Actualités sur Arbeit, Soziales
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Annonce événementielle au sens de l'art. 53 RC : Valiant enregistre un résultat annuel positif en 2022
Berne (ots) - Valiant poursuit sa croissance et augmente son bénéfice de 5,2 % par rapport à l'exercice précédent. L'expansion géographique et le programme d'amélioration de la rentabilité se déroulent comme prévu. Pour l'exercice 2022, ...
Un documentplusswissstaffing - Verband der Personaldienstleister der Schweiz
Swiss Staffingindex bilan annuel 2022: forte croissance, ralentissement marqué et sprint final inattendu
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Communiqué de presse:+23 % d’annonces d’emploi par rapport à l’année précédente
Un documentplus swissstaffing - Verband der Personaldienstleister der Schweiz
Nouvelle déclaration de force obligatoire / CCT location de services: extension du champ d'application et nouveaux salaires minimums
Dübendorf/Bern (ots) - La convention collective de travail (CCT) Location de services connaîtra d'importantes modifications à partir du 1er janvier 2023. Les salaires minimums de la CCT s'appliqueront désormais à toutes les branches dans ...
Un documentplusSalaires BLS: Les partenaires sociaux conviennent d'une augmentation générale des salaires
Un documentplusswissstaffing - Verband der Personaldienstleister der Schweiz
Certification CFST de la solution de branche QAS de swissstaffing
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Communiqué de presse: Demande croissante en professionnels de l’industrie dans le sud-ouest de la Suisse
Un documentplus - 3
Communiqué de presse: Les besoins en main-d’œuvre qualifiée dans l’Espace Mittelland atteignent un niveau record : +82 %
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Communiqué de presse: La pénurie de main-d’œuvre qualifiée atteint une ampleur sans précédent
Un documentplus Communiqué de presse: Changements à la tête des RH du Groupe Adecco Suisse
Un documentplusswissstaffing - Verband der Personaldienstleister der Schweiz
Swiss Staffingindex: Prestataires de services de l'emploi: en attendant la crise
Un documentplusLe salaire : un élément décisif pour 70% des employé.e.s en Suisse
Genève, le 26 octobre 2022 - Quand il s’agit de la satisfaction au travail, le salaire constitue l’un des facteurs les plus importants pour les travailleur.se.s en Suisse. Il est suivi par la durée du trajet ...
2 DocumentsplusASTAG Schweiz. Nutzfahrzeugverband
Communiqué de presse : Initiative pour les chauffeurs : un non clair de l’ASTAG – au lieu de cela, focus sur la promotion de la relève !
Communiqué de presse Initiative pour les chauffeurs : un non clair de l’ASTAG – au lieu de cela, focus sur la promotion de la relève ! L’Association suisse des transports routiers ASTAG ne veut pas que la Confédération impose des salaires ...
2 Documentsplus- 5
Communiqué de presse: Coup d’arrêt à la croissance du nombre de postes vacants
Un documentplus swissstaffing - Verband der Personaldienstleister der Schweiz
Swiss Staffingindex: Le ralentissement économique a des répercussions sur les prestataires des services de l'emploi
Un documentplusswissstaffing - Verband der Personaldienstleister der Schweiz
swissstaffing saisit la Cour constitutionnelle et s'oppose à la limitation du travail temporaire dans les marchés publics du canton de Vaud
Dübendorf (ots) - Avec la modification de la " loi sur les marchés publics (LMP-VD) ", le canton de Vaud introduit une limitation à l'engagement de travailleurs temporaires dans les marchés publics - sans pour autant régler clairement ...
Un documentplusASTAG Schweiz. Nutzfahrzeugverband
Communiqué de presse : Initiative pour les chauffeurs
Communiqué de presse Initiative pour les chauffeurs : des efforts superflus et contre-productifs pour un diktat étatique des salaires dans la branche suisse des transports ! L’Association suisse des transports routiers ASTAG est très sceptique face à l’«initiative pour les chauffeurs» lancée ce jour par Les Routiers Suisses. Les salaires dans la ...
2 Documentsplus- 6
Communiqué de presse: Le marché du travail se stabilise à un niveau élevé
Un documentplus swissstaffing - Verband der Personaldienstleister der Schweiz
Le travail temporaire offre une couverture sociale complète aux personnes ayant un travail flexible
Un documentplusLettre de motivation : trois quarts des entreprises suisses la considèrent toujours comme importante
Zurich, le 22 juin 2022 - Dans le cadre de la recherche de personnel en Suisse, la lettre de motivation n’a pas encore dit son dernier mot. À l’inverse, la ...
Un documentplus- 4
Rachelle Häfele devient CEO for One Month 2022
Un documentplus Un tiers des entreprises prêtes à dévoiler leurs pratiques salariales
Un tiers des entreprises prêtes à dévoiler leurs pratiques salariales En Suisse, la majorité des entreprises préfèrent dissimuler les salaires de leurs collaborateurs et un employeur sur deux perçoit la ...
Un documentplusASIP - Schweizerischer Pensionskassenverband
Les membres de l'ASIP élisent Martin Roth comme nouveau président
Un documentplusswissstaffing - Verband der Personaldienstleister der Schweiz
Limitation du recours au travail temporaire dans le cadre de la L-AIMP du canton Genève: swissstaffing recourt contre cette modification de loi
Dübendorf (ots) - La modification de la loi autorisant le conseil d'Etat à adhérer à l'accord intercantonal sur les marchés publics (L-AIMP) introduit une limitation du recours aux travailleurs temporaires dans le cadre des marchés publics. ...
Un documentplusswissstaffing - Verband der Personaldienstleister der Schweiz
Swiss Staffingindex: Les prestataires de services de l'emploi poursuivent leur croissance au premier trimestre 2022
Un documentplus- 6
Communiqué de presse: Le marché du travail suisse bat un nouveau record
Un documentplus Communiqué de presse : Une nouvelle directrice à l’Association SLA Suisse
Un documentplusswissstaffing - Verband der Personaldienstleister der Schweiz
Swiss Staffingindex: Le secteur temporaire se relève de la crise du coronavirus en 2021
Un documentplusCommuniqué de presse Swissmechanic: Un OUI déterminé pour la place industrielle suisse
Communiqué de presse Weinfelden, 14 janvier 2022 Swissmechanic : Un OUI déterminé pour la place industrielle suisse La constitution de fonds propres ne doit pas être pénalisée fiscalement, mais plutôt facilitée afin de créer des postes de travail et ainsi, à long terme, une nouvelle substance ...
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