Storys zum Thema Personal
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Gerresheimer investiert bis zu 94 Millionen Dollar in US-Produktionsstandort
Morganton, NC (ots) - - Bedeutende Expansion auf dem nordamerikanischen Markt - Die U.S. Biomedical Advanced Research and Development Authority (BARDA) unterstützt das Ausbauprogramm mit einer 70/30-Kostenbeteiligung - Neue hochmoderne Produktionslinien in North Carolina erhöhen die jährliche Produktionskapazität von Glasfläschchen in den USA erheblich ...
mehrThe Adecco Group: HALBJAHRESBERICHT 2022
Zürich, Schweiz (ots/PRNewswire) - AD HOC ANKÜNDIGUNG gemäß Art. 53 Kotierungsreglement der SIX Swiss Exchange HALBJAHRESBERICHT 2022 Der Halbjahresbericht 2022 der Adecco Group ist ab sofort im Ad Hoc-Bereich der Website der Gruppe verfügbar, den Sie hier direkt aufrufen können. Logo - https://mma.prnewswire.com/media/1197818/The_Adecco_Group_Logo.jpg Kontakt: Kontakt - Investor Relations, +41 (0)44 878 88 ...
mehrBedarf an IT-Management steigt: NinjaOne verzeichnet ein deutliches Wachstum in der EMEA-Region
Berlin (ots) - - Die einheitliche IT-Management-Plattform wird die Zahl der Mitarbeitenden bis 2022 um 77 Prozent erhöhen. - NinjaOne erwirbt größere Büroflächen für weiteres Wachstum. NinjaOne, die erste einheitliche IT-Management-Plattform für Managed Service Providers (MSPs) und IT-Profis, hat im Jahr 2022 ...
mehrJason Sudeikis leitet erste europäische Resources for Humans Virtual Conference
London (ots/PRNewswire) - Der Ted Lasso-Star schließt sich auf der kommenden virtuellen Veranstaltung von Lattice führenden HR-Experten an, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Personalstrategie und -leistung zu verbessern. Lattice, die führende Personalmanagement-Plattform für Unternehmen mit einer Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht, gab heute die ...
mehrSt. Pölten University of Applied Sciences
Psychische Stärke für Arbeitnehmer*innen
ST. Pölten, Österreich (ots/PRNewswire) - Forscher*innen der FH St. Pölten stärken Resilienz am Arbeitsplatz Das Projekt PRO Resilienz unterstützt Arbeitnehmer*innen in Gesundheitsberufen, die durch die Pandemie besonders stark belastet sind. Die Erkenntnisse werden in einem "Guide zur Förderung der psychischen Resilienz am Arbeitsplatz" zusammengefasst. St. Pölten, 25.07.2022 – Die psychische Widerstandkraft ...
mehrLattice kündigt neues Vergütungsmanagement-Produkt an, das Transparenz in Gehaltsentscheidungen bringt
London (ots/PRNewswire) - Das neue Angebot wird die Vergütungsaktivitäten innerhalb einer sicheren Plattform rationalisieren und Leistungs- und andere Mitarbeiterdaten einbeziehen, um klarer definierte, gerechte und leistungsbezogene Vergütungsstrategien zu ermöglichen. Lattice, der führende Anbieter von ...
mehrDIE GROSSE RESIGNATION: Amrop entwickelt eine solide Strategie zur Mitgliederbindung
Brüssel (ots/PRNewswire) - Signifikante Veränderungen bei den jüngsten Beschäftigungsquoten haben die Arbeitgeber dazu gezwungen, ihre Herangehensweise an die Mitarbeiterbindung und die Faktoren, die die Langlebigkeit und Stärke einer Belegschaft beeinflussen, neu zu bewerten. Die große Resignation, bei der Millionen von Menschen auf der Suche nach einem besseren ...
mehrPilotprojekt: 100 Prozent mobiles Arbeiten bei Lidl Schweiz / Freiwilliges Angebot für Mitarbeitende
Weinfelden (ots) - Lidl Schweiz testet die Option, seinem gesamten Büropersonal die Möglichkeit zu bieten, 100 Prozent mobil zu arbeiten. Das bedeutet, dass die Arbeit von überall, auch von zu Hause aus, gemacht werden kann. Die Option ist freiwillig und wird als Test lanciert. Lidl Schweiz will sich mit dem ...
