pafl: Arbeitslosenquote sinkt im Februar 2006 auf 2.5 Prozent
(ots)
Vaduz, 8. März (pafl) -
Die Zahl der arbeitslosen Personen ist im Februar um 22 Personen auf 738 Personen gesunken. Eine neue Stelle konnten 59 Personen antreten. Die Abnahme bewirkte einen Rückgang der Arbeitslosenquote um 0.1 Prozent. Bei den Stellenmeldungen blieb die Anzahl von 89 gemeldeten Stellen unverändert.
Februar-Statistik der Jahre 2004 bis 2006
Der Vergleich der Arbeitslosenzahlen mit den beiden Vorjahren zeigt, dass gegenüber Februar 2005 eine Abnahme um 37 Personen erfolgte, während gegenüber Februar 2004 ein Anstieg um 71 Personen zu verzeichnen ist. Bei den ALV-Anspruchsberechtigten ist eine Abnahme um 24 Personen gegenüber Februar 2005 bzw. eine Zunahme um 57 Personen gegenüber Februar 2004 festzustellen.
Stellenantritte im Februar 2006
Den 75 Neuzugängen an gemeldeten Arbeitslosen stehen 97 Abgänge gegenüber. Im Berichtsmonat konnten 59 arbeitslose Personen eine neue Arbeitsstelle antreten. Die weiteren Abmeldungen wurden infolge Auslandsaufenthalt, längerer Krankheit, Verzicht, Pensionierung, Nichtvermittelbarkeit, und Aufnahme einer selbständigen Erwerbstätigkeit verzeichnet. Per Ende Januar waren 13 Personen von der Aussteuerung betroffen.
Offene Dauer- und Temporärstellen, Praktikumsstellen
Von Arbeitgebern sind 89 offene Stellen per Ende Februar 2006 gemeldet, gegenüber ebenfalls 89 per Ende Januar 2006. Bei den Dauerstellen sind 53 und im Temporärbereich 35 offene Stellen gemeldet. Bei den Praktikumsstellen ist im Februar eine offene Stelle vorhanden. Diese Stellen könnten speziell jugendlichen Stellensuchenden unter 25 Jahren angeboten werden. Alle Stellenmeldungen erfolgen auf freiwilliger Basis.
Ansprechpartner für Arbeitgeber, die offene Stellen zu besetzen haben, sind die Personalberater der Abteilung Arbeitsvermittlung im Amt für Volkswirtschaft. Eine Kontaktaufnahme mit dem Amt für Volkswirtschaft kann erfolgen unter Telefon 236 68 85 oder per Mail an stellenmeldung@avw.llv.li. Ziel des Amtes für Volkswirtschaft ist es, über eine möglichst hohe Anzahl offener Stellen informiert zu sein, um den Arbeitgebern und Arbeitnehmern den besten Service bieten zu können.