Communiqué de presse

Le Conseil fédéral adopte le Rapport sur la mise en œuvre du Plan d'action de la Suisse " Egalité entre femmes et hommes " par les autorités fédérales

(ots) - Le Conseil fédéral a adopté à l'attention du Parlement un 
Rapport présentant le tableau détaillé des actions entreprises par 
les autorités fédérales en matière de politique d'égalité entre 
femmes et hommes. Si le bilan est encourageant, notamment dans les 
domaines de la formation et de l'économie, un effort reste à faire 
pour intégrer systématiquement la perspective de l'égalité dans 
l'ensemble des activités de l'administration fédérale.

Le Rapport sur la mise en œuvre par les autorités fédérales du Plan 
d'action de la Suisse " Egalité entre femmes et hommes " a été 
élaboré suite à un postulat du Conseil national de mai 2000. Il sera 
transmis aux Chambres fédérales pour la session d'hiver 2002.

Le Plan d'action s'inscrit dans les travaux de suivi de la 4ème 
Conférence mondiale de l'ONU sur les femmes (Pékin 1995). Publié en 
1999, il contient 287 mesures réparties en 13 chapitres représentant 
la synthèse des actions à mener en matière de politique de 
l'égalité. Trois ans après la publication de ce Plan, le Rapport 
permet de se faire une image détaillée du travail accompli par les 
autorités fédérales. Sur le plan national, il convient de mentionner 
la création du Service Gender Health et du Service de lutte contre 
la violence, en particulier celle exercée envers les femmes, ainsi 
que le premier rapport de la Suisse relatif à la Convention de l'ONU 
sur l'élimination des discriminations à l'égard des femmes. En ce 
qui concerne le plan international, le rapport montre notamment 
comment la Suisse s'engage, dans le cadre de l'OSCE, pour lutter 
contre la traite des femmes et intègre systématiquement la 
perspective de l'égalité dans son travail de coopération au 
développement.

La plupart des mesures ont été mises en œuvre, parfois 
partiellement, parfois de manière très étendue. Parmi les domaines 
privilégiés figurent la formation et l'économie. Des projets 
concrets visant à promouvoir l'égalité des chances, tels que des 
programmes d'incitation et l'institution de crèches, ont été mis en 
oeuvre dans les universités et les hautes écoles spécialisées ainsi 
que dans le monde du travail. Les autorités ont également publié des 
statistiques et des études sur les discriminations dont sont 
victimes les femmes dans la vie professionnelle et dans les 
assurances sociales. De manière générale, les difficultés de mise en 
œuvre sont dues au manque de ressources financières et en personnel.

Les départements et les offices sont invités à poursuivre leurs 
efforts pour intégrer une perspective d'égalité dans tous leurs 
programmes et toutes leurs mesures ainsi que dans leur travail 
quotidien (gender mainstreaming). L'administration fédérale ne 
dispose pas encore de tous les instruments adéquats, mais des 
travaux sont en cours pour les développer.

DEPARTEMENT FEDERAL DE L'INTERIEUR
Service de presse et information

Renseigements:Patricia Schulz, Directrice du Bureau fédéral de 
l'égalité entre femmes et hommes, tél. 031 322 68 40

Annexe : Rapport

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