Communiqué de presse
Approche intégrée de l'égalité dans l'administration fédérale
2004-07-13T10:54:36
(ots) - L'administration fédérale fait un pas de plus vers
l'introduction de l'approche intégrée de l'égalité (gender
mainstreaming). Un dépliant duHYPERLINK groupe interdépartemental
"Suivi de la 4e Conférence mondiale de l'ONU sur les femmes" informe
tout le personnel de la Confédération sur cette stratégie.
Parallèlement, les responsables de projets disposent d'un guide qui
explique étape par étape et sur la base d'exemples comment intégrer
la perspective de l'égalité de façon systématique dans leur
démarche. Stratégie appliquée à l'échelon international, l'approche intégrée
de l'égalité (gender mainstreaming) vise à mettre en uvre l'égalité
entre femmes et hommes dans tous les domaines de la politique. Tout
projet, toute mesure d'une institution ou d'un service sont conçus
de manière à profiter de façon égale aux femmes et aux hommes et à
faire ainsi avancer l'égalité entre les sexes. Il incombe aux
personnes responsables des projets en question d'intégrer les
revendications de l'égalité dans ce processus. Elles bénéficient à
cet égard du soutien de spécialistes comme les déléguées à l'égalité
ou les expertes et experts externes. Dans le cadre de la Conférence mondiale de l'ONU sur les femmes de
Pékin en 1995, ainsi que dans son plan d'action "Egalité entre
femmes et hommes" de 1999, la Suisse s'est déclarée prête à
appliquer l'approche intégrée de l'égalité. Institué par le Conseil
fédéral, le groupe de travail interdépartemental "Suivi de la 4e
Conférence mondiale de l'ONU sur les femmes" travaille depuis quatre
ans à l'introduction de cette approche dans l'administration
fédérale. Dans une première phase, il a réalisé des projets-pilote
dans différents départements afin de recueillir des expériences sur
la nouvelle stratégie. Le dépliant, remis à l'ensemble du personnel de la Confédération
avec le bulletin de salaire de juin 2004, présente en quoi consiste
l'approche intégrée de l'égalité et comment elle fonctionne dans la
pratique, en s'appuyant sur un exemple concret - la création d'un
site Internet pour un service de l'administration. Il a pour
objectif de familiariser le plus grand nombre possible de personnes
avec cette stratégie. Des articles sur ce sujet seront aussi publiés
dans les organes d'information interne. Le guide "Approche intégrée de l'égalité dans l'administration
fédérale" s'adresse aux personnes en charge de la mise en uvre de
mesures ou de l'élaboration et de l'application d'actes normatifs et
de programmes. Au fil des 30 pages qui le composent, le guide montre
en huit étapes la manière d'intégrer systématiquement la perspective
de l'égalité à tout projet, de son élaboration jusqu'à son
évaluation. Deux exemples tirés du quotidien de l'administration
servent à illustrer concrètement le processus. Le guide propose en
outre une série de conseils pratiques et de références
supplémentaires. Avec ces deux publications, le groupe de travail espère avoir
satisfait au mandat qui lui a été confié de promouvoir la conscience
et les compétences spécifiques en matière d'égalité au sein de
l'administration fédérale et se rapprocher de l'objectif qui est la
mise en uvre de l'approche intégrée de l'égalité. Pour de plus amples informations:
Madame Corina Müller, cheffe de projet, Bureau fédéral de l'égalité
entre femmes et hommes: corina.mueller@ebg.admin.ch, tél. 031 322 79
83 L'approche intégrée de l'égalité (gender mainstreaming) Qu'implique
l'approche intégrée de l'égalité au quotidien dans l'administration
fédérale ? juin 2004, dépliant en trois langues (all/f/i) à
commander au BFEG : ebg@ebg.admin.ch ou télécharger au format PDF :
www.equality-office.ch (publications - divers). Approche intégrée de l'égalité dans l'administration fédérale Guide
pour la prise en considération de l'égalité entre femmes et hommes
dans le travail quotidien des emloyé-e-s de la Confédération, juin
2004, prix : fr. 4.70, à commander à l'OFCL (n° de commande
301.983.f ;
www.bbl.admin.ch/fr/bundespublikationen/uebersicht/index.htm) ou
télécharger au format PDF : www.equality-office.ch (publications -
divers).
Permalink:
https://www.presseportal.ch/fr/pm/100000042/100477041
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