Communiqué de presse
Adaptations des salaires au 1er janvier 2007 au sein
du groupe Migros
2006-11-02T11:00:00
Zürich (ots) - Une fois de plus, les négociations salariales
annuelles entre Migros et ses partenaires sociaux et contractuels
ont débouché sur une revalorisation substantielle des salaires. Au
1er janvier 2007, le groupe Migros mettra à disposition une somme
oscillant entre 2 et 2,5% de la masse salariale pour des
adaptations. Cette décision sinscrit dans une politique de
relèvement des salaires réels suivie depuis des années. Les hausses
nominales de 15,5% consenties à compter de 2001 correspondent à 9,3%
en termes réels. Cest à un haut niveau que Migros et ses partenaires sociaux et
contractuels ont arrêté les adaptations de salaires applicables dès
2007. En six ans seulement, la masse salariale globale du groupe
Migros a été relevée de 500 millions de francs. Avec laccord qui
vient dêtre passé, la hausse des salaires réels atteindra lan
prochain jusquà 1,7%, et la masse salariale totale du groupe Migros
franchira la barre des 4,6 milliards de francs. Les rémunérations
seront adaptées individuellement selon les critères de la fonction
et de la prestation. A noter quune augmentation dans ces
proportions est propre à garantir le maintien du pouvoir dachat de
lensemble des collaborateurs ainsi que lexpérience la prouvé
depuis de nombreuses années. Les éventuelles exceptions seront
discutées avec les intéressés et dûment justifiées. Les partenaires sociaux et contractuels ont pu se convaincre
quau sein du groupe Migros, grâce aux instruments et méthodes de
gestion de pointe utilisés, les collaborateurs sont protégés contre
les risques de discrimination, que ce soit lors de leur engagement
ou en matière de conditions de travail, de rémunération, de
promotion et de développement personnel. Le salaire minimum à Migros
a déjà été relevé au 1er janvier 2006 jusquà Fr. 3'500.- selon les
régions. Compte tenu de la portée pratique insignifiante de cette
mesure en raison de lévolution des salaires effectifs des
collaborateurs, les partenaires sont tombés daccord sur le fait que
la question du salaire minimum ne constituait pas un thème de
discussion lors des négociations salariales de cette année. Avec la nouvelle Convention collective nationale de travail de
Migros, laquelle entrera également en vigueur au 1er janvier 2007,
des jalons importants ont été posés en matière de compatibilité
entre travail et famille, dégalité de traitement entre les divers
modèles familiaux et modes de vie actuels, et dextension de la
protection dassurance. A son tour, le relèvement des salaires pour
2007 contribuera de manière significative aussi à garantir encore et
toujours des conditions de travail et de rémunération davant-garde
prouvant le sens que Migros a de sa responsabilité sociale. Laccord sur les salaires qui vient dêtre conclu est applicable
dans lensemble de la Suisse à tous les collaborateurs des
entreprises Migros soumis à la nouvelle Convention collective
nationale de travail adoptée pour le groupe. Celui-ci inclut, outre
les dix coopératives régionales actives dans le commerce de détail,
de grandes unités de production alimentaire ainsi que des
entreprises uvrant dans la logistique, la banque, la branche du
voyage et du tourisme, ou encore dans la formation des adultes. Sy
ajoutent les activités exercées par Migros notamment dans la
restauration et lexploitation dinstallations de sport et de
loisirs. Avec laccord intervenu, les parties en présence ont eu la
confirmation quun partenariat social et contractuel tel quil
existe au sein du groupe Migros qui consacre la confiance mutuelle
et la prise en considération équilibrée des intérêts de chacun comme
fondement des liens de collaboration est la condition
indispensable de tout progrès en matière de politique dentreprise
et de politique du personnel. Zurich, le 2 novembre 2006 Pour toutes informations complémentaires, sadresser à: Société suisse des employés de commerce (SEC Suisse)
Barbara Gisi, tél. 044 283 45 76 ou 079 775 66 10 /
Benedikt Gschwind, tél. 044 810 13 26 ou 079 659 16 79 Commission nationale du groupe Migros
Harold Sacher, tél. 079 315 41 60 Association suisse du personnel de la boucherie (ASPB)
Arthur Rossetti, tél. 01 311 64 06 ou 079 623 01 44 Syndicat interprofessionnel Syna
Magdalena Bertone, tél. 044 279 71 26 ou 079 502 54 48 Fédération des coopératives Migros
Monica Glisenti, cheffe Corporate Communications FCM,
tél. 01 277 20 64, ou 079 218 91 59 Fédération des coopératives Migros
Corporate Communications
Limmatstrasse 152
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CH-8031 Zurich
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