Communiqué de presse
Migros: Unia mène une campagne de dénigrement et se met ainsi hors-jeu
2007-04-04T10:30:00
Zurich (ots) - Unia mène une campagne de dénigrement et se met ainsi hors-jeu Alors qu'Unia mène une campagne de dénigrement contre Micarna et
cherche par ce biais à prendre pied dans la branche de la viande où
ce syndicat, jusqu'ici, n'a même pas réussi à signer la moindre
convention collective de travail, de nouvelles voies sont explorées
à Micarna, avec le concours de la commission du personnel et des
employés - et les choses ne sont pas faites à moitié. Unia ne se lassera donc jamais de publier de nouvelles allégations
dans le but de poursuivre sa campagne contre Micarna. Les tous
derniers événements nous montrent ce qu'il y a lieu de penser de ces
insinuations. En effet, pendant qu'Unia publiait ce lundi un nouveau
communiqué de presse, à Courtepin se tenait dans les murs de
Micarna, en présence de l'Office cantonal du travail, la séance d'un
groupe de travail composé de la commission du personnel, de
collaborateurs, de la direction de l'entreprise et d'un institut
leader dans le domaine de la médecine du travail. Le motif de cette réunion: un état des lieux ainsi qu'une évaluation
des mesures que la commission du personnel, les collaborateurs et la
direction avaient définies et mises en uvre en commun afin
d'améliorer et d'optimiser les processus de travail. Le résultat:
étonnant pour un regard extérieur - mais rien de bien surprenant
pour Micarna. Car, grâce à la collaboration logiquement mise en
place, les souhaits des collaborateurs ont été presque intégralement
exaucés et il a été possible d'obtenir du même coup une augmentation
de la productivité. D'ailleurs: les résultats d'une enquête
effectuée récemment auprès des collaborateurs ont montré que plus de
90% d'entre eux sont satisfaits de l'information, de la
planification et de l'aménagement des horaires de travail. Quant à Unia? Il n'en savait fichtrement rien puisque tout
récemment, il dénonçait de prétendus abus chez Micarna en ce qui
concerne les horaires; c'est que - il faut bien le dire - il n'est
pas représenté du tout dans l'entreprise et n'y dispose d'aucune
base. Il n'est donc pas étonnant non plus si ce syndicat prétendait
lundi, en toute ignorance et contradiction des faits, qu'il y a du
travail sur appel à Micarna et qu'il devait lutter contre des permis
de travail abusivement délivrés à cette entreprise. Ceci jette une
vraie lumière sur la stratégie d'Unia qui se révèle être un pur
bourrage de crâne et qui ne fait rien d'autre que de mettre
directement et promptement ce syndicat sur la touche. Voir également à ce sujet les communiqués de presse de Migros des 19
mars et 2 avril 2007. Zurich, le 04 avril 2007 Pour de plus amples informations: Urs Peter Naef, porte-parole Migros, tél. 044 277 20 66
E-mail: urs-peter.naef@mgb.ch
Permalink:
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