mehr- 6
Medienmitteilung: Arbeitsmarkt stabilisiert sich auf hohem Niveau
Ein Dokumentmehr Pave sammelt 100 Millionen Dollar in der Serie C unter Führung von Index Ventures und erwirbt Option Impact
San Francisco (ots/PRNewswire) - Mit einem Wert von 1,6 Milliarden Dollar festigt Pave seine Position als Marktführer und am schnellsten wachsender globaler CompTech-Anbieter Pave, die Echtzeit-Vergütungsplattform, die Unternehmen bei der Planung, der Kommunikation und dem Benchmarking mit dem Markt unterstützt, ...
mehrTalogy bringt modulare Assessmentlösungen auf den Markt und bietet damit eine einzigartige Konfigurationsmöglichkeiten
Glendale, Kalifornien (ots/PRNewswire) - Talogys 75-jährige Branchenerfahrung und wissenschaftliche Expertise ist für Kunden jetzt auf eine neue und noch bessere Art nutzbar, die leistungsstarke Technologie mit wissenschaftlich fundierten Bewertungsprinzipien kombiniert, und so Effektivität und Effizienz in den ...
mehrMotivationsschreiben bleibt wichtig: Drei Viertel der Schweizer Unternehmen legt Wert darauf
Zürich, 22. Juni 2022 - Das Motivationsschreiben hat in der Schweiz bei der Personalsuche noch nicht ausgedient. Das Bewerbungsfoto verliert jedoch an ...
Ein DokumentmehrFür mehr als die Hälfte der britischen Arbeitnehmer sind die Lebenshaltungskosten das wichtigste Kriterium für Gehaltsanpassungen
London (ots/PRNewswire) - Eine neue, von Lattice in Auftrag gegebene Umfrage gibt Aufschluss über die Sichtweise der Mitarbeiter in Bezug auf Gehaltspolitik und -prozesse, Voreingenommenheit bei Gehaltsentscheidungen, Transparenz und mehr Personalverantwortliche in ganz Großbritannien stehen vor einem schwierigen ...
mehrCIBT führt die Version 2.0 der branchenführenden Reise- und Mobilitäts-Compliance-Software ImmiSMART ein
Mclean, Va. (ots/PRNewswire) - Aktualisierte Funktionen verbessern die Konformität, Datenintegration und Benutzerfreundlichkeit CIBT, ein weltweit führender Anbieter von Mobilitätsdienstleistungen, kündigt die nächste Generation seiner marktführenden Visums- und Einwanderungssoftware ImmiSMART an. Diese neuen ...
mehrDAS NEUE ZEITALTER DER TECH-TALENTE: EXPERIS VERÖFFENTLICHT NEUEN BERICHT, DER ZEIGT, DASS SOFT SKILLS DIE NEUEN POWER SKILLS SIND
Milwaukee (ots/PRNewswire) - Untersuchungen zeigen, dass Arbeitgeber bei der Talentakquise einen kreativeren und innovativeren Ansatz verfolgen müssen Während sich der Bedarf an IT-Fähigkeiten schneller als je zuvor entwickelt und spezialisierte Technologiefachkräfte sehr gefragt sind, werden wichtige Soft ...
mehr- 2
Neues Leben in den ehemaligen Mikron Hallen: ecofort zieht um!
mehr Heidrick & Struggles International, Inc.
Neue Partner bei Heidrick & Struggles in Europa
London (ots/PRNewswire) - Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII), führender weltweiter Anbieter von Führungsberatung und On-Demand-Talentlösungen, hat im August 2022 zwei neue Beraterinnen in sein Geschäft für Führungskräftevermittlung in Europa aufgenommen. „Im heutigen Geschäftsleben suchen unsere Kunden flinke, leistungsstarke Führungskräfte, die in der Lage sind, einen echten Einfluss auf das Geschäft zu ...
