Communiqué de presse
BBT: La formation des apprentis est rentable pour les entreprises suisses
2003-03-27T10:00:00
Berne (ots) - Berne, 27 mars 2003 Les entreprises suisses ont
investi en lan 2000 4,8 milliards de francs dans la formation des
apprenti(e)s. Ceux-ci leur ont rapporté à leur tour 5,18 milliards
de francs en prestations. Si la formation dapprentis est rentable
dans son ensem- ble pour le secteur privé, de fortes variations
existent selon lannée dapprentissage et la profession apprise. Tel
est le résultat de létude menée au moyen dun sondage représentatif
auprès de 2352 entreprises formatrices par Stefan Wolter, PD, du
Centre de recherche sur léconomie de léducation de lUniversité de
Berne, avec la collaboration de lOffice fédéral de la formation
professionnelle et de la technologie et lOffice fédéral de la
statistique et présentée jeudi à la presse. Près de 90% des coûts dapprentissage sont liés aux salaires, dont
la moitié revient à lapprenti et lautre moité aux maîtres/ses
dapprentissage. Les 10% restants se répartissent entre le matériel
utilisé, les frais généraux et divers. Comme les apprentis exercent
diverses tâches au sein de lentreprise, ils génèrent en revanche
une plus-value. Les entreprises suisses ont ainsi dégagé un bénéfice
net de quelque 400 millions de francs pour lannée 2000. Limportance du bénéfice varie toutefois fortement en fonction de
lannée dapprentissage. En effet, si les coûts bruts croissent avec
laugmentation de salaire des apprentis, les prestations de ceux-ci
augmentent encore davantage, si bien que la dernière année est
toujours la plus rentable pour les entreprises. Le rapport coût/bénéfice varie aussi selon la profession apprise.
Ainsi, certains métiers requièrent-ils une formation intensive
pendant les deux premières années, ce qui augmente les frais de
salaire des formateurs et diminue le temps que les apprentis
consacrent aux tâches productives. Dans dautres professions par
contre, ils fournissent des prestations rentables dès le début de
leur formation. Lanalyse nuancée des résultats montre surtout que la formation
professionnelle nexiste pas, même sur le plan économique. Les
différences les plus marquées apparaissent entre les branches, les
entreprises en fonction de leur taille et le type de formation. Pour
près des deux tiers des entreprises, leffort investi est déjà
rentabilisé durant lapprentissage. Pour le tiers restant, souvent
de grandes entreprises utilisant plus de 100 employé(e)s, la
formation dapprentis représente un investissement dont les revenus
ne seront réalisés quaprès lapprentissage. «Il serait toutefois faux de conclure que cela engendre une perte
sèche pour lemployeur», a indiqué Stefan Wolter, «car celui-ci peut
retirer un bénéfice après la fin de lapprentissage». Si
lentreprise fournit un important investissement, cest aussi pour
former elle-même son personnel spécialisé dans le but de pouvoir
lengager ensuite. A noter enfin que la formation professionnelle représente un secteur
économique à part en-tière, puisquelle dégage un chiffre daffaires
de 5 milliards de francs annuel et fournit un emploi à quelque
200'000 apprentis et à des milliers denseignants. Pour de plus amples renseignements:
Ursula Renold, directrice supp. de lOFFT et responsable du centre
de prestations «Formation professionnelle», e-mail:
ursula.renold@bbt.admin.ch, tél. 031 323 76 12.
Claire Houriet Rime, communication OFFT, e-mail:
claire.houriet@bbt.admin.ch, tél. 031 323 04 59.
Informations sur Internet: www.bbt.admin.ch
Permalink:
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