Communiqué de presse
Invitation aux médias - Séminaire national de la Croix-Rouge suisse
du 3 novembre 2004
La diversité culturelle, un défi pour tous
2004-10-29T15:33:21
Berne (ots) - La présence dans notre société de personnes
dorigines diverses pose un problème à bien des Suisses. Cest ce
qui ressort des récentes votations sur la naturalisation facilitée.
Mercredi prochain, à loccasion dun séminaire national intitulé
«Gérer la diversité sociale Stratégies dintégration et gestion de
conflits», la Croix- Rouge suisse (CRS) ouvre le débat sur cette
question dune actualité brûlante. Vous êtes cordialement invités à assister à cette journée, qui se
tiendra à Berne mercredi prochain. Vous pouvez annoncer votre
participation ou commander les résumés des interventions au moyen du
bulletin de réponse ci-joint. Pourquoi une majorité de votants na-t-elle pas voulu faciliter
laccès au passeport suisse des jeunes étrangers de la deuxième et
de la troisième génération? Hypothèse: certains Suisses nont guère
de contacts avec des personnes dautres origines. Ils oublient que
la diversité culturelle constitue un enrichissement pour notre pays.
La cohabitation de personnes issues de cultures différentes au sein
dune même société leur inspire peur et méfiance. Porteuse de
conflits, cette attitude ne facilite pas les rapports entre migrants
et population indigène. Que faire pour éviter ou désamorcer ces tensions? Comment pouvons-
nous intégrer les étrangers dans notre société? Par quels biais
devons-nous combattre les discriminations? Comment les citadins
vivent-ils avec la diversité culturelle? Autant de questions
essentielles qui seront abordées dans le cadre du séminaire «Gérer
la diversité sociale Stratégies dintégration et gestion de
conflits», le 3 novembre au Kursaal de Berne. Dans le cadre dateliers de travail, la CRS revient sur son
engagement en faveur de la prévention et de la gestion des conflits.
Depuis deux ans, cest là un domaine qui lui tient particulièrement
à cur. Par le biais des cours chili, elle uvre pour une approche
constructive des conflits, par exemple dans les écoles, dans les
quartiers multiculturels et auprès des jeunes requérants dasile.
«Grâce aux jeux de rôle proposés durant le cours, les participants
deviennent souvent plus ouverts et tolérants à légard des autres,
et notamment des étrangers», explique Irena Zweifel, formatrice
chili. Le programme intégral du séminaire «Gérer la diversité sociale
Stratégies dintégration et gestion de conflits» peut être consulté
sur www.redcross.ch (News + Service). Pour toute information complémentaire, veuillez vous adresser à
André Pfanner, chef adjoint du département Migration CRS,
au n de tél. 031 387 73 77 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Inscription Lieu
Kongress + Kursaal Bern
Kornhausstrasse 3
3000 Berne 25
www.kursaal-bern.ch (plan annexé) Durée
9h à 12h: exposés
14h15 à 16h15: ateliers
16h30: résumé de la journée
17h: clôture du séminaire Jassisterai au séminaire du 3 novembre: ( ) toute la journée ( ) uniquement aux exposés ( ) uniquement aux ateliers ( ) Je ne peux malheureusement pas y assister. Veuillez
menvoyer la documentation. Nom / prénom ............................................... Média ...................................................... Adresse .................................................... N° de tél. ................................................. Courriel ................................................... A renvoyer par courriel, fax ou courrier à:
Croix-Rouge suisse
Département Migration
Rainer Jost
Rainmattstrasse 10
Case postale
3001 Berne
migration@redcross.ch
Fax 031 387 74 11 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Permalink:
https://www.presseportal.ch/fr/pm/100002289/100481594
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