22.01.2003 – 15:47

Eidg. Finanz Departement (EFD)

EFD: Egalité des chances entre femmes et hommes: mise à jour des instructions

Berne (ots)

22 jan 2003 (DFF) Le Conseil fédéral a adapté aux
objectifs actuels en matière de politique du personnel les 
instructions concernant l’égalité des chances, réaffirmant ainsi 
l’importance stratégique qu’il accorde à cette question essentielle. 
Grâce à une gestion durable de la diversité, la Confédération pourra 
continuer à profiter dans l’accomplissement de ses tâches des 
savoirs supplémentaires, des connaissances variées et des 
qualifications ciblées apportés par chaque collaboratrice et 
collaborateur. Elle reste ainsi compétitive sur le marché du 
travail.

Du fait de la loi sur le personnel de la Confédération (LPers) en 
vigueur depuis le 1er janvier 2002, les instructions du Conseil 
fédéral du 18 décembre 1991 sur l’amélioration de la représentation 
et de la situation professionnelle du personnel féminin de 
l’administration fédérale doivent être adaptées. Cette loi exige 
notamment que l’employeur mette en œuvre des mesures propres à 
assurer l’égalité des chances et l’égalité de traitement entre 
femmes et hommes. Le Conseil fédéral mettra en vigueur le 1er mars 
2003 les instructions actualisées.

La réalisation de l’égalité des chances et de l’égalité de 
traitement entre femmes et hommes continue de nécessiter des efforts 
communs de la part de toutes les personnes concernées. Le but visé 
reste une représentation paritaire des femmes et des hommes à tous 
les échelons et dans tous les domaines de l’administration fédérale.

Pour concrétiser ces instructions, les départements et leurs unités 
administratives établissent un catalogue de mesures en fonction de 
leurs besoins spécifiques. Une représentation adéquate des deux 
sexes chez les cadres devrait faire partie des priorités fixées 
chaque année sur la base de ces catalogues.

Un suivi portant sur tous les échelons de l’administration et un 
rapport annuel destiné au Conseil fédéral permettront de suivre 
l’évolution et d’apporter les correctifs nécessaires.

Renseignements: Barbara Selong Vogt, OFPER, tél. 031 324 42 37 
Barbara Amsler, OFPER, tél. 031 323 03 76

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