27.09.2004 – 08:55

suissetec - Schweizerisch-Liechtensteinischer Gebäudetechnikverband

Erster suissetec-Bildungspreis geht ins Oberwallis: Gebäudetechnikbranche honoriert Aus- und Weiterbildung

Winterthur (ots)

Querverweis auf Bilder: www.newsaktuell.ch/d/galerie.htx?type=obs

Die Firma Lauber IWISA AG in Naters erhält den
ersten suissetec-Bildungspreis. Damit will die Gebäudetechnikbranche
Firmen honorieren, die in der Aus- und Weiterbildung ihren
Mitarbeitenden Herausragendes bieten. Der Preis ist mit Fr. 15'000.-
dotiert und von der Firma CTA AG Klima, Kälte und Wärme in Münsingen
gestiftet. Die erste Preisübergabe fand anlässlich der
suissetec-Präsidentenkonferenz am 24. September in Winterthur statt.

"Zusammengefasst ist es eine positive Spirale. Gute Aus- und
Weiterbildung bringt eine Qualitätsverbesserung, diese macht die
Kunden zufrieden, und wir werden mit einem besseren Geschäftsgang
belohnt." Dies erklärte Matthias Sulzer, Geschäftsleiter der Lauber
IWISA AG, bei der Entgegennahme des ersten suissetec-Bildungspreises.
Der Preis besteht aus einer Wandertrophäe und einer zweiten,
kleineren Trophäe, die im Besitze der Preisträgerin verbleibt; dazu
erhält die Gewinnerin auch eine Urkunde und einen Check im Wert von
Fr. 15'000.-. Die Lauber IWISA AG mit ihren rund 120 Mitarbeitenden
ist in den Bereichen Gebäudetechnik, Anlagebau, Spenglerei und
Bedachungen tätig. Sie hat den Hauptsitz in Naters und betreibt
grosse Werkhallen in Visp sowie Niederlassungen in mehreren Orten im
Oberwallis. "Dank langjähriger erfolgreicher Geschäftstätigkeit, ist
es uns möglich, attraktive Schlüsselprojekte für unser Unternehmen zu
gewinnen, was - durch neue Anforderungen - wiederum Aus- und
Weiterbildung nötig macht und uns erneut herausfordert, die Qualität
zu verbessern", erklärte Sulzer die Spirale. "Unser Leitsatz "Dienen
durch besseres Wissen" beinhaltet explizit, dass das durch Bildung
gewonnene Wissen eben auch für die Kundschaft eingesetzt werden muss.
Die daraus resultierenden positiven Erfahrungen der Kunden helfen dem
einzelnen Unternehmen, aber auch der gesamten Branche. Denn gute
Qualität fördert mehr als alles andere das so gewünschte gute Image."

Einstimmige Wahl

In der Laudatio strich Marco Andreoli, Vorsitzender der
Geschäftsleitung CTA, welche den Preis stiftet, hervor, dass der
Entscheid zugunsten von Lauber IWISA einstimmig fiel. Die Jury hatte
unabhängig voneinander, aber mit einem speziell ausgearbeiteten,
einheitlichen Fragebogen alle Eingaben nach harten und weichen
Faktoren überprüft. Bereits nach dieser Vorstufe stand die heutige
Preisträgerin bei allen an der Spitze, was sich in der nachfolgenden
- und mit rund 70% gewerteten - Befragung ebenso einstimmig
bestätigte. "Die Grundlagen wie Konzept und Systematik waren ebenso
bestechend wie die Glaubwürdigkeit, mit der sie ihre seit der
Gründung 1933 gelebte Vision vermittelt."

Schon bei der Rekrutierung von Lehrlingen werden systematisch
Eignungstests durchgeführt. Kommt es zu einer Ausbildung, werden alle
dazugehörenden Module durchlaufen, und später werden auch alle Aus-
und Weiterbildungsmassnahmen besprochen und von der Firma
unterstützt. Andreoli weiter: "9 Lehrberufe mit insgesamt 27
Auszubildenden sprechen für sich. Und die Tatsache, dass sich auch
ältere Mitarbeitende jederzeit für eine Weiterbildung begeistern
lassen. Dies zeigt ganz klar die tiefe Verankerung der Bildung in der
Firma."

