Communiqué de presse
Migros: Victoire à la Pyrrhus dUnia contre Migros
2007-04-02T17:15:00
Zurich (ots) - Victoire à la Pyrrhus dUnia contre Migros La campagne du syndicat Unia contre Migros sachève sur une victoire
à la Pyrrhus. Micarna SA doit revenir, jusquà nouvel avis, sur sa
nouvelle réglementation relative au temps de travail approuvée par
le Secrétariat dEtat à léconomie (Seco) et acceptée par les
partenaires sociaux, mais sans que lon nait déjà rendu de décision
sur le fond (voir également le communiqué de presse du 19 mars
2007). Migros subit des préjudices considérables du fait de la
campagne illégitime dUnia. En effet, bien que 250'000 employés
(71%) du commerce de détail naient pas la moindre CCT, il est
étonnant de constater que, depuis des années, Unia ne sen prend
toujours quà Migros, qui dispose pourtant de la meilleure
convention collective de travail (CCT) de la branche. Le 15 mars 2007, Unia a déposé un recours contre les autorisations
sur le temps de travail que le Secrétariat dEtat à léconomie
(Seco) avait déjà accordées à Micarna SA à Courtepin (FR) pour le
1er février 2007. Unia a déposé ce recours sans être légitimé à cet
effet par les employés quil prétend représenter. Car Unia ne
dispose daucune base notable au sein de la branche de la viande. La
nouvelle réglementation sur le temps de travail a été toutefois
définie en collaboration avec la commission du personnel compétente
dans ce domaine conformément à la loi sur le travail, en tenant
compte des souhaits du personnel. Bien que nous soyons encore loin
d'une décision dans cette affaire, le recours dUnia a
automatiquement pour effet quil nest désormais pas possible,
jusquà nouvel avis, dappliquer la nouvelle planification en
matière de besoins et dinterventions du personnel. Le recours
douteux dUnia entraîne pour Micarna des coûts considérables et des
inconvénients pour sa compétitivité. Unia a donc remporté une
victoire à la Pyrrhus. Non seulement 250000 employés du secteur
(71%) n'ont toujours pas de CCT, mais Unia nest pas non plus pour
une bonne raison un partenaire social dans la branche de la
viande. La suspension provisoire des autorisations relatives au temps de
travail ne constitue ni une décision définitive, ni une décision sur
le fond. La procédure en cours auprès du Tribunal administratif
fédéral montrera ce quil faut penser du recours dUnia. Zurich, le 2 avril 2007 Pour de plus amples informations:
Urs Peter Naef, porte-parole de Migros, tél. 044 277 20 66
E-mail: urs-peter.naef@mgb.ch
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