Schweizerischer Bankpersonalverband SBPV

06.02.2009 – 13:05 

Berne (ots)- L'Association suisse des employés de banque (ASEB)
est fortement préoccupée par les suppressions d'emploi qui pourraient
être annoncées mardi 10 et mercredi 11 février prochains par les deux
grandes banques, respectivement l'UBS et le Crédit Suisse. Les
employés de banque ont déjà payé un prix très élevé en termes de
licenciements et de critiques injustifiées pour une crise dont ils ne
sont pas responsables.

Assez avec les suppressions d'emplois

Le personnel bancaire s'est engagé sans compter pour le succès du
secteur bancaire suisse et pour l'économie de notre pays. Il a
fortement participé à la construction et au développement de la bonne
réputation de la place financière suisse qui se trouve actuellement
plutôt malmenée. Or, une bonne image est le principal atout des
banques.  Pour ces raisons, l'ASEB stigmatise toute velléité de
suppressions d'emplois en Suisse à l'heure où la compétence et  la
qualité des prestations sont exigées pour regagner la confiance des
clients. Cette reconquête doit s'appuyer sur des effectifs  en nombre
suffisant et libérés du poids des heures supplémentaires trop
nombreuses.

Plus de transparences

L'ASEB demande depuis de nombreuses années plus de transparence
sur les systèmes de rémunérations fixes,  sur leur part variable  et
leur répartition mondiale. La transparence est également une exigence
à remplir pour susciter le retour de la confiance.

Un partenariat social fort

La concurrence interbancaire, la chasse aux têtes et aux profits
rapides ont relégué au dernier plan le partenariat social sensé
compléter équitablement le droit du travail suisse. Un dialogue
social dynamique et  régulier entre les directions bancaires, les
commissions du personnel  et l'ASEB est un atout  pour  favoriser une
nouvelle culture dans les banques  et éviter certaines dérives et
excès dénoncés aujourd'hui de toutes parts.

Contact:

Denise Chervet
Secrétaire centrale
Tél.: 0848'000'885
Mobile: +41/79/408'92'40