Aber auch die CTA AG selber ist sehr aktiv: "Wir investieren viel
in Schulung und Entwicklung sowie in Weiterbildung unserer eigenen
Mitarbeitenden, um Top-Produkte auf den Markt zu bringen. Und wir
sind angewiesen auf Top-Installateure, die unsere Anlagen einbauen.
Davon profitieren alle!"

Lebenslange Aus- und Weiterbildung

"Betreiben auch Sie die Aus- und Weiterbildung Ihrer
Mitarbeitenden aktiv und systematisch - lebenslang", forderte Edit
Seidl, Leiterin Bildung suissetec, alle Anwesenden auf. "Wir
unterstützen Sie darin. Der unternehmerische Mehrwert, der grössere
Erfolg im Markt und die erhöhte Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter
werden Sie dafür belohnen."

suissetec-Zentralpräsident Peter Schilliger strich das Besondere
dieses Bildungspreises hervor: "Es wird nicht eine Einzelperson für
ihre individuellen Bildungsleistungen prämiert, sondern eine ganze
Unternehmung belohnt, die in der Aus- und Weitbildung ihrer
Mitarbeitenden Herausragendes leistet. Weiter schliesst der
suissetec-Bildungspreis eine Lücke, in dem er sich an Unternehmen
wendet, die im Heizungs-, Lüftungs- und/oder Klima-Bereich tätig
sind." Schilliger weiter: "suissetec als führender Verband setzt sich
seit je her intensiv für die Aus- und Weiterbildung ein. Denn nur so
können die Unternehmen auch in Zukunft bestehen."

Schilliger lobte auch die Preisstifterin CTA AG Klima, Kälte und
Wärme, Münsingen, als Herstellerin und Lieferantin von Wärmepumpen,
Kältemaschinen, Split-Klimageräten und USV-Anlagen: "Sie hat diese
Zeichen der Zeit erkannt."

Technologischer Wandel

Schutz, Wasser, Wärme, Luft und Hygiene sind die zentralen Inhalte
der Gebäudetechnik-Branche, die rund 43'000 Mitarbeitende und 5'200
Lehrlinge beschäftigt. In diesen Bereichen haben Ressourcen
schonendes Arbeiten und Nachhaltigkeit stark an Bedeutung gewonnen.
Zudem ist Gebäudetechnik mit einem Anteil von 45% an den Baukosten
auch ein starker ökonomischer Faktor. Die Gebäudetechnik hat sich in
den letzten Jahren zur umfassenden Technologie entwickelt, Aus- und
Weiterbildung wird daher immer wichtiger.

Der nächste suissetec-Bildungspreis wird im Herbst 2005 vergeben,
Bewerbungen können bis Ende April 2005 eingereicht werden.

Die Jury setzt sich zusammen aus
   - Marco Andreoli, Vorsitzender der Geschäftsleitung CTA
   - Jörg Haupt, Departementsleiter Gebäudetechnik STF Winterthur
   - Peter Meier, Unternehmer Meier-Kopp AG, Zürich
   - Fredy Moret, Leiter suissetec Sekretariat Colombier
   - Peter Schilliger, Zentralpräsident suissetec
   - Edit Seidl, Leiterin Bildung suissetec.

Bilder der Preisverleihung
   Ab Montag, 27. September 2004, 14 Uhr, zum Download auf
www.suissetec.ch

Kontakt:

Frau Edit Seidl
Leiterin Bildung suissetec
Tel. +41/(0)43/244'73'00
E-Mail: edit.seidl@suissetec.ch
Internet: www.lauber-iwisa.ch, www.cta.ch, www.suissetec.ch