mehrTeleperformance Germany S. à r. l. & Co. KG
Nearshoring gegen höhere Kosten durch Mindestlohn
mehrManpowerGroup Talent Solutions wird von der Everest Group zum Star Performer und Global Leader im Recruitment Process Outsourcing ernannt
Milwaukee (ots/PRNewswire) - Anerkannt für die Breite und Tiefe des globalen Serviceangebots und die Fortschritte im Bereich Business Intelligence ManpowerGroup Talent Solutions (NYSE: MAN) wurde zum 12. Mal in der Everest Group PEAK Matrix® Bewertung als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Recruitment ...
mehrREALTY ONE GROUP WIRD ALS EINER DER VIELSEITIGSTEN UND REZESSIONSSICHERSTEN FRANCHISEGEBER DES LANDES GEFEIERT
Las Vegas (ots/PRNewswire) - Die Realty ONE Group, eine moderne, zweckorientierte Lifestyle-Marke und einer der am schnellsten wachsenden Franchisegeber der Welt, wird als einer von sieben Franchisegebern des Landes mit unterschiedlichen Eigentumsverhältnissen bezeichnet, der in der Lage ist, in jedem Markt ...
mehrBalaji Kumar wird Chief Human Resources Officer bei Sonata Software
Bengaluru, Indien (ots/PRNewswire) - Kumar ist ein erfahrener Fachmann mit umfassender strategischer, operativer und Governance-Erfahrung in allen Bereichen des Personalmanagements Sonata Software, ein weltweit tätiges Unternehmen für IT-Services und Technologielösungen, hat bekannt gegeben, dass Balaji Kumar neuer Chief Human Resources Officer des Unternehmens ist ...
mehrDie ersten 100 Tage: Zitterpartie für Arbeitgeber
mehr- 4
Medienmitteilung: Rachelle Häfele wird CEO for One Month 2022
Ein Dokumentmehr Ein Drittel der Unternehmen ist bereit, ihre Löhne publik zu machen
Ein Drittel der Unternehmen ist bereit, ihre Löhne publik zu machen Der Grossteil der Unternehmen in der Schweiz möchte die Löhne der Mitarbeitenden nicht publik machen und die Hälfte der Arbeitgeber sieht ...
Ein DokumentmehrDigitaler Vertrieb in 2022: Den erhöhten Kundenanforderungen gerecht werden
München (ots/PRNewswire) - Highspot-Studie: Digitale Plattformen als entscheidender Hebel im Vertrieb Die Trendstudie „Vertriebsstrategien 2022 – was braucht moderner, digitaler und flexibler Sales heute?" von Techconsult im Auftrag von Highspot zeigt, worauf deutschsprachige Unternehmen jetzt ihre Vertriebsstrategien ausrichten. Prozessoptimierung stellt für ...
mehrUniversum Communications Switzerland AG
Studentenpräferenzen zeigen: Nicht in allen Bereichen ist der Covid-Impact nachhaltig / Neue Arbeitsgewohnheiten sind gekommen, um zu bleiben, wenn es um zukünftige Karrieren geht.
mehrKEY SEARCH WIRD MITGLIED DER FÜHRENDEN VEREINIGUNG FÜR FÜHRUNGSKRÄFTEVERMITTLUNG, AESC
Basel, Schweiz (ots/PRNewswire) - Key Search Executive Search ist jetzt Mitglied der Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC). Key Search ist stolz, der AESC beizutreten, die seit Jahrzehnten den Qualitätsstandard für den Bereich Führungskräftevermittlung und Leadership-Beratung vorgibt. Dank seiner unübertroffenen weltweiten Präsenz in ...
mehr3M etabliert flexibles Arbeitsmodell in Zentraleuropa / Work Your Way ermöglicht Mitarbeitenden mehr Freiräume
mehrHR Path strukturiert eine Finanzierung von 225 Millionen Euro
Atlanta, Ga (ots/PRNewswire) - HR Path, gibt heute eine Rekord-Finanzierungsrunde bekannt. Mit dieser neuen Transaktion will HR Path seine internationale Expansion fortsetzen und seinen Status als unumgänglicher Referenzakteur für HR-Probleme stärken. Diese Finanzierungsrunde kombiniert die Aufnahme einer auf externes Wachstum ausgerichteten Bankfinanzierung mit ...
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