Alle Storys
Folgen
Keine Story von MEDIA WORKSHOP mehr verpassen.

MEDIA WORKSHOP

Delegieren, einteilen, anleiten: Zeitmanagement für Fach- und Führungskräfte - Praxisseminar in Hamburg

Hamburg (ots)

- Querverweis: Bildmaterial ist abrufbar unter
  http://www.presseportal.de/galerie.htx?type=obs -

Ein Meeting jagt das nächste, das Telefon steht nicht still und die Aufgaben, die eigentlich lange erledigt sein sollten, sind noch immer unangetastet, Stress kommt auf. Mitarbeiter sind bei hoher Stressbelastung weniger kreativ und produktiv. Ausgebrannte Führungskräfte treffen oft kritische Entscheidungen und arbeiten weniger effizient mit anderen zusammen. Wer im Beruf erfolgreich und zufrieden sein will, muss die eigenen Ressourcen systematisch und klug einsetzen. Wie das gelingt, zeigt Referentin Anik Roerdink-Veldboom im Media Workshop "Zeitmanagement für Fach- und Führungskräfte" am 18. September 2014 in Hamburg.

Im Seminar analysieren die Teilnehmer ihre Arbeitssituation und Arbeitsabläufe und finden heraus, welche Organisationsmittel für sie persönlich am besten passen. Sie erfahren, wie sie ihr eigenes Selbst- und Zeitmanagement verbessern können und lernen, sicher Prioritäten zu setzen und effektiv zu delegieren. Sie erfahren, wo sie als Führungskraft ansetzen können, um die Effizienz ihrer Mitarbeiter zu steigern. Sie können Situationen besser einschätzen und erarbeiten Strategien, die ihnen und anderen dabei helfen, die Work-Life-Balance zu stabilisieren.

   Terminankündigung: 
   "Zeitmanagement für Fach- und Führungskräfte" 
   am 18. September 2014 in Hamburg 
   Weitere Infos: http://www.media-workshop.de/pm/2086

Zur Referentin:

Anik Roerdink-Veldboom arbeitet als Trainerin, Beraterin und Coach mit den Schwerpunkten Kommunikation, Führung, Stress- und Selbstmanagement, Konfliktmanagement und Teamentwicklung. Umfangreiche berufliche Erfahrungen hat sie als Personalentwicklerin gesammelt. Zu ihren Kunden zählen bundesweit agierende Weiterbildungsinstitute, große deutsche Kranken- und Gesundheitskassen, diverse Unternehmen und Unternehmensberatungen sowie Hochschulen und Unternehmen der Gesundheitsbranche.

Über das Fortbildungsangebot der MW Media Workshop GmbH:

Die Media Workshops sind ein zertifizierter Bildungsanbieter mit einem praxisnahen Weiterbildungsprogramm von rund 60 Themen zu Pressearbeit, PR, Social Media und Marketing sowie zu Präsentationstechniken und Führungskompetenz. Seit 2001 haben über 14.000 Kommunikationsfachleute, Marketing-Profis und Führungskräfte an den Seminaren teilgenommen. Die Zertifizierung besteht seit September 2012 und erfolgte durch Weiterbildung Hamburg e.V. mit der Vergabe des Prüfsiegels.

Kontakt:

MW Media Workshop GmbH
Seminare // Trainings // Coachings
Berit Siewert
Telefon: +49 40-2263 5995
team@media-workshop.de

Weitere Storys: MEDIA WORKSHOP
Weitere Storys: MEDIA WORKSHOP
  • 07.08.2014 – 09:30

    Von Produkt-PM bis PM fürs Web - Praxisseminar zum Verfassen von mediengerechten Pressetexten

    Hamburg (ots) - Welche Erwartungen Redakteure an Inhalt, Aufbau und Timing eines Pressetextes haben und welche Nachricht ihre Aufmerksamkeit erhält, vermittelt das eintägige Kompaktseminar "Pressemitteilungen schreiben" am 17. September 2014 in der Hamburger Hafencity. Berufs- oder Quereinsteiger wie auch Volontäre im Bereich PR lernen, was eine Pressemitteilung ...

  • 06.08.2014 – 10:30

    Erfolgreiche Online-Kommunikation - Seminar zu Grundlagen und Trends in der Online-PR

    Hamburg (ots) - Neben klassischer PR sind Corporate Websites, Internet-Newsletter und Soziale Netzwerke für Unternehmen ein unverzichtbarer Bestandteil der Öffentlichkeitsarbeit. Dabei müssen neue Möglichkeiten der Online-Kommunikation sinnvoll mit den klassischen PR-Instrumenten kombiniert werden. Wie das geht, zeigt Kommunikationsberater Kai Heddergott im Media ...

  • 06.08.2014 – 09:30

    Mit Erfolg die Karriereleiter erklimmen - Weiterbildung für neue Führungskräfte

    Hamburg (ots) - Gestern Mitarbeiter, heute Chef. Wer zum Vorgesetzten aufsteigt, dem fällt die neue Rolle am Anfang oft nicht leicht. Meist erschwert mangelnde Führungserfahrung den Arbeitsalltag. Junge Führungskräfte treffen nicht selten auf Teamkonflikte und hohe Erwartungen. Neben den neuen Aufgaben müssen sie ihre neue Position als Vorgesetzte gegenüber ...