekt ist die Entwicklung der Colivar Vermögensverwaltungsplattform. Diese Plattform ist nicht nur als Finanzinstrument gedacht, sondern als umfassende Lösung, um die Vermögenslücke zu schließen und kritische Bedürfnisse zu erfüllen, wie z.B. das Verständnis für die Bedeutung von frühzeitigen Investitionen mit Know-how. Sie integriert eine intelligente, personalisierte Finanzplanung mit dem Schwerpunkt auf finanzieller Bildung und Inklusion. Es ist sehr befriedigend zu sehen, wie sich das Projekt weiterentwickelt und nicht nur Frauen, sondern auch Familien positiv beeinflusst.

Wie sind Sie dahin gekommen, wo Sie jetzt sind?

Mein Weg zur Leitung einer hochmodernen Vermögensverwaltungsplattform in der Schweiz begann mit einer Mischung aus unternehmerischem Elan, einer Leidenschaft für die Kapitalmärkte und einem tiefen Verständnis dafür, wie Technologie Finanzdienstleistungen revolutionieren kann. Ich habe mich immer darauf konzentriert, die Vermögensungleichheit zu bekämpfen und die finanzielle Sicherheit von Frauen zu verbessern. Durchhaltevermögen, kontinuierliches Lernen und die Unterstützung von Mentoren und Kollegen waren der Schlüssel zu meinem Weg und haben sowohl mein berufliches Wachstum als auch den Erfolg unserer Plattform geprägt.

Wo wollen Sie mit Ihrem Engagement in 2 Jahren stehen? Was möchten Sie als nächstes erreichen?

Ich stelle mir vor, dass unsere Plattform in zwei Jahren die Vermögenslücke deutlich verkleinert und ein wichtiges Instrument für Frauen und Familien wird, um ihre finanzielle Zukunft zu sichern. Ich möchte unsere Reichweite vergrößern, mehr KI-gesteuerte Personalisierung einbauen und unsere Bildungsmodule verbessern. Unser Ziel ist es, nicht nur Finanzdienstleistungen anzubieten, sondern den Nutzern Wissen und Werkzeuge an die Hand zu geben, damit sie fundierte Entscheidungen zu ihrem langfristigen Vorteil treffen können.

Welche Eigenschaften müssen Frauen Ihrer Meinung nach mitbringen, um in dieser Fintech- und Web4-Finanzbranche erfolgreich zu sein?

Frauen in der Fintech- und Web4-Finanzbranche müssen belastbar, anpassungsfähig und lernfähig sein. Die Tech-Branche entwickelt sich schnell, daher ist es wichtig, mit Trends und Technologien auf dem Laufenden zu bleiben. Frauen sollten sich auch Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen zu eigen machen, denn diese Eigenschaften sind der Schlüssel, um sich in einer traditionell von Männern dominierten Branche zurechtzufinden. Networking und Mentoring sind ebenso wichtig, um Türen zu öffnen und mehr Möglichkeiten zu schaffen.

Welche Eigenschaften sollten Männer mitbringen, damit die Zusammenarbeit zwischen Männern und Frauen zu einer Praxis wird, die das Umfeld wachsen lässt und die Synchronizität fördert?

Männer in diesem Sektor sollten über Einfühlungsvermögen, Respekt und ein echtes Engagement für Vielfalt verfügen. Die Zusammenarbeit wird gefördert, wenn gegenseitiger Respekt und Verständnis für unterschiedliche Sichtweisen vorhanden sind. Männer sollten Verbündete sein, sich für Inklusion einsetzen und ein Umfeld schaffen, in dem die Stimme eines jeden gehört und geschätzt wird. Die Förderung von Mentorenschaft und Unterstützung sowie die Bereitschaft, von ihren weiblichen Kollegen zu lernen, können ein wachstumsorientiertes und harmonisches Arbeitsumfeld fördern.

Vielen Dank, Mahnoosh Mirghaemi, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um unsere Fragen zu beantworten.

Investors club https://emotional-agility.dg1.com/vc4diversity/pages/memberships

Webseite https://swissfintechladies.com/

Karen Wendt

President of SwissFinTechLadies