Weiterbildung in der Schweiz: War der Aufschwung nur ein Strohfeuer?
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Der regressive Verlauf der Nachfrage nach unternehmensexterner Weiterbildung im April entspricht im Mehrjahresvergleich grundsätzlich der statistischen Erwartung, obschon das absolute Ausmass des Rückgangs überrascht. Nach einer fulminanten Zunahme der Weiterbildungsnachfrage zwischen Oktober 2004 und Januar 2005 sowie aufgrund der im ersten Quartal diesen Jahres kommunizierten Zuwachsraten bei den Unternehmensgewinnen, war zumindest mit einer Konsolidierung der in den vergangenen Jahren teilweise stark rückläufigen Weiterbildungsinvestitionen gerechnet worden. Im direkten Monatsvergleich lag die Weiterbildungsnachfrage im April 2005 dennoch um 19% (gegenüber 2004), 40% (gegenüber 2003) sowie 4% (gegenüber 2002) höher als im April der Vorjahre.
Auffallend ist, dass der Rückgang der Weiterbildungsnachfrage praktisch alle Themenbereiche gleich stark betrifft. Ausgenommen sind erneut lediglich die beiden Trendthemen 'Assistenz / Sekretariat / Kaufmännisches' sowie 'Finanz + Rechnungswesen'; Lehrgangsangebote aus diesem Bereich konnten gegenüber dem Vormonat nochmals um 39,1% respektive um 5,4% zulegen!
Interessant wird die weitere Entwicklung der Weiterbildungsnachfrage im Monat Mai sein. Die ersten Anzeichen lassen zurzeit einen weiteren Rückgang erwarten, womit der Nachfrageverlauf demjenigen des Vorjahres entsprechen würde. Ob sich die Gesamtnachfrage in der zweiten Jahreshälfte erholt, oder ob der Aufschwung von Ende 2004 nur ein Strohfeuer war, bleibt somit weiter abzuwarten.
Grundlage der Nachfrageauswertung durch den Weiterbildungsmonitor von Edusys (E-WbM) bildet das webbasierte Weiterbildungs-Informationssystem "EDUSYS-Lehrgang". Das System gibt detailliert Auskunft über alle unternehmensrelevanten und berufsbegleitenden Weiterbildungsangebote mit Diplom- oder Zertifikatsabschluss (nicht gewerblicher Richtung) in allen Sprachregionen der Schweiz. Die von Edusys fortlaufend aktualisierten Weiterbildungsdaten repräsentieren den für Unternehmen relevanten Angebotsmarkt. Tagtäglich werden diese Marktdaten mit anonymisierten Nachfrageprofilen verglichen und statistisch ausgewertet. Die Profildaten enthalten unter anderem Informationen über konkrete Weiterbildungsangebote, die von derzeit rund 180'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie von gegen 1'000 Ausbildungs-, Personal- und Linienverantwortlichen in Unternehmen aller Branchen und Grössenordnungen sowie in allen Sprachregionen der Schweiz über die Informationssysteme von Edusys nachgefragt worden sind.
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Unter nachstehendem Link kann zur vorliegenden Medienmitteilung zusätzliches Bildmaterial in Druckqualität herunter geladen werden: http://www.edusys.ch/media/Bildmaterial_MM_Edusys_E-WbM_2005-05-13.zi p
Über die Edusys AG:
Die Edusys AG (Baar/ZG) entwickelt und betreibt seit 1999 webbasierte und anbieterneutrale Informationssysteme im Bereich der berufsbegleitenden Weiterbildung in der Schweiz sowie im Ausland. Das Unternehmen ist ideell und finanziell unabhängig und bedient mit seinen Informationsprodukten renommierte Unternehmen und Verbände wie z.B. Allianz Suisse, Bank Julius Bär, Basler Versicherungen, Credit Suisse, Migros-Genossenschafts-Bund, Publisuisse, SAP, Schweizer Börse, Schweizerischer Verband der Raiffeisenbanken, SwissICT, Thurgauer Kantonalbank, UBS, Zürcher Kantonalbank u.a.
Kontakt:
Edusys AG
Dr. Marco Dick
Managing Partner
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